西鉄ビルマネージメント株式会社
ニシテツビルマネージメント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/各種ビジネスサービス
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

一般現業職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 206名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

一般現業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


当社は、警備・設備・防災・環境・ホテル等様々な事業を展開している”総合ビルマネージメント”会社です。

今回募集している「現業一般職」は、警備・設備・環境ホテルの現場社員として、
その部門における管理職候補として働いていただくため、
部門間の異動については基本的にございませんが、
”総合ビルマネージメント”という業務を行う上で、様々な部門間での交流は必要不可欠となってきます。

そこで、


・様々な業務に対し、前向きに取り組むことができる方

・自律的に課題を見つけ、解決するために行動できる方

・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

・柔軟な考え方で業務に取り組める方


を、積極的に募集しております!


経験や資格は問いません。
一緒に福岡のまちを支えたい!福岡の発展に貢献したい!という方をお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】現業一般職
仕事内容 (1)【正社員】現業一般職
天神ビッグバンによって生まれ変わる
福岡のまちを警備・設備・衛生管理の
面から支えていただきます。

配属職種
→セキュリティスタッフ・エンジニア
→設備技術員
→衛生管理スタッフ
応募資格 (1)【正社員】現業一般職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】現業一般職
 福岡
 備考:福岡市、北九州市、久留米市に事業所がございます。
勤務時間 (1)【正社員】現業一般職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】現業一般職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:174,000円
手当 (1)【正社員】現業一般職

 交通費手当(全額支給)
資格手当(当社指定の資格)
昇給 (1)【正社員】現業一般職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】現業一般職
 年2回
 備考:夏期賞与(7月)2.4か月相当(2022年実績)
冬期賞与(12月)2.3か月相当(2022年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】現業一般職
 週休2日制
 年間休日:83日
 有給休暇:10日
 ※初年度
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他 特別休暇、調整休暇(年次有給休暇とは別に年間5日付与)、保存年次有給、被災休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・贈与金、補助金制度
・永年勤表彰
・慰安会(職場での懇親会)
・独身寮(借り上げ社宅制度)
県外出身の単身者を対象とし、最大2万円/月
の借り上げ社宅家賃を会社が負担する制度
その他福利厚生:・各種チケット補助制度
西鉄グループホテル宿泊やスポーツ観戦、
コンサート、美術館、水族館、映画館などの
チケット購入代を年間14,000円(2022年実績)
まで補助する制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】現業一般職
 期間:2か月間(初月のみ試用給支給)
■給与
(1)【正社員】現業一般職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:156,600円
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】現業一般職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
(2022年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 2人
2020年度 6人 6人
2019年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:階層別研修を実施しています。
新入社員研修 入社後4月~6月に実施。
2年目社員フォローアップ研修 入社2年目に実施(年2回)
新任3等級研修 昇格試験合格後に実施
新任課長・係長研修
管理者研修
若手・中堅社員研修、
メンタルヘルス(レジリエンス)研修
人権同和研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:制度あり
等級試験
月平均所定外労働時間 13.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
喫煙室あり

その他の情報

採用実績校

福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、北九州市立大学、下関市立大学、長崎大学、熊本大学、福岡工業大学、久留米大学、佐賀大学、鹿児島大学、九州大学、九州国際大学、中村学園大学、福岡女学院大学、久留米工業大学、長崎県立大学、宮崎大学、山口大学、広島大学、立命館大学、名城大学、早稲田大学、東海大学、日本女子大学、近畿大学、サイバー大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒810-0021
福岡市中央区今泉一丁目12番23号 今泉ビル4階
総務部総務担当 田尻
TEL:092-718-0620
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。