株式会社ブロンコビリー
ブロンコビリー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ブロンコビリー

レストラン・フードサービス【東証プライム市場上場企業】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補) 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 308名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

まだまだ成長していけるブロンコビリーを一緒につくる仲間を求めます!!

【ブロンコビリーの求める人物像】
・「食」を通じて人を幸せにしたい人
・人と関わることで自分を成長したい人
・人の笑顔がみたい、人に感謝される仕事がしたい人
・数字、実績にこだわり、経営者として活躍したい人
・高い目標に主体的に挑む人(コツコツ努力できる人)
※一つでも当てはまる人は是非。ブロンコビリーと共感できるところがあるかも!?


入社後、早い段階で副店長、店長という責任ある役職をお任せし、会社を動かしていただきます。
チャレンジや挑戦をしてみたい方大歓迎です!
選考を通じて、よりブロンコビリーを知っていただきたいと思っておりますので、まずは説明会にご参加ください!


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
店舗実務を経験し、店長に昇格(店舗の運営管理)
その後適性を考慮し、エリアマネジャーへの昇格のほか、商品開発、店舗開発、経営管理、人事・教育、販促部門、総務、経理など本部スタッフへの登用あり
応募資格 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
 備考:※最初の配属に関しては希望エリアを考慮します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):平均174時間
 備考:9:00~24:00の中でシフト交替制(1ヶ月単位の変形労働時間)
※基本1日8時間勤務、週間平均労働時間40時間
職種・仕事内容の詳細 ●総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
店舗経験を経て以下のような様々なキャリアでご活躍いただきます。
 1.店長(店舗運営管理・店舗スタッフの教育・トレーニングなど)
 2.エリアマネジャー(地区単位での経営、店長・店舗の指導など)
 3.商品開発(メニュー開発など)
 4.バイヤー(食材の仕入れなど)
 5.店舗開発(新店舗の立ち上げ、設備のメンテナンスなど)
 6.人事・教育(新卒採用、人事、社員教育など)
 7.経営管理(広報、経営数値管理など)
 8.製造(自社工場の管理運営、食材の仕入れなど)
 9.営業企画(チラシ、メニュー作成やイベント企画、運営)
 10.経理・財務
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリー

※選考は対面とWEBどちらでもご対応できます。
  ▼会社説明会
  ▼1st  stage (人事面接)
  ▼2nd  stage(WEBテスト+エントリーシート記入)
  ▼Final   stage(役員面接)
  ◎内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※エントリー時にご提出いただく書類はございません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:204,800円
  ※基本給:204,800円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
手当 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)

 家族手当、通勤手当(当社規定により全額支給)、残業手当、深夜勤務手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
 年1回
 備考:※評価に基づく年次昇給のほか、等級ステージが上がる(昇格)すると昇給します。
賞与 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
 年2回
 備考:年2回(7月・12月) ※業績、評価に基づき決定
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
 月8日程度
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※その他 12月31日、1月1日は全店休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ社宅制度(家具家電付き、自己負担3万円+共益費)、資格取得支援等、海外研修制度(アメリカ)、社員持株会制度、定期健康診断、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(退職金積立制度)、慶弔見舞金生活支援サービス(各種優待)
試用期間:あり
入社後3ヶ月
条件は本採用時と変更なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店長、エリアマネジャー、各部門担当候補)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 42人 44人
2021年度 42人 23人
2020年度 59人 20人
3年以内男性採用割合:62.1%
3年以内女性採用割合:37.9%
平均勤続年数 6.5年(2021年12月31日時点)
平均年齢 31.0歳(2021年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、グループ別教育研修(3ヶ月に1回)、アメリカ研修(年1回)、地区別勉強会、外部講師研修、リーダー研修、調理勉強会
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.0時間(2021年度実績)
※2021年12月時点
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2021年度実績)
※2021年12月時点
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.4%
(2021年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、朝日大学、宇都宮共和大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪夕陽丘学園短期大学、大谷大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、熊本大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、香蘭女子短期大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、札幌学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、四天王寺大学、島根大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、純真短期大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、精華女子短期大学、聖徳大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京富士大学、東北女子大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋創造大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、新潟産業大学、新渡戸文化短期大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学短期大学部、兵庫県立大学、広島大学大学院、福井県立大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福山大学、佛教大学、プール学院大学、法政大学、三重大学、宮崎大学大学院、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ブロンコビリー

【本部】
〒465-0097
愛知県名古屋市中村区椿町1-5BBビル
 TEL : 052-688-1616
 E-mail : jinji@bronco.co.jp
人事部 人事課  (渡邉・小林)
※東海地区は本部が窓口です

【東京事務所】
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-5-6亀田ビル1F
 TEL : 03-5209-0129
 E-mail : tokyo@bronco.co.jp
人事部 人事課  (宮川・眞方)
※関東、北海道、東北地区は東京事務所が窓口です

【関西事務所】
〒532-0011 
大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館 205号
 TEL : 06-6390-1029
 E-mail : k-watanabe@bronco.co.jp
人事部 人事課  (渡邊・小林・樋口)
※関西、中四国、九州地区は関西事務所が窓口です

 URL : http://www.bronco.co.jp
●お気軽にご連絡ください!お待ちしております!
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。