株式会社P’Sネットワーク
ピーズネットワーク

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株式会社P’Sネットワーク

【印刷通販/ノベルティ/メーカー/広告関係/企画/デザイン】
  • OpenES
  • 正社員
業種
印刷関連
インターネット関連/その他専門店・小売/広告
本社
静岡
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院・大学・短大・専門卒(総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 404名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院・大学・短大・専門卒(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【24年卒は、販売企画部と制作運営部(デザイン職)をあわせた総合職として一括での採用となります】
※入社後、研修やそれぞれの業務を経験した上で、適正等を考慮して
  各部署への配属となります。

仕事に必要なスキルなどについては、入社後様々な研修を通じて
習得していきますので特に専門的な知識や技術は必要ありません。

学歴なども関係なく、下記のような観点で人物重視での採用活動をしております。

●コミュニケーション能力
→お客様とのやり取りがあるため、話す力も聞く力も大切です。

●前向きな気持ち
→できない理由ではなく、できるための理由を探す姿勢を求めています。

●課題発見能力&チャレンジ精神
→常に自分の考えを持ち、課題を見つけ、困難でも自主的に取り組む必死さが大事です。

●行動力&責任感
→何事にも素早く取り組み、そして最後までやり抜く強い気持ちを持てる方は大歓迎です。

●向上心
→現状に簡単に満足せず、常に自分の成長や周囲の改善を考えられるひたむきさを評価しています。

●誠実さ
→自分のミスや足りない部分を素直に受け入れる。逆に周りの良さを認められる寛容さは、
 自分を成長するために必要な大切な要素です。

面接や各適性検査では、上記の6つの要素を中心に
皆さんの人柄や今までの頑張りなどを詳しく伺わせていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
仕事内容 (1)【正社員】総合職<販売企画部> 
会社の窓口としてお客様と直接対応する部署となります。
自社通販サイトを通じて届くお問い合わせや商品の受注を処理しながら
商品説明、納期の案内などを電話やメールで行います。

(2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
印刷データのプロとして、お客様から入稿いただいた印刷データをチェックしたり、
お客様から依頼された商品のデザインを作成することがメインの業務になります。
応募資格 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
 静岡
 備考:本社 静岡県富士市 
勤務時間 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <販売企画部>
会社の窓口としてお客様と直接対応する部署となります。
自社通販サイトを通じて届くお問い合わせや商品の受注を処理しながら
商品説明、納期の案内などを電話やメールで行います。
ネット通販でお客様と直接顔を合わせることが無いので
より丁寧で安心してもらえるような対応を心がける必要があります。

その他にもお客様に案内をする見積書・請求書の作成をはじめ、
印刷・加工に手配をする製造指示書の作成、協力会社との打ち合わせ&発注依頼、
商品の出荷手配などを行いながら、場合によっては直接自社併設工場に行って
作業工程のチェックや商品の仕上がりの確認などを行ったりします。
そのため、販売企画部の仕事は単純な事務作業というよりは
お客様や他部署、外注先など商品に関係する様々な要素をうまくつなぎ合わせる
一種のコーディネーター的な性格を兼ね備えています。

事務作業の他には、競合他社の調査・分析をして
今後の自社の販売戦略を立てたり、新商品の展開や企画を考えることも行っています。
販売企画部は既存業務だけではなく、新たな挑戦・施策を考え行動していく際
必ず先頭に立って動いていく、とてもアクティブな部署であり、ものづくりの全ての工程に
関わることのできるポジションです。
職種・仕事内容の詳細 <制作運営部(デザイン職)>
印刷データのプロとして、お客様から入稿いただいた印刷データをチェックしたり、
お客様から依頼された商品のデザインを作成することがメインの業務になります。
デザイン作成は、ただ良いものを作ればいいのではなく、他の作業との時間配分を考え、
常にコストの意識をしながら作業をしなければならないため
デザイン力だけではなく、お客様から素早く的確に要望を聞き出す会話力や
複数のタスクを同時にこなす力、あとは自分でスケジュールを管理する能力が必要となります。
その他、色補正などのカラー管理や自社製品のデザインを行ったり
新商品の企画(形状考案~デザインまで)を行うなど
データやデザインを通して様々な角度から商品製作に携わることができます。

また、制作運営部内では自社ECサイト(通販サイト)の運営管理・保守や
WEBマーケティングの作業を行うポジションもあります。
ECサイトの運営管理・保守の仕事では、文字やレイアウトの微調整などの
小さなものから商材の写真撮影やWEBデザイン刷新など大がかりなものまであり、
担当者は自ら立てた計画に基づき作業を進めていきます。
その他にもSEO対策やgoogleやyahooへの広告手配、GoogleAnalyticsを使用した
アクセス解析、メールマガジン送付、自社サーバーの管理など複数の業務を同時に進め、
自社サイトをより多くのお客様に利用して頂けるように働きかける
ネット通販という販売戦略上、WEB開発のポジションは非常に重要な位置を担っています。
採用ステップ&スケジュール ※本年の予定です。

