株式会社ゼロイン
ゼロイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゼロイン

コンサル/BPO/イベント/ブランディング/オフィス/ベンチャー
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/ソフトウェア
本社
東京

先輩社員にインタビュー

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
多治見 快成(24歳)
【出身】愛知県立大学  外国語学部 英米学科 卒
【年収】320万円位
これが私の仕事 自分次第で大きな介在価値を発揮できる仕事。だから、成長を続けたい。
有形商材ではないものを取り扱うところに、面白さを感じています。
絶対に正解といえるような提案がわからない中で、「どんな提案がお客様の本質的な課題を解決することになるのか」を考えぬいた提案をして、受注をしたときは大きな達成感があります。
お客様と日々会話をする中で、いかにゼロインと他社の違いを認識してもらえるかが勝負。
「ゼロインと一緒に進めていきたい、君と一緒がいい」と言っていただけるよう、頑張っています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
受け仕事ではなく、いつでも最適な提案をするがゼロインスタイル。
人手不足でお問い合わせいただいた会社様に対して、コンサルの提案が通った時が嬉しかったです。
「いま、人手の補填をすることが成長を続けるこの会社にとって最適な提案になるのか?」と考え、今後の総務の土台を作りましょうとコンサルを提案。初期要望とそれに対する提案内容が大きく異なっているにもかかわらず、ゼロインの顧客のことを考え抜く姿勢を理解していただき、受注に繋がりました。「ゼロインと自分の会社は同じ雰囲気を感じる。ゼロインさんに助けていただきたい」と言っていただいたときは、自分の想いが伝わったと!感じて嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ワクワクを大事、目の前のお客様に一生懸命になれるのは幸せです。
若手からの裁量の大きさ、会社の雰囲気、自分で解決策を提供できる環境かを重視して企業を選んでいました。中でも、ゼロインは社員面談で会ったすべての社員がいい雰囲気、働き甲斐を感じているように見えたこと、「すべての働くを元気にする」という会社のビジョンが抽象度は高いものの、事業内容にワクワクし好印象を持っていました。
最終的にゼロインを選んだのも、重視した項目すべてが満たされると感じたから。
会社のビジョンにワクワクできるなら、自分がイキイキと働けますし、若手のうちからいろいろな仕事に挑戦させてもらえ大きくスピード感を持って成長できそうだと思ったからです。
その選択は、正解でした。
 
これまでのキャリア 総務コンサル・営業(半年)→総務アウトソーシング新規営業(現職)

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 快適なオフィスづくりを支える仕事
仕事のスタイル 多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分が設定した就活の軸を中心に、企業選びをしてほしいと思います。
「何が自分にとって譲れないのか」は個人差があるので、周りと違う結果になっても何ら問題はないし、周りが決まっているからって焦る必要がないと思っています。何が自分をワクワクさせるのか、どんな自分に将来なりたいのか、そんなことを考えながら企業選びをしていくのもいいのではないでしょうか。
後悔のない就活をしていってください。応援しています!

株式会社ゼロインの先輩社員

想いを引き出し、課題を整理し、解決策を企画して、成長に導く。

コミュニケーションデザイン部
須永 栞莉

受け身のバックオフィス業務ではなく、より良く進化し会社を支える役割。

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
加藤 里彩

各お客様に合わせた効果的なコミュニケーション施策を考える仕事。

コミュニケーションデザイン事業
山本 綾

課題解決をITの力でどこまでできるか。難しく、そしてやりがいがある仕事。

IT推進室
山本 寛太

社員をITの面で強力サポート。1つ1つが自分の力に。

IT推進室
手塚 元貴

各社の実態に合わせた、一番良い方法を提案できるのが面白さ。

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
松永 英美里

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掲載開始:2023/01/30

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