プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
公社・官庁
海運/教育関連/水産 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
大卒(研究開発職) | 11~15名 |
---|---|
大卒(事務・技術職) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 183名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】船舶職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務職
事務業務全般ならびに水産大学校における学生の支援ほか (2)【正社員】技術職 「さけます」のふ化放流の実施と技術開発ほか (3)【正社員】研究開発職 研究所での研究・開発・調査、研究開発の企画・立案ほか (4)【正社員】船舶職 調査船や練習船の運航、生物資源調査や海洋環境調査などの調査研究ならびに水産に関わる人材の育成ほか |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】研究開発職 大学卒 大学 卒業見込みの方 修士/博士 大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】船舶職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(3)【正社員】研究開発職
北海道、宮城、茨城、神奈川、新潟、静岡、三重、広島、山口、長崎 備考: 本部(神奈川県横浜市)、主な研究拠点(全国10カ所(北海道札幌市、北海道釧路市、宮城県塩釜市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、静岡県静岡市、広島県廿日市市、長崎県長崎市、三重県度会郡南伊勢町、茨城県神栖市)及び全国に点在する付属施設、開発調査センター(神奈川県横浜市)、水産大学校(山口県下関市)のいずれか (2)【正社員】技術職 北海道 備考:北海道内のいずれかのさけます事業所を予定 (4)【正社員】船舶職 北海道、宮城、茨城、神奈川、静岡、広島、山口、長崎 備考:当機構所属漁業調査船及び練習船又は 神奈川県横浜市金沢区福浦2-12-4 経営企画部 船舶管理課(船舶予備員) ※転居を伴う、転勤の可能性があります。 勤務地は、機構本部、各研究拠点(各研究拠点の付属施設を含む)及び水産大学校のいずれか (詳細は当機構ホームページをご覧下さい。) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考: ※横浜市内の事業所においては、通勤混雑緩和のための時差出勤制度もあります。 ※研究開発職については裁量労働制(専門業務型裁量労働制:1日みなし8.25時間))勤務も可能です。 (4)【正社員】船舶職 1日7時間45分 備考:乗船中は基本的に1日につき8時間、1週間につき56時間となり、かつ1年間で1週間平均38時間45分となるよう勤務時間が割り振られます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【具体的な仕事内容】
<事務職> 機構本部、各研究拠点、開発調査センター及び水産大学校等で研究開発や教育を支援する業務を担当しています。事務職には、経営企画、人事、労務対策、知財管理、広報、情報セキュリティ、水産大学校における学生の支援や、それらを支える経理、庶務、契約業務など幅広い業務があります。 <2.技術職> 我が国のさけます資源を維持するためのふ化・放流技術の開発並びにふ化・放流の実施 <3.研究開発職> 各研究拠点等において研究・開発・調査を進めるとともに、機構本部や各研究拠点等の企画・管理部門において、研究開発の企画・立案、地域や産学官との連携、広報等の業務をおこなっています。 <4.船舶職> 沿岸を含む日本周辺海域から遠洋海域において、調査船や練習船を運航し、生物資源調査や海洋環境調査などの調査研究ならびに水産に関わる人材の育成を行っています。 ※船舶職の採用フローは他職種と異なりますので、エントリー後にホームページ掲載の募集要項をご確認下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
採用ステップ&スケジュール |
■■ 4月中旬以降の採用ステップイメージ(事務職・技術職・研究開発職) ■■ Step1 【エントリー → マイページ登録】 まずはリクナビ2024よりエントリー下さい。 エントリーしていただいた方にマイページログイン用のメールをお送りしますので、マイページへのログインをお願いします。 ☆プレエントリー締切:令和5年4月27日(木)☆ ▼ Step2 【エントリーシート、応募書類提出】 ☆提出期限 令和5年4月30日(日)☆ マイページ上でエントリーシートをご提出ください。 ▼ Step3 【書類選考】 5月中旬に書類選考 書類選考を通過した方にはマイページ上で筆記試験の日程等をご連絡させて頂きます。 ▼ Step4 【1次試験(筆記試験)】 研究開発職 令和5年6月3日(土) 事務職・技術職 令和5年6月17日(土) (職種により実施会場が異なりますので、募集要項により確認して下さい。) 筆記試験を通過した方には2次試験(面接試験)の詳細につきましてご連絡させて頂きます。 面接試験前までに、Web上で適性検査の受検をお願いさせて頂きます。 ※適性検査は2次試験の際の参考資料とし、合否に影響する事はございません。 ▼ Step5 【2次試験(面接試験)】 7月上旬~7月下旬 2次試験を通過した方には3次試験(最終面接)の詳細につきましてご連絡させて頂きます。 ▼ Step6 【3次試験(最終面接試験)】 7月中旬~8月上旬 ※面接試験の実施方法については現時点では未定です。 ▼ Step7 【最終合格者通知】 7月中旬~8月上旬 ▼ 内定 10月1日 ▼ 配属先通知 2月上旬以降 ▼ 採 用 令和6年4月1日 <対象> 2024年3月 事務職・技術職/短大・高専・専門・大学・大学院卒業見込みの方 研究開発職/大学・大学院卒業見込みの方 船舶職(士官)/大学・大学校(4年制)を卒業・卒業見込みの方 ※研究開発職・技術職/理系(水産・理学・工学・理工学など)学部・学科歓迎 ※事務職・船舶職(士官)/文理不問(船舶職(士官)/商船系大学・学部歓迎 <提出書類> 卒業見込証明書、成績証明書 ※船舶職の採用スケジュールに関しましては、当機構職員採用ページをご確認ください。 https://www.fra.affrc.go.jp/saiyo/ ※卒業見込証明書・成績証明書は筆記試験通過者のみ提出をお願いさせて頂きます。 ※応募書類は返却致しませんので、ご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
