株式会社シーエスアイ
シーエスアイ

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株式会社シーエスアイ

CEホールディングス100%出資
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
医療機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/医療関連・医療機関/情報処理
本社
北海道
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 293名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は、人の命に関わるものです。
決して気を抜くことはできませんが、
やり遂げたときの達成感もまたひとしおです。

数千、数万人規模の企業とは違い、
当社では社員一人ひとりの仕事に重みがあります。
それだけ頑張り次第であなたの可能性を広げられるチャンスが
たくさんあるということです。
まずは積極的、前向きに自分の責務に向かえること。
そして次に成すべきことは何かを考え、
常に問題意識・改善意識・チャレンジ精神を持ち続けていることが
多くのチャンスをつかむ秘訣です。

さらに、各人のスキルはもちろん重要ですが、
メンバーとの協働作業により生み出される力は無限大。
先輩や同僚から学ぶ素直さ、謙虚さも大切です。
素直な心で何事にも前向きに取り組み、
人とのコミュニケーションを大切にすることで多くのことを吸収する、
そうした方とお会いできることを私たちは楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
仕事内容 (1)【正社員】営業
病院を訪問し、医療情報システム(特に電子カルテ)の営業や運用提案を行います。
病院への直接営業に加え、提携先販売会社のサポートを行います。
(2)【正社員】導入SE
電子カルテシステムの導入にかかわる業務を行います。
導入時には病院関係者への操作講習を、さらに運用後の保守・サポート業務まで担当します。
(3)【正社員】開発SE
電子カルテシステムのパッケージソフトの開発、病院のニーズに合わせたカスタマイズを行います。
大手ベンダーからの受託による医療情報システム等の開発及び導入支援を行います。
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE
 北海道、東京、大阪、福岡
(3)【正社員】開発SE
 北海道
 備考:●札幌(本社):札幌市白石区平和通15丁目北1番21号 (自社ビル・最寄り駅まで徒歩10分~15分程度)
●東京支社:東京都北区上中里2丁目9番1号 (上中里駅・尾久駅から徒歩8~10分程度)
●大阪支店:大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号 (御堂筋線 本町駅 直結ビル)
●九州支店:福岡県博多市博多区博多駅前1丁目4番4号 (博多駅から徒歩5分、博多駅の隣である祇園駅直結)

※テレワークあり
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):156時間
 備考:残業手当は実績時間に応じ、1分単位で全額支給となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 エントリーシートのみ
採用ステップ&スケジュール 説明会参加→書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
 専門 卒業見込みの方
  月給:189,500円~269,500円(一律手当含む)
  ※基本給:189,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:204,500円~284,500円(一律手当含む)
  ※基本給:204,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:208,500円~288,500円(一律手当含む)
  ※基本給:208,500円

 備考:※残業代は全額支給
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む)
 一律扶養手当:0円~28,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当:0円~80,000円(固定給に含む)
 備考:その他:テレワーク手当・別居手当 など

 一律住宅手当について
※勤務地・住宅状況により金額変動します。
(例)「東京支社勤務かつ一人暮らし」の場合、上記月給に加え、70,000円/月が支給されます。
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
 年2回
 備考:※平均4.3カ月
2022年実績:4.4ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後に10日付与、以降は1年ごとに付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:会社設立日休暇(5月1日)

年末年始やGW、夏期休暇等を利用し、毎年1週間程度の連続休暇が3回ほどあります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
充実した福利厚生制度!:◇育児・介護支援制度
◇退職金制度有り   
◇総合福祉団体定期保険
◇福利厚生倶楽部(リロクラブ)
◇社員持株会制度有り
◇団体生命保険有り
◇資格取得奨励金制度有り
◇テレワーク手当支給
◇クールビズ・ウォームビズ
◇オフィスカジュアル
◇永年勤続表彰
◇社員紹介制度
◇再雇用制度
◇慶弔制度
◇産業保健サービス制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE(3)【正社員】開発SE
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】導入SE
 なし
(3)【正社員】開発SE
 期間:入社後、新入社員研修があります
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 4人 55.5%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 15人 2人 86.6%
(2022年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 4人
2020年度 4人 5人
2019年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9%
平均勤続年数 6.0年(2021年9月30日時点)
※組織体制変更により、現会社設立(2013年)より算出しております。
平均年齢 37.5歳(2021年9月30日時点)
研修 あり:**若手から管理職まで、豊富な研修制度があります**

