プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/各種ビジネスサービス |
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本社 |
福岡
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一般現業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 206名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】現業一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現業一般職
天神ビッグバンによって生まれ変わる 福岡のまちを警備・設備・衛生管理の 面から支えていただきます。 配属職種 →セキュリティスタッフ・エンジニア →設備技術員 →衛生管理スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】現業一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】現業一般職
福岡 備考:福岡市、北九州市、久留米市に事業所がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】現業一般職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現業一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:174,000円 |
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手当 | (1)【正社員】現業一般職
交通費手当(全額支給) 資格手当(当社指定の資格) |
昇給 | (1)【正社員】現業一般職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】現業一般職
年2回 備考:夏期賞与(7月)2.4か月相当(2022年実績) 冬期賞与(12月)2.3か月相当(2022年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】現業一般職
週休2日制 年間休日:83日 有給休暇:10日 ※初年度 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他 特別休暇、調整休暇(年次有給休暇とは別に年間5日付与)、保存年次有給、被災休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・贈与金、補助金制度 ・永年勤表彰 ・慰安会(職場での懇親会) ・独身寮(借り上げ社宅制度) 県外出身の単身者を対象とし、最大2万円/月 の借り上げ社宅家賃を会社が負担する制度 その他福利厚生:・各種チケット補助制度 西鉄グループホテル宿泊やスポーツ観戦、 コンサート、美術館、水族館、映画館などの チケット購入代を年間14,000円(2022年実績) まで補助する制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現業一般職 期間:2か月間(初月のみ試用給支給) |
■給与
(1)【正社員】現業一般職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:156,600円 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】現業一般職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修を実施しています。
新入社員研修 入社後4月~6月に実施。 2年目社員フォローアップ研修 入社2年目に実施(年2回) 新任3等級研修 昇格試験合格後に実施 新任課長・係長研修 管理者研修 若手・中堅社員研修、 メンタルヘルス(レジリエンス)研修 人権同和研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:制度あり
等級試験 |
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月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
喫煙室あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。