応募資格補足説明 | 【募集人数】
事務職5名、技術職5名、研究開発職12名、船舶職(士官)6名 【応募資格】 事務職・技術職/短大・高専・専門・大学・大学院卒業見込みの方 研究開発職/大学・大学院卒業見込みの方 船舶職(士官)/大学・大学校(4年制)を卒業・卒業見込みの方 |
給与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:185,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:198,500円 (3)【正社員】研究開発職 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:208,800円 修士 大学院 卒業見込みの方 月給:236,300円 博士 大学院 卒業見込みの方 月給:274,800円 備考: (4)【正社員】船舶職 大学 卒業見込みの方 月給:240,600円 ※基本給:240,600円 備考:【2024年4月初任給予定額】 ※固定残業はありません。残業分は別途支給します。 ※上記の額は新卒者の初任給であり、既卒者は職歴等によりこの額に上乗せされる場合があります。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】船舶職
扶養手当(扶養家族のある者に、1人あたり月額6,500円~10,000円) 住居手当(限度額2万8000円。家賃月額により変動) 通勤手当(通勤距離等に応じて支給) 地域手当(支給対象の勤務地に勤務する場合、給与額の3~16%) ほか |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】船舶職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】船舶職
年2回 備考:6月、12月 ※2022年度実績:約4.4カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】研究開発職
週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇:15日 ※年次有給休暇(年20日。ただし採用年は15日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 備考: (4)【正社員】船舶職 週休2日、祝日、年末年始、年次有給休暇(年25日。ただし採用年は19日) ※年次有給休暇(年25日。ただし採用年は19日) 備考:各職共通:病気休暇、結婚休暇、忌引き休暇、看護休暇、育児休業、介護休業 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育・研修 :新人研修、管理職研修、OJT制度、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修、他 <研修>:新規採用者研修、管理職研修、 評価者研修、OJT制度等、職員のキャリアに合わせてそれぞれ のキャリアに必要なスキルや意 識の向上を目的とした研修を行っています。 <人材育成>:自己のキャリア形成の希望や目標を基にキャリアデザインシートを作成し、それを基に上司との面談を通じ、職員の意欲、適性、能力を伸ばしながら、幅広い視野のある人材を育成します。 <自己啓発>:業務上必要な資格取得や講習会受講に係る費用負担の支援、自己啓発休業制度(職員の自発的な大学(国外含む)における修学又は国際貢献活動のための休業)ほか ※業務上必要な資格取得や講習会等受講に係る費用負担の支援、自己啓発等休業制度(職員の自発的な大学等(国外含む)における修学又は国際貢献活動のための休業)他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】船舶職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
船舶職・教育職を除く新卒採用人数となります。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% 船舶職・教育職を除く新卒採用人数となります。
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.2年(2021年4月1日時点)
船舶職を除きます。
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年4月1日時点)
船舶職を除きます。
|
||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用者研修、管理職研修、 評価者研修、OJT制度等、職員のキャリアに合わせてそれぞれのキャリアに必要なスキルや意識の向上を目的とした研修を行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格取得や講習会受講に係る費用負担の支援、自己啓発休業制度(職員の自発的な大学(国外含む)における修学又は国際貢献活動のための休業)ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
業務スペースでの喫煙禁止:就業場所により異なりますが、屋外もしくは屋内の喫煙スペースが設けられており、分煙対策を徹底しております。
|
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。