リクナビにエントリー
 ▼
WEB会社説明会
 ▼
一次選考(※WEB集団面接)
 ▼
二次選考(※筆記試験・個別面接)
 ▼
最終面接
 ▼
内々定

※一次選考と二次選考につきましては、新型コロナウイルス感染症等の状況によって
内容が変わる場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円
手当 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:4,100円~20,900円

 交通費支給(上限22,000円まで)
住宅手当
時間外手当(残業代は全額支給)
役職手当
職能手当
昇給 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
 年2回
 備考:7月・12月
+業績によっては3月に決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職<販売企画部> (2)【正社員】総合職<制作運営部(デザイン職)> 
 繁忙期以外は完全週休2日制(土日)、繁忙期の7月、11月は土曜、祝日の出勤あり
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後10日付与~6年6ヶ月以上で最大20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金積立、富士市・富士宮市福利厚生サービス加入、確定拠出年金加入、保養旅行補助金制度あり、社内トレーニングルーム完備、社員旅行実績(タイ・ハワイ・スペイン・ドバイ・ドイツなど)

教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 2人 33.3%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 0人 1人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 6.5年(2023年1月時点)
若い会社で中途入社社員の方も多いため
平均勤続年数が若干低くなっています。
平均年齢 35.0歳(2023年1月時点)
研修 あり:■全新入社員対象
・静岡銀行主催のビジネスマナー研修に参加。
 →社会人としての心構え、基本的なビジネスマナーを習得できます。
・入社後、1週間、東京の印刷技術協会主催の研修に参加。
 →印刷の基礎知識を専門の講師から教育してもらえます。
・印刷技術協会が行う、通信教材で研修や業務の復習。
 →通信教材を使って、4ヶ月に渡って基礎知識を勉強します。
  東京研修での復習や、通常業務で出てくる用語や知識の
  確認としても使用することができます。

・本社にて約1ヶ月程度、ビジネスマナーや業務内容について研修あり。
 →会社でのルールや、自社で使用している専門ソフトの使用方法などを
  時間をかけてゆっくりと習得をして頂きます。実際の作業以外にも
  自社工場や協力会社の工場の見学なども行い、弊社が取り扱っている
  商品がどのように作成されているかを実際目で見て頂きながら
  商品知識を深めていって頂きます。

通常業務で必要となる基本知識は、約1ヶ月間の研修期間の中で習得し、その後、実際の業務に携わります。もちろん業務に携わってからも、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。
自己啓発支援 あり:社員の成長、学ぶ意欲を応援しています。
その一環として、自分で学びたい分野の研修やセミナーを選び、
それに対して会社負担で受講することができる制度があります。
(1年に1回研修等に参加することを会社では推奨しています)

(例)
◆リクルートマネジメントスクール主催
・5つの選択(2~5年目)
・ロジカルシンキング(2~3年目)
・中堅社員基礎研修(4~6年目)
・管理職基礎研修(役職者向け)
◆TechAcademy主催
・オンライン学習~WEBデザイナーコース(3ヶ月)~(デザイナー向け)
・オンライン学習~WEBアプリケーションコース(3ヶ月)~(WEBデザイナー、コーダー向け)
メンター制度 なし:メンター制度は採用をしていませんが、新入社員研修後も年齢・社歴の近い先輩と
ペアを組んで業務を行うため、わからないことや相談なども気軽にできる環境となっています。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度ではないですが、毎年1回上長と会社代表との面談を行い、
その際に1年間の振り返りや目標設定をした上で業務に取り組んでもらいます。
それ以外にも不定期ではありますが、上長と面談機会を設けていますので、
業務や社内のできごと、キャリアについても相談できるようになっています。
社内検定等の制度 あり:・通販検定
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
繁忙期を除けば基本20時間以下で、全く残業をしない月もあります。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
その他、育休後の時短勤務(6時間)など、ワークライフバランスを考慮した働き方も随時導入しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 0.0%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙所(1箇所)以外は、全面禁煙です。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 4月下旬~5月初旬にWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をいただいた方に、準備ができましたら順次案内をさせていただきます

採用実績校

静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡産業大学、常葉大学、山梨大学、横浜市立大学、京都外国語大学、京都美術工芸大学、大阪芸術大学、名城大学、明星大学、静岡デザイン専門学校、新潟コンピュータ専門学校、愛知淑徳大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社P’Sネットワーク
〒417-0801
静岡県富士市大渕3800-10
担当:田中
TEL:0545-35-7300 
Email:info@psnw.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。