モンノ株式会社
モンノ
2024

モンノ株式会社

大阪ガス外管・内管工事会社/大阪ガス住設機器特約店
業種
ガス
建設/設備・設備工事関連/建築設計/エネルギー
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、工事に関わる様々な人と接します。
どの職種であれ、2つの力が必ず必要です。

・コミュニケーションを大切にできる
・素直で前向きな姿勢で仕事に取り組める

知識は入社後に身に付けていけるので
まずはこの2つを心がけられる方とお会いしたいと考えています。
職種ごとの人物像・選考基準は下記になります。


▼総合職
【施工管理】文理不問です
営業担当から伝えられる情報をもとに、工事に必要な職人さんや資材を手配し、現場の進捗を常に確認する仕事です。時には、職人さんのサポートも行いながら、工事が予定通り進むよう、段取り・調整をします。まさに見えないところを支える存在。周りとの報告・連絡・相談を心掛け、段取り力を活かしながら、常に状況に応じた最善の手段を考えていける方を求めています。

【総務経理 管理者候補】
経理・財務などの業務を幅広く担います。今期は、経理の管理者候補の方を採用予定。複数部門が参加する会議のスケジュール調整や社内活動の運営なども行います。社内の様々な担当者に依頼する機会も多く、いわば、社内の橋渡し役として活躍する仕事です。身近な人のサポートを通じて感謝されることに、やりがいを感じられる方を求めています。

※一般事務職ではなく、総務経理での募集となります。
※日商簿記2級以上の資格必須です。



募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
仕事内容 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
詳細は「求める人物像・選考基準」に記載
応募資格 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
 兵庫
 備考:[1]本社(神戸市須磨区)  [2]高砂営業所(高砂市高砂町藍屋町)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間)
 備考:※時差出勤制度あり ※残業は月20時間程度(職種配属部署によって異なる)
採用ステップ&スケジュール 書類選考→1次面接(一般常識・適性試験含む)→2次面接→最終面接
※総務経理については、一般常識と経理試験を行います。
応募資格補足説明 ■必要資格
普通自動車運転免許
※応募時に取得していなくても、入社までに取得できればOKです。

【総務経理限定】
日商簿記2級以上

■必要書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:201,600円
手当 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 

 家賃補助手当(※)、移転費補助手当(※)、公的資格手当(※)、通勤手当(※)、所定外労働手当 他
(※)は当社規定による手当となります。
昇給 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
 年1回
 備考:7月
 ※会社業績及び本人の業績評価による
 ※資格昇格時の昇給別途有
賞与 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
 年2回
 備考:(7月・12月)
 ※直近数年の平均3.8ヶ月以上
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
 隔週休2日制(毎週日曜、隔週土曜)、祝日
 年間休日:101日
 有給休暇:10日
 ※【年次有給休暇】
特別休暇(結婚、出産、忌引など)
※平均有給休暇取得日数 14日以上(昨年実績)
※5日以上の計画有給休暇取得推進制度有
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
労災保険の上積み補償制度
積立有給休暇

■株式会社リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」に加入。
<サービスのジャンル一例>
・映画館、テーマパーク、レストラン、旅行プラン
・子育て、介護(ワークライフバランス)
・スポーツ(健康増進応援)
・マネープランや住宅、冠婚葬祭関連

■会員制リゾート施設 エクシブ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理・総務経理) 
 期間:3か月(同条件)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
(2022年3月1日時点)
2021年度 採用者数5人 離職者数0人 定着率100%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 5人
2020年度 2人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 18.1年(2022年4月1日時点)
平均年齢 44.1歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、中途採用者研修
▼知識・スキル研修内容
マナー、安全教育、会社事業概要、集団活動、諸規定。

(学習ポイント)
・社会人としてのマナー
・安全に関する基礎知識
・組織の一員として責任感
・会社のルール
・就業規則など。

▼コンプライアンス研修
・コンプライアンスの範囲や重要性について
・社会の期待に応えることとは
→事例集を用いた研修などを行います。
自己啓発支援 あり:▼教育研修制度
大阪ガス認定資格講習・資格取得費用を会社より全額支給。
研修費別途支給。  

▼公的資格取得支援制度
資格取得に関わる費用を会社より全額支給。
取得時には祝い金支給。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。ご参加ください。

採用実績校

甲南大学、甲南女子大学、流通科学大学、姫路獨協大学、神戸学院大学、神戸国際大学、武庫川女子大学、兵庫県立大学、大阪経済大学、大阪産業大学、追手門学院大学、摂南大学、神戸女学院大学、京都産業大学、金沢工業大学、金沢学院大学、東亜大学、新潟産業大学、久留米工業大学、広島工業大学、県立広島大学、神戸女子大学、神戸女子短期大学、宝塚大学、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、修成建設専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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