業種 |
金属製品
不動産/ゲーム・アミューズメント機器
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本社 |
東京
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大学卒・営業職および技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
金やプラチナ等貴金属の査定・販売 工芸品・貴金属製品・純金メッキ関連商品の企画・販売 ダイヤモンド及び、ジュエリーの販売・卸業 国内外のジュエリーショーへ出展販売 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
愛知、大阪、福岡 備考:名古屋、大阪、福岡の各支店 (2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職) 埼玉、東京 備考:東京都内の本支店(御徒町、品川、日暮里)、大宮の各支店、および工場(大田区京浜島)のいずれかのエリア |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■セミナー 時期:3月~4月 ※選考希望を希望される場合、セミナー参加が必須となります。 ↓ ■1次面接(採用担当との面接) 場所:オンライン・都内での対面の2パターンにて開催予定 持ち物:学校指定の履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(2022年受診分) ↓ ■2次面接(現場従業員との集団面接) 場所:都内にて対面開催予定 ↓ ■最終面接(責任者と個人面接) 場所:都内にて対面開催予定 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当社で責任を持って処分させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 年俸:4,032,000円(固定残業代含む) ※基本給:247,880円 固定残業代/年:1,057,440円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※エリア移動を伴う採用となります。 ※試用期間あり(入社後3ヶ月)。試用期間中、給与等雇用条件に変更はありません。 (2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 年俸:3,792,000円(固定残業代含む) ※基本給:233,125円 固定残業代/年:994,500円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※エリア移動を伴わない採用となります。 ※試用期間あり(入社後3ヶ月)。試用期間中、給与等雇用条件に変更はありません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~300,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職)
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
週休2日制(年間休日120日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に労働基準法に基づき付与します 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職) 週休2日制(年間休日120日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に労働基準法に基づき付与します 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、従業員持株会、社内融資制度、社員旅行 研修制度:内定者研修、OJT研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】地域総合職(営業職および技術職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2021年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2021年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.内定者研修
※毎月1~2回のペースで研修を行っています。 内容は、「若手従業員との食事会」「職場見学」 「外部講師を招いてのビジネスマナー研修」「現場研修」など、 会社への理解を深め、内定者の抱える不安を解消するプログラムとなっています。 2.OJT研修 ※実際に扱っている商材を使い、先輩従業員と共に業務を行っていただきます。 「百聞は一見にしかず」です。実際に見て・触れて・経験を積んでいくことが、 プロフェッショナルへの近道と考えています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年度は12月1日現在、女性従業員5名(産休から育休へ移行予定者含む)が取得しています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |