近鉄グループホールディングス株式会社
キンテツグループホールディングス
2024
  • 株式公開
業種
鉄道
不動産/その他専門店・小売/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(事務系・情報系) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 3673名

モデルケース

総合職(事務系・情報系)

採用人数 2023年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●何かおもしろいことはないか常に考えている
 ・好奇心旺盛で、変化を楽しめる。
 ・常に物事を前向きに捉え、夢を描ける。
●簡単には諦めず、最後までやり遂げる
 ・自分自身が納得し強い思いが持てるまで考えて考え抜ける。
 ・当事者意識を持って取り組める。 ・様々な手を考えて、もがける。
●地域への貢献を意識しながら、収益を生み出せる
 ・社会貢献を意識して、仕事に取り組む。
 ・仲間との協働により、より大きな成果を目指せる。

近鉄グループホールディングス総合職として入社される方には、
鉄道・不動産・流通・ホテル等の各グループ各社での業務を幅広く経験していただき、
将来的に近鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(事務系)
グループ各社(運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社に出向)において現業部門を経験の後、グループ各社・近鉄グループホールディングスの経営戦略・事業戦略・営業企画・管理部門等に携わっていただきます。
(2)【正社員】総合職(情報系)
グループ各社(運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社に出向)において現業部門を経験の後、近鉄グループのDXを推進する業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2017年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
 東京、愛知、三重、京都、大阪、奈良
 備考:大阪、京都、奈良、三重、愛知、東京 等
勤務時間 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:12:00~14:00
 備考:※勤務先により異なる
職種・仕事内容の詳細 事務系・情報系ともにグループ各社での業務を幅広く経験していただき、将来的に近鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。
採用ステップ&スケジュール 当社に興味をお持ちいただいた方は、まずは当社ホームページより本エントリーを行って下さい。
エントリーしていただいた方に対して、マイページ上でさまざまな情報を発信していきます。
選考方法については、決定次第、順次マイページに掲載していきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
 大学 卒業見込みの方
  月給:223,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 大学 卒業の方
  月給:223,000円

 大学院 卒業の方
  月給:245,000円

 備考:※それぞれ22歳学部卒、24歳修士了のモデルケース
手当 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)

 家族手当、通勤手当など
※勤務先により異なる
昇給 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
 年1回
 備考:※配属後も共通
賞与 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
 年3回
 備考:※配属後も共通
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
 完全週休2日制(土日祝)
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、次年度12日、最高20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※勤務先により異なる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:共済会、財形貯蓄、社員預金、持株会、退職年金、独身寮、社宅

カフェテリアプラン(ホテル利用券、伊勢志摩近鉄リゾート利用券、近畿日本ツーリスト旅行券、近鉄グループ商品券、レストラン食事券から選択)、家族乗車券、健康管理センター、スポーツセンター 等
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(情報系)
 期間:4月入社後、5月20日まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 37人 0人 100.0%
2019年度 32人 3人 90.6%
2018年度 29人 4人 86.2%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 33人 4人
2019年度 27人 5人
2018年度 21人 8人
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4%
平均勤続年数 18.1年(2021年時点)
・他社からの出向社員については、出向元での勤続年数を通算しています。
平均年齢 45.7歳(2021年時点)
・近鉄グループホールディングス単体の従業員数です。
・関係会社への出向社員、臨時従業員等を含みません。
研修 あり:新入社員教育/本社集合教育、現業実習、合宿研修 等
その後/配属後研修、異年次合同研修、選択研修、階層別研修、通信教育講座 等
自己啓発支援 あり:通信教育受講支援 等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.5時間(2020年度実績)
・当社が主たる所属である社員をカウントしています。(当社を兼務で持つ社員は含みません。)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2020年度実績)
・当社が主たる所属である社員をカウントしています。(当社を兼務で持つ社員は含みません。)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 以下のいずれかの資格を満たし、2023年4月から勤務が可能な方
◆2022年4月から2023年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
◆2017年4月から2022年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了された方
採用実績学科 総合職事務系/全学部全学科
総合職情報系/電気・電子・情報系学科 等

採用実績校

愛知教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、上智大学、中央大学、東京大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
他多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、三重、京都、大阪、奈良、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年4月~2022年3月卒の方)
既卒・職歴のある方も応募可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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