株式会社ハイレックスコーポレーション
ハイレックスコーポレーション
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 総合職 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1048名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 総合職
| 採用人数 | 2023年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【こんな人に来てほしい！】
●物作りが好きな人 （ただ機械的にモノを作るのではなく、新しい発想を組込み・活かしたいタイプの人)
●派手さはないが、いつのまにかやりたいことを実現している人 （こつこつと努力を惜しまないタイプの人）
●正直で、忍耐強く、がめつく、いったん結果が出そうだと感じたらしつこく研究開発をし続ける人 （自立思考でやりぬくタイプの人）
●パイオニア・チャレンジ精神が旺盛な人
●国際感覚を持った人、磨こうとする人
＊海外での活躍拠点が多数ある会社です。
※当社は独立系のメーカーです。
”一つのこと、一つの見方にこだわらず、何でも自分でトライしてみよう！” という好奇心旺盛なタイプの人が向いているかもしれません。
●物作りが好きな人 （ただ機械的にモノを作るのではなく、新しい発想を組込み・活かしたいタイプの人)
●派手さはないが、いつのまにかやりたいことを実現している人 （こつこつと努力を惜しまないタイプの人）
●正直で、忍耐強く、がめつく、いったん結果が出そうだと感じたらしつこく研究開発をし続ける人 （自立思考でやりぬくタイプの人）
●パイオニア・チャレンジ精神が旺盛な人
●国際感覚を持った人、磨こうとする人
＊海外での活躍拠点が多数ある会社です。
※当社は独立系のメーカーです。
”一つのこと、一つの見方にこだわらず、何でも自分でトライしてみよう！” という好奇心旺盛なタイプの人が向いているかもしれません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
(1)新製品開発設計 (2)応用製品設計 (3)材料研究開発 (4)医療機器開発 (5)生産技術 (6)品質保証 等 (2)【正社員】事務系 (7)営業 (8)資材調達 (9)経理 (10)情報システム(IT) (11)海外事業管理業務 (12)人事総務 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系 総合職 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 一般職 短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
栃木、埼玉、静岡、愛知、兵庫、広島、海外 備考：本社ほか各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:20（休憩：1時間10分） 備考：8:15～17:20 （基本） 午前休憩 10分 昼食休憩 50分 午後休憩 10分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術系／コントロールケーブルという遠隔操作システムの開発です。現在では、ブレーキケーブル、シフトレバー・ウインドレギュレーターをはじめ、クルマ1台に10～15本が使われており、人の意思を確実にクルマに伝えるコントロールケーブル。「こんな使い方をすれば、もっと便利になるのではないか？」という用途開発や、さらなる信頼性向上のための開発をお願いします。
●オートバイ、クルマと導入されていった、このコントロールケーブル。現在では、ショベルカーなどの建設機械、レジャーボート、住宅関連(高窓の開閉等)、医療器具(内視鏡手術関連等)にも応用範囲を広げましたが、今後はこれらをはじめ、あらゆる分野の開発に力を入れていきたいと思っています。 事務系／主な仕事内容は、それぞれ職種名のとおりですが、コントロールケーブルの新たな用途を次々と打ち出し、開発してきた当社では、企画営業もお客様のニーズを先取りしてくるための大切な役割を担っています。他のセクションについても、全社で行う新製品開発会議があるなど、みんなで新たな製品を生み出していこうとする会社でありたいと考えています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 新卒採用スケジュールは具体的に決定次第、
エントリーしていただいた方を優先的にご連絡させて頂きます。 (1)インターネットからの受付 ▼ (2)会社説明会の告知 ▼ (3)会社説明会 ▼ (4)筆記試験 ▼ (5)一次面接 ▼ (6)適性検査 ▼ (7）役員面接 ▼ （8）最終選考 ＊(6)、(7)は順序入れ替わる可能性もございます。 画面上の「エントリーフォーム」より、エントリーして下さい。「ナビGATE」またはEMailアドレスに、随時返信させていただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：183,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：188,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：213,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：230,000円 (2)【正社員】事務系 総合職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：183,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：188,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：213,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：230,000円 一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：177,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：189,000円 備考：大学院卒 一般職・高専卒 一般職の募集はしておりません |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
残業手当、休日労働手当、深夜手当、深夜残業手当、特殊勤務手当等 家族手当、役職手当、通勤手当（交通費支給〔当社規定により〕） 等あり |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考：夏・冬 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
原則的に 完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日：119日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(11日) ●年間休日119日+一斉休暇日2日+計画休暇1日 （2021年度休日） ほか特別休暇(結婚・出産等)、有給休暇 最大20日発生（繰越可能20日）、 半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度 有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：制度 ／ 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度、積立年金制度、退職年金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給） 各種クラブ活動あり 施設 ／ 寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年6月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.7%
3年以内女性採用割合：35.3% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年（2021年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.8歳（2021年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修、管理職研修等、年齢・階層別に計画的及び適宜行っております。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発のための通信教育の奨励・補助金制度等があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：毎年キャリアプランカードを記入し、上司・人事総務とキャリアプランを共有し、活かす制度を実施しております。
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| 社内検定等の制度 | あり：業務において必要なスキルを社内検定とし、制度化しております。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 機械工学、電気工学、電子工学、材料工学、金属工学、応用化学、構造工学をはじめとする
全学部全学科 |
|---|---|
| 採用予定人員 | 理系１５名、文系６名 |
| 選考方法 | 筆記試験、一次面接、役員面接、適性検査
【人物重視の採用をさせていただきます。】 |
| 【WEB説明会】 | コロナウイルス感染症対策として、WEBで説明会を開催します。
業界説明、会社説明、職種紹介を行います。 |
| 【残り採用予定人数】 | 技術系総合職 6名
文系総合職 1名 |
採用実績校
秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、静岡大学、信州大学大学院、摂南大学、千葉工業大学、帝京大学、東京大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎県立大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、武庫川女子大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 栃木、埼玉、静岡、愛知、兵庫、広島、海外
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
| リクナビ限定情報 |
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