【新入社員研修】
入社後2ヶ月間は、全員本社で新人研修を実施します。
・ビジネスマナー
・ユーザーによる外部講話
・医療情報に関する基礎知識
・電子カルテシステムについて
・操作研修
・職種別研修
・ユーザー先での実地研修   等

【フォロー研修】
入社半年後/1年後に実施
・病院業務のロールプレイ
・グループワーク
・成果発表会  等

【フォローアップ研修】
入社3年目の社員に対し、
3年間を振り返って一人前になることを目的として、
成果はPPTを使用して、発表していただきます。

【マネジメント研修】
若手・中堅・管理職の3階層に分け、
毎年一階層づつ、集合研修や個別演習、グループ研修などを実施しています。

【業務教育・研修】
各部門で随時実施(外部、OJT 他)

【関連教育(知識)】
担当部門が全員に実施します。(情報セキュリティに関するISMS等)
自己啓発支援 あり:「受験料補助と合格報奨金」

下記の対象資格を受験した社員に受験料を補助し、資格取得した場合、報奨金を支給 します。

上級医療情報技師
医療情報技師
ITストラテジスト
エンベデッドシステムスペシャリスト
システムアーキテクト
情報セキュリティスペシャリスト
プロジェクトマネージャ
ITサービスマネージャ
ネットワークスペシャリスト
システム監査技術者
データベーススペシャリスト

※医療情報技師は、多くの社員が受検・合格しており、
 2021年12月時点で67名の社員が合格しています!
メンター制度 なし:制度はありませんが、OJT研修等、同世代の先輩をはじめ、気軽にいろいろな相談ができる環境です
キャリアコンサルティング制度 なし:制度はありませんが、年に1回自己申告書を通じ、現状の仕事・勤務地・職場環境、チャレンジしたい仕事等を確認しています
社内検定等の制度 なし:社内検定はありませんが、自己啓発にあるよう、規程で定めるIT・医療情報系資格についての支援制度があります
月平均所定外労働時間 28.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 60.0%100.0%
(2020年度実績)
2020~2021年の取得実績となります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.5%
(2021年12月1日時点)
女性役員はいませんが、女性執行役員等、女性が役員・管理職として活躍できる場が
増えてきました。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください!
エントリーいただいた方に、単独説明会や選考のご案内をいたします。
選考の流れ  リクナビよりエントリー
     ▼
 会 社 説 明 会

1) リクナビ【説明会・イベント】申込

2) 会社説明会に参加(リアルタイムのオンライン実施)

     ▼
 (一次選考) 書類選考
           ※エントリーシート・履歴書をご提出いただきます。

     ▼
 (二次選考) 適性検査
         
     ▼
 (三次選考) 個別面接
       
     ▼       
 (最終選考) 役員面接

     ▼
 ☆☆ 内 定 ☆☆
募集人数 15名程度
募集学科 【営業】
文系・理系全学部全学科

【導入SE】
文系・理系全学部全学科

【開発SE】
理系・情報処理系
提出書類 履歴書、オープンエントリーシート、学業成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
採用実績数 2022年4月 13名(予定)
2021年4月 8名
2020年4月 9名 
2019年4月 7名
2018年4月 15名
2017年4月  6名
2016年4月   8名
2015年4月  15名
2014年4月  12名
2013年4月  12名
2012年4月   9名

過去10年間の採用実績数を掲載
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

北海道大学、公立はこだて未来大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、北見工業大学、千歳科学技術大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海学園大学、札幌学院大学、弘前大学、山形大学、高崎健康福祉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京理科大学、東京医療保健大学、法政大学、神奈川大学、帝京大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大阪大学、同志社大学、立命館大学、神戸大学、近畿大学、関西大学、龍谷大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、奈良女子大学、広島工業大学、島根県立大学、山口大学、川崎医療福祉大学、福岡大学、麻生情報ビジネス専門学校、崇城大学、佐賀大学、活水女子大学、鹿児島大学、九州産業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、東京、大阪、福岡
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒003-0029
札幌市白石区平和通15丁目北1番21号
TEL:011-861-1513
人事グループ 採用担当 横川
MAIL:jinji@csiinc.co.jp

◆交通機関
地下鉄東西線「南郷13丁目」駅3番出口より徒歩15分
JR平和駅から徒歩12分
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。