社会福祉法人石鳥谷会

“誰もが幸せを感じられ、安心して暮らせる地域づくり”を目指している私たち。ご利用者様のこれまでの自宅での暮らしを大切にしながら、その方に合ったより良いサービスを提供することで、「いつまでもここで暮らしていきたい」と思っていただけるよう寄り添っています。提供するサービスやケアプランは様々ですが、それらは数値データなどをもとに、介護員・生活相談員・介護支援専門員・看護師・管理栄養士といった多職種・多機関と連携しながら決めており、論理的で科学的な根拠のあるもの。日常生活のお手伝いだけでなく、季節ごとにたくさんの行事を企画するなど、ご利用者様が楽しめるように根拠をもって日々工夫しています。

職員が働きやすいと思える環境を職員と一緒に創っている当法人。これまで実行してきた様々な取り組みが岩手県に評価され、いわて働き方改革AWARD2020最優秀賞を受賞。2023年には介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰奨励賞を受賞しました。職員提案制度や職員満足度調査を実施して職員の声を聴き、改善点は一つずつ解決していくことで業務改善に役立てています。結果、有給休暇の平均取得日数が高い水準をキープ、残業は月平均2.5時間とほとんど無い状況、休憩スペースの確保、育児休業取得率100％・復帰率100％で子育てと両立できるなど、職員が「こうしたい」「こう働きたい」という想いを実現できる環境になっています。

自分自身の将来像を見据えながら成長していけるよう、経験豊富な先輩たちから教われるだけでなく、制度としてもしっかり用意しています。例えば、新入職員育成マニュアルチェックリストを活用した人材育成。これは、新人職員の育成担当を副主任が担い、細やかに成長をサポートできるもの。チェックリストを他の職員も共有することでスキルレベルを全員が理解し、組織全体で育てていけるようにもなっています。他には、資格取得支援制度。これは、資格取得に必要な研修や試験受験費用の補助や、スクーリングや試験の受験を自分の休暇ではなく勤務の一部として参加できるといった制度。これにより、資格を得やすい環境ができています。