株式会社ミヨシ産業
ミヨシサンギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ミヨシ産業

建築資材卸売・加工/木材加工/建築施工・設計/不動産/工務店支援
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建築設計/各種ビジネスサービス/不動産/電力・電気
本社
鳥取

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ルート営業職・専門職(設計・施工管理)・事務職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ルート営業職・専門職(設計・施工管理)・事務職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

元気と明るさをエネルギーに変えて仕事に取り組む人、様々な人と笑顔でコミュニケーションを取れる人。
選考基準で「当社に入社したい!という熱量が多い方」を重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】ルート営業職
木造住宅に関する様々な建築資材・住宅設備・木材などを販売します。また建築に関わる様々な工事も請け負います。飛び込み営業・テレアポ等は行わず、既存のお客様対応がメインとなります。
(2)【正社員】専門職(設計)
お客様の図面をもとに木造住宅の構造を設計します。複雑な場所などは3Dパースを用いてチェックを行います。また住宅の申請に必要な様々な計算や、意匠設計・VRのパース図面作成などを行います。
(3)【正社員】事務職
本社及び支店、営業所などのオフィスで、各部署の営業支援・発注処理・お客様対応や経理業務・総務業務を行います。
(4)【正社員】専門職(施工管理)
木造住宅の新築・リフォーム現場で工程などを管理していただきます。慣れるまでは先輩社員と同行して仕事を覚えていただきます。
応募資格 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職
 鳥取、岡山、広島
 備考:ルート営業職は鳥取県米子市、岡山県新見市、広島県広島市の3拠点で募集。
(4)【正社員】専門職(施工管理)
 鳥取
 備考:専門職(設計職・施工管理職)は米子市のみで募集
勤務時間 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分)
提出書類 履歴書提出の際は希望勤務地域と職種を記入してください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(4)【正社員】専門職(施工管理)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:206,500円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:21,500円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:184,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:19,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:189,500円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:19,500円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
 一律通勤手当、一律家族手当

 交通費支給(上限25000円迄)家族手当、資格手当、職務手当、通信手当他
昇給 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
 年1回
 備考:6月 昇給率5%~6%(2023年度実績)
賞与 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
 年2回
 備考:6月・12月 賞与金額100,000円~2,000,000円(2023年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職(4)【正社員】専門職(施工管理)
 週休2日制
 年間休日:111日
 ※勤続6ヶ月以降より
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:社員旅行(不定期)・各種サークル支援 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職
 期間:6月20日まで
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】専門職(施工管理)
 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ルート営業職(2)【正社員】専門職(設計)(3)【正社員】事務職
 なし
(4)【正社員】専門職(施工管理)
 期間:6月20日まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 1人 85.7%
2022年度 10人 3人 70.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
(2024年4月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 4人
2022年度 5人 5人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4%
平均勤続年数 13.9年(2024年4月7日時点)
平均年齢 39.0歳(2024年4月7日時点)
研修 あり:新入社員研修・2年目、3年目研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙室以外は敷地内禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

<大学院>
山口大学

<大学>
神戸大学、山口大学、島根大学、近畿大学、法政大学、龍谷大学、京都女子大学、京都産業大学、神戸学院大学、大阪産業大学、岡山商科大学、九州保健福祉大学、四国学院大学、西日本工業大学、広島国際学院大学、福山大学、流通科学大学、城西国際大学、吉備国際大学、大阪経済大学、広島工業大学、下関市立大学、追手門学院大学、放送大学、公立鳥取環境大学、岐阜経済大学、佛教大学、関西外国語大学、奈良大学、北九州市立大学、大阪国際大学、神戸国際大学、鳥取大学、環太平洋大学、福山市立大学、神戸女学院大学
<短大・高専・専門学校>
米子工業高等専門学校、<専>京都建築大学校、京都外国語短期大学、島根県立農林大学校、島根県立大学短期大学部、鳥取短期大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、山陽学園短期大学、京都光華女子大学短期大学部、日本総合ビジネス専門学校、鳥取県理容美容専門学校、日本海情報ビジネス専門学校、作陽音楽短期大学、広島会計学院ビジネス専門学校、岡山理科大学専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒683-0853
鳥取県米子市両三柳2360-8
採用担当 江守
TEL:0859-34-3111
掲載開始:2024/03/28

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。