株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
ケアリッツテクノロジーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

介護×IT/独立系SI/ITコンサルティング/自社プロダクト/DX推進
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 150名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

総合職・エンジニア職を問わず、
以下のような方を求めています。

◆変化を恐れず、柔軟に新しい事を吸収し、前向きに楽しむ事ができる方
◆組織のマネジメントに興味がある方
◆人を尊重するコミュニケーション力とチームプレイの協調性を持っている方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
※職種・仕事内容の詳細をご参照ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 
 東京
 備考:本社(新宿)
(2)【正社員】エンジニア職
 東京
 備考:本社、または顧客先(東京23区)
勤務時間 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:◎残業は月平均10時間です。
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職◆
営業職をはじめとした各種業務です。
顧客を訪問し、ニーズをヒアリング。
それをエンジニアに伝え、システムとして形にしていきます。

◆エンジニア職◆
営業と連携し、システムを作っていきます。
オープン系からインフラ系まで、案件内容はさまざま。
自社内で行うものもあれば、顧客企業に常駐する場合もあります。
(使用言語:Java、C#、PHP、Javascriptなど)
経験を積み重ねることで、コンサルティングやプロダクト開発など
さらなる上流工程に携わっていくことも可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職

 交通費全額支給
 超過勤務手当
 書籍購入手当
昇給 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
 備考:年2回(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
 完全週休2日制(土日)
 祝日
 年末年始
 産休・育休
 介護休暇
 慶弔休暇
 客先都合休暇
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 
資格取得支援制度
資格取得報奨金制度
入社祝い金制度(10万円)
出産祝い金制度(5万円)
引越し補助制度(10万円)
⇒新宿まで通勤2時間以上かかる方の引越しのみ
社員紹介制度(20万円進呈/経験者のみ)
退職金制度
社内イベント
⇒花見やバーベキュー、クリスマスパーティーなど、自由参加のイベントを多数行っています!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エンジニア職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 15人 2人 86.6%
2020年度 11人 0人 100.0%
2019年度 13人 1人 92.3%
(2022年11月1日時点)
2021年度実績においては、「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」での実績を記載しております。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 30.1歳(2022年11月1日時点)
研修 あり: 
ビジネス研修
IT導入研修
資格対策研修
Web開発基礎研修
AWS研修(半年間の研修)
Git研修
Java研修
Salesforce研修
ロジカルシンキング研修
リーダーシップ研修
交渉術研修
プレゼン研修
自己アピール研修
など
自己啓発支援 あり:IT系の資格の受験料全額補助制度
資格取得の際の報奨金支給制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:チームフォローアップ
(上長と毎月カジュアル面談を実施し、相談やフォローを行います)
OJT制度
(初回本プロジェクトでは現場リーダーと定期的な目標設定と振り返りを行います)
評価面談制度
(半期の振り返りと目標設定を行います)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
03-6273-1356
新卒採用チーム
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。