| これが私の仕事 |
IT企業へのベトナム人エンジニア紹介！
一言で言えば、「新規の企業開拓」の仕事をしています。
私の顧客は従業員数10名～50名の中小企業が８割、100名以上の企業が2割と比較的規模は大きくないが自動車産業や半導体産業を支えるメーカーや下請け企業に対し、人材を紹介しています。
長期的な営業活動としては、採用課題の解決に留まらず、紹介した人材をきっかけにベトナム進出、事業拡大する企業も多く、人材雇用と事業戦略で企業を支援していくことも行っています。
営業として、人材と企業の成長を感じられることが非常に面白いです。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
入社3か月で新規マーケット開拓を経験
私は入社時から営業の他に事業を作ることにも興味があり入社しました。
入社後は営業活動の傍ら、ベトナム人の友人から日本で困っていることや、就職・転職事情などを収集し、何か会社の中で事業作りに生かすことができないかと考えては上司や先輩に提案・相談をしました。入社3か月が経ったとき、GAでは新規マーケットのIT領域への参入をし、IT市場開発営業を専任で任せて頂き、所属部長やベトナム現地の社長と事業を一から創っていく仕事を経験しました。知識も経験もないところからのスタートは苦労の連続でしたが、1つずつ形になり、自分の力で会社の売上を作れた時にはやりがいを感じました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ベトナム人の就職支援
私の会社選びはベトナムが軸でした。学生時代のベトナム留学で人情深い性格のベトナム人の「人間性」に魅力を感じました。非常に心が豊かで能力の高いベトナムの学生と交流し彼らの日本就職の目標をサポートしたいという思いから人材紹介に関心を持ちました。GAの仕事は人材の紹介だけでなく、企業への採用・定着支援として、長期的に人材のキャリア支援にまで関わることができます。
私達が将来の夢を持ち、10年20年後の理想像を描くように、ベトナム人も一人一人夢を持っています。彼らの夢や目標に寄り添って一緒に成長していけることはこの会社の魅力だと思います。 |
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| これまでのキャリア |
2018年4月 新卒入社 名古屋支社にて市場開発部、機械・電機系技術者営業
2018年7月 市場開発部東京にて新規マーケット開拓IT営業
2022年10月～現在 同部署にてエンジニア・特定技能人材の就職先新規開拓営業 |
