株式会社ピーエス三菱

三菱金曜会（三菱グループ主要26社）に名を連ねる三菱グループ唯一のゼネコンで、PC（プレストレスト・コンクリート）技術を日本で初めて工業化した会社。最高レベルのPC技術を駆使し、建築分野では「耐震・免震に優れた独創的な建築構造物」、土木分野では「橋」に強みをもちます。数々の独自工法や工場製品を用いることで工期の短縮や騒音・廃材の低減なども実現し、自然保護・環境保全にも貢献しています。地球環境に優しく、長く使える建造物をつくるために、新たな技術革新に向けて今後も積極的に取り組み続けます。

入社後は覚えることもたくさんありますし、時には目の前の仕事に追われて余裕がなくなってしまうこともあるでしょう。しかし、当社の社員には、仕事にやりがいを感じ仕事を通して自分のなりたい姿を実現してほしいと考えています。そのため当社では上司とのキャリア面談を年に2回実施。挑戦したい仕事、働きたい場所、なりたい姿を話し合い明確にすることで、自身のキャリアと向き合う機会を創っています。また新入社員研修では、1つ上の先輩社員による体験発表を聞く機会があるので、近い将来にどんな活躍ができるのか、イメージすることができます。社員が自らの夢を語れる会社を目指し、一人ひとりが輝ける会社づくりを進めています。

新入社員研修はじっくり6ヶ月間。建築・土木の技術系、事務系が同じ研修場所に集まり、測量の仕方や施工の進め方など現場の基礎から学びます。しっかりと知識を身に付けてからOJTに移れますので、自信を持って現場に出て行くことが可能です。またこの研修の講師を務めるのは各部門の第一線で活躍する社員たち。現場で働く彼らだから分かる生きた情報を早い段階から学べるだけでなく、実務では関わる機会の少ない部署の社員とも6ヶ月かけて親睦を深められます。研修終了後も同じ部署の限られた社員とだけ関わるのではなく、会社全体と関わりながら働けるので、壁にぶつかったとしても互いに助け合える関係性が築けています。