株式会社小野組

当社、建築部門の1/3の社員が一級建築士です。我々の仕事の目的は「安全・安心」であることが大前提。それらを何十年と先の未来に繋げてゆくためにも、社員一人ひとりの“技術力”が必要不可欠だと考えております。技術というものは一度手に入ったら良いというわけではなく、常に向上心を持って技術を磨いてゆくことこそ大切だと思います。　また、当社ではICT施工を積極的に活用し、現場の効率化を図っています。ドローンを使用しての3次元測量やバックホウへのデータ取り込み、3Dプリンタによる3次元モデルの利活用、さらにはリモートでの現場管理など、成果として工期や打合せ時間の短縮ができ、働き方改革の推進を図っています。

当社は、建設業とは「地域の問題解決業」と位置づけ、モノづくりのみならず多様な視点から地域貢献を行っています。（一社）北陸建設アカデミーは、建設業の大きな課題である担い手育成だけでなく、離転職者・新卒者・未就職者などが抱える問題解決の場として、職業訓練を実施し、基礎技能・資格取得や就職支援にいたるまでを実施しています。これは地域建設業の未来を考える際に避けては通れない課題です。そうした問題や課題に対し、まずはチャレンジ、そしてすぐに行動に移すことが私たち小野組の特徴です。私たちは自社（施工管理）のみならず、作業員従事者も含め業界全体の明るい未来に向け事業を展開しています。

時代の変化に伴い会社も変化を遂げることは当たり前です。当社では、昨年度より完全週休二日制を導入したことで、従来よりも仕事にメリハリがつき業務を先延ばしにしないなど、社員の意識改革へとつながっています。また、年休取得率向上のため年休取得奨励日を設け、社員が休暇を取りやすい環境にあります。その他男性社員の育休取得や、賃金面においても制度の見直しを行い、このコロナ禍ではありますが今年度よりベースアップを行いました。さらには、作業服のリニューアルや女性事務社員の私服化を導入するなど、社員が働きやすい職場づくりを最優先とし、より長くこの会社に勤めたいと思える環境に向け働き方改革を推進しています。