公益財団法人鉄道総合技術研究所
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2024

公益財団法人鉄道総合技術研究所

研究開発(機械・土木・電気・情報・材料・人間科学)/コンサル
業種
鉄道
シンクタンク/機械/建設/総合電機(電気・電子機器)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価210件~220件
総合評価 4.74 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.68

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
研究開発職、事務系総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 1925名

モデルケース

研究開発職、事務系総合職

採用人数 2023年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○2022年4月から2023年3月までに大学または大学院(修士・博士)を卒業(見込)または修了(見込)の方。
○鉄道技術に関する総合的な研究所の職員として、基礎から応用、そして実用化に至る幅広い研究開発に取り組む意欲があり、
 以下の3つを有する人を求めます。
  ・専攻に関する基礎知識
  ・各種のニーズに応えられる適応能力
  ・プロジェクト推進に必要なチームワーク能力

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】研究開発職
研究開発をはじめとする鉄道総研の事業の主役として活躍していただきます。それぞれの専門分野(研究室)において業務を行うことを基本とし、管理部門における業務も経験します。
(2)【正社員】事務系総合職
法人運営の根幹を担い、また研究者を支援する立場として活躍していただきます。入社後は、総務部、経理部を中心に、管理部門で様々な法人運営業務に携わります。
応募資格 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
学部卒
 大学 卒業見込みの方
修士了/博士了
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
 東京、滋賀
 備考:国立研究所、風洞技術センター(米原) ほか各事業所
勤務時間 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間40分
 コアタイム:10:00~15:00
応募資格補足説明 採用予定人数
研究開発職:約20名
事務系総合職:若干名

募集分野
【研究開発職】機械、数学、電気・電子、情報工学、物理、建築・土木、生物、化学・物質工学、
         地球環境、農学、人間科学、その他理系
【事務系総合職】法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、
           人文系、教育系、その他文系
採用ステップ&スケジュール 選考の流れ
■会社説明会(3/18実施予定)への参加申込み(3/16 12:00申込み締切)
 :本ページ下部の『説明会・面接予約』ボタンから申込み可能です。

■筆記試験(6/1実施予定)への参加申込み(4/4 12:00申込み締切)
 :本ページ下部の『説明会・面接予約』ボタンから申込み可能です。
 ※会社説明会へのご参加を推奨します。(インターンシップ参加者を除く)

■筆記試験へ参加 (研究開発職:英語・数学・小論文、事務系総合職:英語・小論文)

■面接試験(複数回)
提出書類 【筆記試験時】
 履歴書(指定書式・写真貼付)
 (学部)学部成績証明書、卒業見込証明書
 (修士)学部成績証明書、修士成績証明書、卒業証明書、修士課程修了見込証明書
 (博士)学部成績証明書、修士成績証明書、博士成績証明書、卒業証明書、修士課程修了証明書、博士課程修了見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
学部卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:222,500円(一律手当含む)
  ※基本給:206,500円
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:236,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円
博士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:263,100円(一律手当含む)
  ※基本給:247,100円
手当 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律整手当:16,000円(固定給に含む)

 超過勤務手当、家族手当、通勤交通費(当社規定による)など
昇給 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:男性職員次世代休暇、積立年休制度など育児・介護などのための「短時間勤務制度」あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家族用宿舎、独身寮、カフェテリア制度、各種クラブ活動など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 21人 0人 100.0%
2019年度 21人 0人 100.0%
2018年度 20人 1人 95.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 16人 2人
2020年度 18人 3人
2019年度 18人 3人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
2021年4月時点
平均勤続年数 16.0年(2021年4月時点)
シルバー職員は除く
平均年齢 41.4歳(2021年4月時点)
シルバー職員は除く
研修 あり:
・新入職員対象にビジネスマナー研修・安全研修など9ヶ月間の研修
・入社2年目・3年目職員対象のフォローアップ研修
・OJT基礎研修やOJT実践研修
・階層別研修
・JR各社・鉄道関連企業等への出向制度
・大学・国内外研究機関への留学制度
など
自己啓発支援 あり:
・資格取得者への奨励金
 (例:博士・技術士取得時に5万円を支給)
メンター制度 あり:
・1人につき2人のメンターを配置(入社1年目から入社3年目までが対象)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 17人3人
育休取得率 11.7%100.0%
(2020年度実績)
他に、男性職員の配偶者が出産する際、出産時の付添等のため休暇(有給)が取得できる「男性職員次世代休暇制度」があります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.0%
(2021年4月時点)

その他の情報

採用実績校

茨城大学、大阪大学、金沢大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学
(2019年度~2021年度実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
東京、滋賀
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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