株式会社アピリッツ

当社は、Webとゲームで新しい世の中を創造し続ける東証スタンダード市場上場企業。Web領域、ゲーム領域共に自社で企画～運用保守/運営まで行うプロジェクトが多く、500名以上のエンジニア・コンサルタント・プランナー・デザイナーなど様々なポジションのメンバーが各プロジェクトをワンストップで完結させています。人材に向き合う上で大切にしているのは、個々の成長意欲への投資。平均点以上の給与水準、休暇制度、等級制度や明確な昇給・賞与査定をはじめ、オフィスにカフェや卓球場をつくるなど、「会社」というより「一人ひとりが夢中になれる舞台」をつくることにこだわっています。

働き方改革、オンライン環境の普及など、多様なワークスタイルが浸透してきた一方で、「リモートばかりだと世界が広がらないよね」「自由なのはいいけど自分から動かないと成長しないよね」と、危機感を抱える声もちらほら…。「3年で目指すキャリアを1年で達成したい！」「10年後？いやいや5年でマネージャーになりたいんですけど！」など、目安とするキャリアステップから抜け駆けしようとする若手が増えている現状ですが、自ら手を挙げる人には難易度の高い仕事を提供するのもまた、当社の方針。短期間で激しい実力差が表れることも当社の風土であり、1年目から評価に意欲的な証です。

あくまでも基本のスタンスは、個々の適性、希望を考慮し、難しすぎず簡単すぎない、夢中になれるラーニングゾーンを持続すること。主体性を強制することはありませんし、早く成長したいという意欲が全てだと考えているわけでもありません。実際、プロジェクトマネージャーなんかになりたくないと豪語していた人が、ある日突然「やってみたい！」と言い出すこともあります。それはそれで素晴らしいことです。当社が本当の意味で誇れる風土とは、好奇心旺盛な人、野心あふれる人、マイペースな人、いろんなタイプがそれぞれに合うプロジェクトや業務領域で活躍していること。力を合わせて良いものをつくり、広めたい。その想いはみんな共通です。