株式会社ゼロイン
ゼロイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゼロイン

コンサル/BPO/イベント/ブランディング/オフィス/ベンチャー
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/ソフトウェア
本社
東京

先輩社員にインタビュー

コミュニケーションデザイン事業
山本 綾(24歳)
【出身】関西学院大学  教育学部 教育科学コース 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 各お客様に合わせた効果的なコミュニケーション施策を考える仕事。
コミュニケーションデザイン部のプランニンググループで、社内コミュニケーション活性化のために、主に社内イベント・メディア等の制作に関する企画・プロジェクトマネジメントを行っています。まずお客様のやりたいこと・実現したいことをヒアリングし、ゴールを明確にします。その上で、どんなコンテンツ・演出・デザインにすればイベントに参加したり、メディア・冊子等を見る社員の方の心を動かすことができるのかを考え、お客様と一緒に設計を行います。
プロジェクトを成功させるためには、品質管理・タスク管理・スケジュール管理等も欠かせないものです。スムーズにお互いが気持ちよくプロジェクトを進行し、クオリティ高く納品するためにはどうしたらいいかを考え、日々模索しながら高みを目指し仕事をしています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
新人であっても、お客様からみたらプロ。全力で取り組んで良かった。
1年目で担当した、周年イベントを納品したお客様は今まで自前でイベントをされており、初めてのご依頼でした。
右も左も分からない新人でしたが、やるべきタスクはたくさんあり、スケジュールもカツカツだったため、情報整理をすばやく行い、優先順位を明確にした上で、お客様や関係者に対して様々な依頼をしなければいけない状態でした。自分にできるのか・・心配でしたが、同僚や上司が一緒に整理や確認をしてくださった結果、本番までに何とか準備すべきものを揃え、無事イベントを終了することができました。
お客様からはイベント終了後「やっぱりプロに任せると違う!任せて良かった!」というありがたいお言葉をいただき、今年もリピートでご依頼を頂けました。
「ゼロインに任せれば大丈夫!信頼しています」という期待が嬉しいですね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 社員の方々をみれば、その会社がわかる!素敵な人達ばかりでした。
就活では、働く人が活き活きと働けるような環境や組織づくりをしたいと思い、人材業界やコンサルティング業界を受けていました。
ゼロインとは人材紹介で出会ったのですが、面接や面談を通じて社員の方がみなさん楽しそうに色々なお話をしてくださった姿が印象的だったこと、面接が苦手だった私が、ゼロインでは自分の考えを飾らず素直に伝えることができ、志望度が上がりました。
また、自分の考えをしっかりと持ち、堂々とお話される社員の様子を見て、若いうちからどんどんチャレンジできる環境があるんだろうな、それを後推ししてくれるような人たちがいるんだろうな、と思えたことが、最終的な決め手になりました。
 
これまでのキャリア 新卒で入社してから、継続してコミュニケーションデザイン部プランニンググループに所属しています。

この仕事のポイント

職種系統 商品企画・プランニング
仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「誰と仕事をするのか」これが重要なことだと、社会人になって実感しました。
一緒に仕事をする人から大きな影響を受けます。一緒に働く同僚・上司はもちろんのこと、対応するお客様がBtoBの場合であれば、どの業界・役職・職種の人と多く接するのか、BtoCであればどの層がコアターゲットなのか、接する人たちの特徴や価値観を把握し、自分はどういう人と働きたいのかを明確にして企業を見ていくと、入社後、より充実して働けると思います!

株式会社ゼロインの先輩社員

想いを引き出し、課題を整理し、解決策を企画して、成長に導く。

コミュニケーションデザイン部
須永 栞莉

受け身のバックオフィス業務ではなく、より良く進化し会社を支える役割。

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
加藤 里彩

課題解決をITの力でどこまでできるか。難しく、そしてやりがいがある仕事。

IT推進室
山本 寛太

社員をITの面で強力サポート。1つ1つが自分の力に。

IT推進室
手塚 元貴

各社の実態に合わせた、一番良い方法を提案できるのが面白さ。

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
松永 英美里

新しいアウトソーシング分野である採用業務にも、チャレンジ。

総務コンサルティング・アウトソーシング事業
杉崎 りこ

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2023/01/30

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