株式会社ゼロイン
ゼロイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゼロイン

コンサル/BPO/イベント/ブランディング/オフィス/ベンチャー
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/ソフトウェア
本社
東京

先輩社員にインタビュー

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
松永 英美里(23歳)
【出身】中央大学  法学部 政治学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 各社の実態に合わせた、一番良い方法を提案できるのが面白さ。
顧客先に常駐し、顧客のバックオフィス業務を請負ながら「業務効率化に向けた改善提案」や「業務担当者が変わっても安定的なサービスクオリティを発揮できる仕組みの構築」を行なっています。
業務をただ代行するのではなく、「各業務の目的はなにか」「ミスや工数が多く発生している根本的な原因はなにか」「改善できる箇所がないか」を常に考え、業務履歴の数値や現場の声を根拠に顧客に改善提案を行なっています。自分やチームとしての提案が形になり、数値として効果がでたり、顧客から感謝の声を頂けることがやりがいになっています。
机上の空論ではなく実態に即した改善提案ができることで、経営と現場のギャップを解消し、着実に会社をよりよくするサポートが出来ていると実感できる仕事です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
どんなときも「できる方法を考える」そんなマインドがあるゼロインが好き!
自分が受注した案件に、立上げメンバーとして携わった時の経験です。
案件としては、顧客としても初めての取組むプロジェクトであるのと同時に、ゼロインとしても新領域であり、チャレンジとなる案件でした。受注し、いざ始動!とのことで蓋を開けてみたら、営業段階で聞いていた業務内容・難易度が想定よりもはるかに上回っていることが発覚。そんな中「できる方法を考える」というゼロインマインドを持ちながら、ただ業務を行うだけではなく、フローの構築や現場の業務改善など業務を進化させることで、一番の山場であった大量な業務の納品を大きなミスなく乗り切ることができました。また体制を構築していく中で全メンバーの残業時間も大幅に改善でき、結果、ゼロイン内でMVPとして評価して頂けたことはとても嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 人生において多くの時間を費やす仕事の時間。ここなら充実できそう。
人生の3分の2を占める仕事、せっかくならいきいき働きたい!自分が納得できるサービスを提供したい!という想いから無形商材である人材会社をメインに就職活動をしていました。しかし「点での支援であるため、転職サポート後その人がいきいき働けているのかわからない」という懸念が払拭できず、悩んでいた中で出会ったのが、ゼロインでした。
ゼロインを選んだ1つの理由は、人です。私の悩みに自分の事のように一緒に考えて下さった社員さん方の人間性や、いきいきと仕事の話をされている姿に惹かれたこと。また、自分らしく働けそう!と感じられたことも大きかったです。
もう1つは事業内容です。数値的根拠に基づいた改善提案サポートで社員さんがいきいき働けるようになり顧客企業の業績が向上する、そのサービスに魅力を感じ入社を決めました。
 
これまでのキャリア 2020年新卒入社
現部署で新規顧客営業、コンサルティングサポート(1年間)→顧客先にて人事業務の常駐サポート(現職・今年で1年目)

この仕事のポイント

職種系統 総務・業務
仕事の中身 快適なオフィスづくりを支える仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

業種業界関わらず、こんなに様々な企業のことを知れる機会も、社員さんと会える機会は今だけです!
今見ている業界以外の企業であっても説明会や面接に参加してみてほしいなと思っています。
私とゼロインとの出会いのように、なんとなくで参加した説明会や、選考を進んでいく中で、
「ここだ!」と思える瞬間・出会いが少なからずあると思っています。
そして最後まで妥協せず自身が納得のできる就職活動をして頂き、1人でもいきいきと働ける人が増えると嬉しいです。

株式会社ゼロインの先輩社員

想いを引き出し、課題を整理し、解決策を企画して、成長に導く。

コミュニケーションデザイン部
須永 栞莉

受け身のバックオフィス業務ではなく、より良く進化し会社を支える役割。

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
加藤 里彩

各お客様に合わせた効果的なコミュニケーション施策を考える仕事。

コミュニケーションデザイン事業
山本 綾

課題解決をITの力でどこまでできるか。難しく、そしてやりがいがある仕事。

IT推進室
山本 寛太

社員をITの面で強力サポート。1つ1つが自分の力に。

IT推進室
手塚 元貴

新しいアウトソーシング分野である採用業務にも、チャレンジ。

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
杉崎 りこ

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掲載開始:2023/01/30

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