プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/各種ビジネスサービス/福祉・介護 |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
11名(更新日:2023/09/14)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・新規開拓営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 736名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
新規開拓営業。主にメーカー・IT産業の企業トップへの営業です。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします!
1 ■ 説明会 (開催地:東京・大阪) 2 ■ エントリーシート提出 3 ■ 集団面接 3 ■ 個人面接 4 ■ 筆記試験 5 ■ 最終面接 ◇◆内定◇◆ ※名古屋選考もございます。 ※状況に鑑みて、オンライン選考の開催もあります。 ※選考ステップは変更される場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 説明会や面接は全て日本語で行います。また、選考途中で、
営業職以外の他職種での採用に関して、ご相談させていただく可能性もございます。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:251,380円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:33,380円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:18,000円(固定給に含む) 備考:新規開拓営業職に支払われる営業手当 報奨金(インセンティブ、自己啓発報奨金)、交通費支給、住宅手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
年2回 備考:(会社業績による) |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
年3回 備考:(会社業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(新規開拓営業)
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社後 6ヶ月間継続勤務し、出勤率が 8割以上の場合 10日 付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔金 社員旅行(過去実績:ハワイ、ベトナム、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン等 各種制度:海外実務研修制度 自己申告制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(新規開拓営業) 期間:3ヶ月間 |
■給与
(1)【正社員】法人営業(新規開拓営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】法人営業(新規開拓営業) 報奨金(インセンティブ、自己啓発報奨金)、交通費支給、住宅手当、扶養手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【内容】
新人マナー研修、営業研修 対人スキル対応力強化研修 商談設計力強化研修 海外実務研修 |
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自己啓発支援 | あり:行政書士、社会保険労務士、簿記、日本語能力試験 等の資格獲得につき手当支給 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでの お申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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【WEB説明会】 | Zoomにて、WEB説明会を開催いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。