株式会社小野組
オノグミ
2024

株式会社小野組

建設/ゼネコン/建築/土木/施工管理/建設コンサルタント/不動産
業種
建設
住宅/建設コンサルタント/不動産/建築設計
本社
新潟
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.90 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 5.00

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全職種共通 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 343名

モデルケース

全職種共通

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

小野組は「育てる採用」を行っています。

当社には、やさしさと思いやりを持った、気遣いのできる社員が多く働いています。
「感謝の気持ち」と「素直な心」を持ち合わせている方と、お待ちしております。

●私心なく事象を捉える・・・素直さ、謙虚さ、感謝の心
●信念を持ち挑戦し続ける・・・向上心を持って自分の無限の可能性を信じる
●前向きで積極的な姿勢・・・渦の中心となって「やりがい」を自ら作り出せる
●論理的思考・・・常識に捉われることなく「当たり前」を見つめ直せる
●協調性・・・「和」を大切にできる

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
施工管理は、工事のスケジュールや予算を管理し、現場全体の指揮を執るのが仕事です。
(2)【正社員】事務職(経理)
主に会社のお金を管理したり、入出金の流れを記録したりする仕事です。
(3)【正社員】事務職(積算)
工事にかかる費用の算出や見積作成などが主な仕事です。
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
 宮城、新潟
 備考:■本社/新潟県胎内市西栄町
■新潟支店/新潟県新潟市東区
■東北支店/宮城県仙台市青葉区
(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 新潟
 備考:■本社/新潟県胎内市西栄町
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■エンジニア(技術職)
・シビルエンジニア(土木施工管理職)
本 社 1名
新潟支店 1名(ICT施工に興味がある・情報系学部の方でも大歓迎!)
東北支店 1名
・アーキテクチャー(建築施工管理職)
本 社 2名

<仕事内容>
・工事のスケジュールや予算を管理し、現場全体の指揮を執る
<仕事の特徴>
・統率力やコミュニケーション能力、臨機応変さ、準備段取りが必要
・施工管理技士の資格を持っていると活躍の幅がさらに広がる
・長い期間をかけて一つのものを完成させる仕事のため、達成感や感動が大きく、やりがいがある
・自分が施工に携わった施設が、たくさんの人に利用してもらえると嬉しい


■事務(経理職)
・本 社 1名

<仕事内容>
・主に会社のお金を管理したり、入出金の流れを記録したりする仕事
・支払業務・決算業務・現預金管理務・原価管理業務など
<仕事の特徴>
・正確さ緻密さが要求され、落ち着いて物事に取り組める力が必要
・経営、経済、商学分野専攻の方は、能力が存分に発揮できる
・デスクワークばかりではなく、コミュニケーション能力も重要
・一般事務職ではなく、将来的に経理のスペシャリストとなって活躍


■事務(積算)
・本 社 1名
工事にかかる費用の算出や見積作成業務などが仕事です。

<仕事内容>
・入札にかかわる書類作成
・積算ソフトを使った見積書作成
・数字とたくさん向き合う仕事です
<仕事の特徴>
・数字を扱った仕事ですが、計算が苦手な人でも、先輩社員が優しくサポートしてくれ一から丁寧に教えてくれますので心配はいりません
・積算ソフトを使っての計算ですので、数学までの知識は特に求めていません、算数ができればOK!


※技術職、事務職(経理・積算業務)ともに募集人数に達し次第、募集は締め切りとさせていただきます。
応募資格補足説明 令和5年3月に大学院・大学・短大・専門学校等の学校を卒業見込みの方
(入社後、車の運転が必須になります。普通運転免許保持、もしくは令和5年3月までに普通運転免許保持の予定がある方が望ましい。)
採用ステップ&スケジュール 【選考方法】
(1)まずは説明会に参加!(リクナビからご予約できます。)
 3月…3/2、3/3、3/8、3/17(オンライン・対面)
 4月…4/2、4/6、4/16、4/21(オンライン・対面)
 5月…5/2、5/10、5/18、5/26(すべての会オンライン開催)

(2)OpenES提出(又は履歴書)
 3月に説明会にご参加された方…3/31書類提出〆切
 4月に説明会にご参加された方…4/28書類提出〆切
 5月に説明会にご参加された方…説明会参加日から2週間後が書類提出〆切

