中外鉱業株式会社
チュウガイコウギョウ
2024

中外鉱業株式会社

東証2部上場/貴金属の精錬・販売、不動産売買・仲介など
  • 株式公開
業種
金属製品
不動産/ゲーム・アミューズメント機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職および技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 266名

モデルケース

大学卒・営業職および技術職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■2023年3月に大学を卒業予定の方
■学部・学科不問
■文理不問

《こんな方をお待ちしています!》
・貴金属や宝飾品に興味関心のある人
・何事にもまずは「やってみる」から入る人
・一つの事を継続して取り組むことができる人
・元気に「挨拶・返事」ができる人
・人とコミュニケーションを取ることが好きな人
・リーダーシップがあり、責任感が強い人

★1932(昭和7)年の設立以来、鉱山で採掘した金や銀を精製してきた当社の貴金属製品は、長年の技術やノウハウにより国内唯一の貴金属市場である「大阪取引所(OSE)」の指定ブランドになっています。そんな高品質な自社製品を、もっと拡大・発展させるためのチャンスに敏感な、創造力・行動力ゆたかな方のエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
金やプラチナ等貴金属の査定・販売
工芸品・貴金属製品・純金メッキ関連商品の企画・販売
ダイヤモンド及び、ジュエリーの販売・卸業
国内外のジュエリーショーへ出展販売
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職)
 愛知、大阪、福岡
 備考:名古屋、大阪、福岡の各支店
(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 埼玉、東京
 備考:東京都内の本支店(御徒町、品川、日暮里)、大宮の各支店、および工場(大田区京浜島)のいずれかのエリア
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■セミナー
 時期:3月~4月
 ※選考希望を希望される場合、セミナー参加が必須となります。

■1次面接(採用担当との面接)
 場所:オンライン・都内での対面の2パターンにて開催予定
 持ち物:学校指定の履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(2022年受診分)

■2次面接(現場従業員との集団面接)
 場所:都内にて対面開催予定

■最終面接(責任者と個人面接)
 場所:都内にて対面開催予定

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当社で責任を持って処分させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  年俸:4,032,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:247,880円

  固定残業代/年:1,057,440円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※エリア移動を伴う採用となります。
※試用期間あり(入社後3ヶ月)。試用期間中、給与等雇用条件に変更はありません。
(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  年俸:3,792,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:233,125円

  固定残業代/年:994,500円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※エリア移動を伴わない採用となります。
※試用期間あり(入社後3ヶ月)。試用期間中、給与等雇用条件に変更はありません。
手当 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~300,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 備考:なし
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職)
 週休2日制(年間休日120日以上)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後に労働基準法に基づき付与します
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 週休2日制(年間休日120日以上)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後に労働基準法に基づき付与します
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、従業員持株会、社内融資制度、社員旅行
研修制度:内定者研修、OJT研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 1人 80.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 3人
2020年度 2人 3人
2019年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 8.6年(2021年10月1日時点)
平均年齢 36.9歳(2021年10月1日時点)
研修 あり:1.内定者研修
 ※毎月1~2回のペースで研修を行っています。
  内容は、「若手従業員との食事会」「職場見学」
  「外部講師を招いてのビジネスマナー研修」「現場研修」など、
  会社への理解を深め、内定者の抱える不安を解消するプログラムとなっています。

2.OJT研修
 ※実際に扱っている商材を使い、先輩従業員と共に業務を行っていただきます。
  「百聞は一見にしかず」です。実際に見て・触れて・経験を積んでいくことが、
   プロフェッショナルへの近道と考えています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
2021年度は12月1日現在、女性従業員5名(産休から育休へ移行予定者含む)が取得しています。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州国際大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、秀明大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、清和大学、専修大学、崇城大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑波大学、中央大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京科学大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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