業種 |
建設コンサルタント
情報処理 |
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本社 |
福岡
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直近の説明会・面接 |
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技術職 | 1~5名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 217名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
社会基盤を支える技術職 (2)【正社員】営業職 地域に貢献するコンサルティング営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
●技術職 院卒 大学院 卒業見込みの方 ●技術職 大卒 大学 卒業見込みの方 ●技術職 専門卒(2年コース)/●技術職 専門卒(1年コース) 専門 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 ●営業職 院卒 大学院 卒業見込みの方 ●営業職 大卒 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
福岡、鹿児島 備考: ・本社 (福岡県久留米市西町1174-10) ・福岡技術センター (福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-17) ・鹿児島技術センター (鹿児島県鹿児島市照国町17-14-21) (2)【正社員】営業職 福岡、熊本、鹿児島 備考: ・本社 (福岡県久留米市西町1174-10 ・福岡支店 (福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-17) ・鹿児島支店 (鹿児島県鹿児島市照国町17-14-21) ・熊本営業所 (熊本県熊本市東区東野3-9-2) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 ※参加必須
↓ OpenES提出 ↓ 一次選考(30分程度の個人面接) ↓ 適性検査(SPI) ↓ 最終選考(60分程度の個人面接) ↓ 内々定 説明会参加から内々定までは約2カ月のスケジュールです。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職
●空間情報コンサルタント 当社の行う多面的なコンサルティングでは、実に膨大なデータが使われています。防災を例にあげても、取り扱うデータは一つの種類だけではなく、さまざまなデータを用いて対策を立てていくのです。そのため情報処理は非常に重要な業務。収集したデータを分類・整理・選択し、目的に応じた情報を獲得し、適正に活用するためのノウハウも蓄積しています。 ●建設コンサルタント 道路や河川、橋梁や上下水道などの社会基盤を整備するために必要な、計画書や図面・計算書を作成する専門職です。それぞれの目的に応じて求められる役割、必要となる機能や精度があり、そうしたリクエストに的確に応えるためさまざまな検討を行い、最適な計画を選定して提案していきます。 ●GISコンサルタント 道路管理・河川管理・上下水道・都市計画・固定資産・防災・文化財・農地管理・地籍管理等、当社ではこれまでのコンサルティングの経験と知識を活かし、幅広い業務を支援するシステムを数多く開発しています。こうした機能的で効率的なシステムの開発を進め、そのコンセプトを「TIMES」としてシリーズ展開しています。 ●測量・補償コンサルタント 国土を形つくるさまざまな土地のカタチ。それぞれの形状や高低差、状態などなどを正確に把握することこそ、最適な街づくりのベースとなります。当社の持つ多彩な計測・調査技術とノウハウは、こうした土地のカタチを把握するだけにとどまらず、過去のカタチ(遺跡)や、カタチの無いもの(環境)まで幅広く網羅しています。 営業職 土木設計から地理情報システム(GIS)の開発、空間計測、測量まで、 総合建設コンサルタントとしてさまざまな提案を行い、 お客様が抱える問題を解決していきます。 ●建設コンサルタント 道路、河川、橋梁、堤防・堰・水門などの河川構造物、 農業用の道路・水路、上下水道、都市計画など、 土木構造物の設計から維持管理までを提案します。 ●GISコンサルタント 道路情報管理システムや上下水道管理システムなど、 必要な情報を地図上でいつでも検索、閲覧することができる地理情報システムを活用した業務の効率化などを提案します。 ●空間情報コンサルタント 航空機、ヘリコプター、ドローンを使った撮影やレーザ計測、調査船での水中音波計測による建物、道路、鉄道、上下水道、河川など、世の中にあるあらゆるもののデータ化を提案します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
●技術職 院卒 大学院 卒業見込みの方 月給:254,560円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,060円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ●技術職 大卒 大学 卒業見込みの方 月給:249,750円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:41,250円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ●技術職 専門卒(2年コース) 専門 卒業見込みの方 月給:239,640円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:39,540円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ●技術職 専門卒(1年コース) 専門 卒業見込みの方 月給:237,120円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:39,120円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職 ●営業職 院卒 大学院 卒業見込みの方 月給:256,560円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,060円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ●営業職 大卒 大学 卒業見込みの方 月給:251,750円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:41,250円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:13,500円(固定給に含む) 一律通信手当:3,000円~5,000円(固定給に含む) 一律厚生手当:3,000円(固定給に含む) 一律資格手当:0円~10,000円(固定給に含む) 被服手当(営業職のみ)、扶養手当、役付手当、家族・住宅手当、通勤手当(上限2万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
週休2日制(土日、年12回土曜出社あり) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済者支援、大学・専門学校進学子女支援、寮・社宅あり、借り上げ社宅制度、資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 18.6年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
各種建設関連協会主催講習会 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度(取得費用補助および資格手当支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手先輩社員がメンターとしてフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術士
RCCM・コンクリート診断士 応用情報技術者 土地家屋調査士 補償業務管理士 その他必要と認められる資格検定 |
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月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
非喫煙者に健康増進手当を支給しています。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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