(3)SPI適正診断受検
 3月に説明会にご参加された方…4/1~4/3
 4月に説明会にご参加された方…5/1~5/5
 5月に説明会にご参加された方…応募書類が届き次第すぐ

(4)一次面接(個人面接)
 3月に説明会にご参加された方…4/5
 4月に説明会にご参加された方…5/9
 5月に説明会にご参加された方…書類提出があってから1週間以内

(5)最終面接(個人面接)
 3月に説明会にご参加された方…4/11
 4月に説明会にご参加された方…5/16
 5月に説明会にご参加された方…一次面接後1~2週間以内

(6)内定
 合否は1~3日以内でご連絡いたします
 (早くて当日通知)

※それ以降は、個別でスケジュールについてご連絡させていただきます。
※面接日は予定です。多少前後する場合もございますので予めご了承ください。

★当社の「育てる採用」★
面接前の緊張した時間は、リラックスできるよう面接前に軽い面談を行います。
選考中であっても、一次面接よりも最終面接をより良いものにするため、精一杯お手伝いさせていただきます!

★スピード選考★
当社の選考は「時間をかけてゆっくりじっくりと」というよりは、学生さんが持っている熱い思いをなるべく早く面接官へ届けていただきたい思いから、スピーディーな選考を行っています!
・書類提出確認~SPI適性検査受検案内 (0日)
・SPI適性検査~一次面接 (最短1日、最長7日)
・一次面接~最終面接 (最短3日、最長14日)
・最終面接~内定出し (最短0日、最長3日)
提出書類 以下3点のご提出をお願いします。
・OpenES(又は履歴書)
・成績証明書
・卒業見込み証明書
※成績証明書・卒業見込み証明書については、後日のご提出でも構いません。

◆履歴書の場合
OpenESにご登録されていない方は、履歴書のご提出をお願いします。(手書き可、PC可)
学校指定の履歴書用紙がある場合はそちらをお使いください。ない場合は市販のもので構いません。

◆書類提出先
〒959-2646
新潟県胎内市西栄町2-23
株式会社小野組 マネジメントシステムグループ
総務セクション 採用担当 宛
注意事項 当社では、応募書類提出があり次第、SPI適性検査の受検をお願いしております。
・こちらは能力検査ではなく適性検査ですので、選考の合否を左右するものではございません。
・Webでの受検となりますので、ネット環境があればどこでも受検が可能です。
・所要時間は40分程度です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 短大 卒業見込みの方
  月給:187,000円
  ※基本給:187,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年3月支給)
  月給:187,000円
  ※基本給:187,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給)
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:187,000円

 大学 卒業の方
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)

 (手当例)円/月
■資格手当
 一級建築士:30,000
 二級建築士:5,000
 1級建築(土木)施工管理技士:10,000
 2級建築(土木)施工管理技士:5,000
 コンクリート診断士:10,000
 宅地建物取引士:5,000
 2級経理事務士:3,000 他
※実務に関係のあるもののみ支給

■家族手当 1,000~2,000
■地域手当 55,000(世帯主の場合)/25,000(世帯主でない場合)
■営業手当 10,000
■通勤手当 ~31,600 他
昇給 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 年1回
 備考:5,000円
賞与 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 年2回
 備考:3.8~4ヶ月(年間)
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 完全週休2日制(土、日、祝)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時即日10日付与、年休取得奨励日制度あり(年間5日の有給取得の義務化のため、社員が休みをとりやすくする制度)
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・月平均出勤日数:20.3日
・年次有給休暇、特別休暇、介護休暇 他

※年次有給休暇・・・入社日即日10日付与(最大20日)、年休取得奨励日あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・独身寮ドミール淡島(10,000円/月)、社宅借上制度(15,000円/月)
・退職金給付制度
・建退共加入制度
教育:・新入社員研修
・若手研修
・管理職研修

◎採用→入社→教育までは一貫です。
◎入社後も手厚いフォロー研修を行います。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(積算)
 期間:入社後約1ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 5人 2人 60.0%
2019年度 1人 1人 0.0%
(2022年5月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 2人 1人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.3年(2022年5月23日時点)
平均年齢 46.0歳(2022年5月23日時点)
研修 あり:■新入社員研修(社内、社外)
名刺の渡し方等の基本的ビジネスマナーや、論理的思考法、問題解決力の取得向上を目指し、入社後約1ヶ月間研修を行います。

