大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 267名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業職
すでに取引のあるお客様を中心に営業活動を行っていただきます。 商社部門・メーカー部門があるため、適性を見て配属します。 ※現在はメーカー営業の募集です (2)【正社員】技術職 お客様のご要望に合わせた製品開発や、製品のカスタマイズ、原料の仕入れ、 品質保証やお客様サポートなど自社製品に関する様々な業務を行っていただきます。 (3)【正社員】製造職 製造計画を元に効率よく確実に製品製造を行っていただきます。 工場内での製品運搬や梱包なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業職(3)【正社員】製造職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業職
東京、愛知、大阪 備考:メーカー営業の拠点:大阪、東京 商社営業の拠点:大阪、東京、名古屋 ※在籍出向あり (将来的にキャリアアップのために海外現地法人勤務の可能性もあります) (2)【正社員】技術職 滋賀、大阪 備考:大阪府枚方市が主な勤務地です。 (3)【正社員】製造職 滋賀、大阪 備考:滋賀県甲賀市が主な勤務地です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業職
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間20分 勤務時間帯目安:9:00~18:20 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間20分) 備考:休憩時間内訳:午前10分、昼60分、午後10分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:236,565円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,500円 固定残業代/月:40,233円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,565円(一律手当含む) ※基本給:165,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,373円(一律手当含む) ※基本給:175,100円 (3)【正社員】製造職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,565円(一律手当含む) ※基本給:165,500円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~25,000円(固定給に含む) 一律営業職手当:5,000円(固定給に含む) 一律職務手当:66,065円(固定給に含む) (2)【正社員】技術職 技術職(学卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~25,000円(固定給に含む) 一律職務手当:58,065円(固定給に含む) 技術職(院卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~25,000円(固定給に含む) 一律職務手当:60,273円(固定給に含む) (3)【正社員】製造職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~25,000円(固定給に含む) 一律製造手当:3,000円(固定給に含む) 一律職務手当:58,065円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇は勤続15年以上が対象です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業年金基金:本人負担なしの積み立てです。 甲子園年間シート保有:野球観戦の試合を希望抽選制で観戦できます。 退職金:入社3年以上から対象です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2023年4月時点)
正社員のみ
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研修 | あり:新入社員研修、配属先OJT研修、eラーニングによる各種研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英語能力取得補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
隔離喫煙スペースあり
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【WEB説明会】 | ZOOMを使用したWEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。