■若手研修
30歳以下の若手社員で立ち上げられた「若手社員NEXTプロジェクト」。ここでは、より若手社員が働きやすい職場環境をつくるにはどうすればよいのか、4年次を講師として、様々な意見を出し合いながら研修を行います。

■管理職研修
若手の研修が充実しているのはもちろんのこと、役員や幹部も研修を行っています。どの層においても学ぶ姿勢を忘れない、謙虚な心を持ち続けることが小野組の心得です。
自己啓発支援 あり:資格手当支給
メンター制度 あり:■フォローアップ面談
新入社員の仕事にまつわる悩みを解消して自発的な成長を促すことを目的に、所属先の上司以外の先輩社員が指導や支援を行う。
定期的な面談をメインとし、抱えている仕事や人間関係、今後のキャリアなど様々な悩みについて相談できる場を設ける。
キャリアコンサルティング制度 あり:・年一回の社長面談
・安心の人事評価
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2021年度実績)
職種別ではなく、技術職・事務職を合わせた全体の数字です。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2021年度実績)
有給取得奨励日制度あり
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 75.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年5月23日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 -----------------------------------------------
こんなことを考えて就活していませんか?
○とりあえず大手企業の話だけは聞いてみる
○ネームバリューのある会社なら間違いない
○大きい会社は福利厚生がいいはずだ

果たして本当なのでしょうか?
「良い会社」「幸せな会社」の定義は人それぞれです。
小野組の説明会を通して中小企業の強みややりがい、地域建設業の良さをお伝えいたします。
あなたにマッチする会社が、一番『良い会社』なはずです。
-----------------------------------------------


【技術職】、【事務職】2コースで説明会を開催しています!

●プログラム内容●
・オリエンテーション
・社員自己紹介、学生自己紹介
・会社概要説明
・施工管理業務説明
・座談会、フリートーク
「こんなこと聞いていいのかな?」な質問もOK!
フリートークの時間を有効にご活用ください。

●お申込みにあたって●
・文理不問
・参加人数に制限がある場合がございます。ご参加希望の場合は早めにお申込みください。
・寄贈品付き

●こんな人にオススメ!●
・「建設業に興味があるけど、各社の違いがわからない」
・「専門知識はないけど、建設業に興味がある」
・「施工管理のリアルな仕事の流れが知りたい」
・「ダイナミックな仕事に興味がある」
・「ITやシステム関係が好き、興味がある」
・「PCをいじることやゲームが好き」

●この説明会で学べること●
・建設業という業界について
・会社の社風、福利厚生について
・施工管理の日常業務
・施工管理に必要な資格
・小野組で活躍する人材の特徴

●過去に施工管理職説明会に参加した学生の声●
・「仕事をする上でコミュニケーションを大切にしていることがわかり、それが会社の雰囲気に繋がっていると思った」(文系)
・「コンサルと違い、目の前に構造物が出来上がっていく過程を見れるので、やりがいを感じると思った」(理系)
・「社員さんが質問に何でも丁寧に答えてくれて、仕事に対する誇りや思いが伝わってきた」(文系)
・「建設業として地域のものづくりに携わりながらも、様々な面から地域にかかわっている姿勢に惹かれた」(理系)
・「実際に現場で作業している方が工事の説明だけでなく、就職活動についてもアドバイスをくれて嬉しかった」(文系)

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あなたのご参加をお待ちしています。

採用実績校

青森大学、秋田大学、秋田大学大学院、足利工業大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、九州大学大学院、国際理容美容専門学校、駒澤大学、相模女子大学短期大学部、成蹊大学、清泉女子大学、仙台工科専門学校、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、玉川大学大学院、多摩大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央工学校、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、長岡造形大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、新潟会計ビジネス専門学校、新潟工科専門学校、新潟工科大学、新潟公務員法律専門学校、新潟国際情報大学、新潟コンピュータ専門学校、新潟大学、新潟中央短期大学、新潟デザイン専門学校、新潟日建工科専門学校、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、日本大学短期大学部、日本文理大学、八戸工業大学、福井工業大学、福島大学、福山市立大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、名城大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、山形、福島、埼玉、東京、神奈川、新潟、長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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