株式会社泉建設工業
イズミケンセツコウギョウ
2024

株式会社泉建設工業

建設、橋梁、補修、補強、施工管理、インフラ
業種
建設
建築設計/メンテナンス・清掃事業
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【社内見学有◎文理問わず採用!文系の方の入社実績あり】

施工管理は、工事現場で安全・品質・工程・予算が計画通り
進んでいるかを確認・管理する役割を担う仕事です。

入社前に求めることは
「明るく元気な挨拶」と「前向きな姿勢」の2つです。

当社の新入社員教育・研修は
じっくり ゆっくり しっかり学べるよう1年でプランニング。

研修終了後も定期的に勉強会を行うなど
一人前になるまでしっかりサポートします!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
◎施工管理
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 大阪
 備考:本社:大阪府松原市天美我堂1丁目53番地の1
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:本社出勤時の労働時間は8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:163,200円

  固定残業代/月:56,800円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:163,200円

  固定残業代/月:56,800円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:181,800円

  固定残業代/月:63,200円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:163,200円
手当 (1)【正社員】技術職

 役職手当
資格手当
家族手当
夜間手当
通勤手当
残業保証手当
時間外労働手当(残業保証手当超の時間外労働の手当)
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月・12月
決算賞与(会社の業績達成により定期賞与とは別に利益配分)※5期連続決算賞与有
昨年度年間賞与実績:8か月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制(土日祝、全体会議のため年3回土曜出社あり)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
各種表彰制度
公的資格取得支援制度
公的資格取得祝い金制度
社内旅行補助制度
互助会制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 1人 50.0%
(2022年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 10.6年(2022年2月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2022年2月1日時点)
研修 あり:・新入社員基礎研修は入社後2ヶ月間(場合により3ヶ月間)

 入社~2週間 : ビジネスマナーや社会人としての基本知識・行動
            会社・部門・業界概要説明等

 1.5ヶ~2.5ヶ月間 : PC、CAD操作、現場で必要な知識・技術、ノウハウの取得

・入社後、個人別に教育・訓練ロードマップを作成し、

 資格の取得や知識・技術を身につけられるよう計画に則って実施

・基礎研修終了後、現場に配属されてからもOJT教育を実施
自己啓発支援 あり:1・2級土木施工管理技士取得のための受験費用全額及び社外講習費用50%補助

現場で必要な資格の受験費用全額及び講習費用全額補助
メンター制度 あり:年齢の近い先輩社員によるメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年7月に社長と個別のキャリア面談を実施
社内検定等の制度 あり:・現場代理人検定
・社内検定員検定
月平均所定外労働時間 16.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2020年度実績)
*GW前後に有休や振休を取得し、12日連休を取る社員も。

*全社で有休取得推進活動を実施中!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育・訓練制度 文系学生の方も安心して下さい◎

安心して成長していただける教育・訓練制度を確立し、実施しています!

【入社~2週目】
 本社でビジネスマナー研修を行います。
 挨拶や言葉遣いなどといった社会人としてのマナーや行動等基本・基礎を学んで
 身につけていただきます。

【3週目~2ヶ月】
 PC、CAD研修を行います。
 PC、基礎からCAD操作について学んでいただきます。

【2ヶ月以降~1年程度】
 現場への配属を行います。現場でOJT。
 先輩社員と一緒に現場に携わり、
 当社の事業や仕事の進め方について学んでいただきます。
 
【1年目以降】
 2~3年程度で経験や幅広い知識を身につけ、
 現場技術者としてひとり立ちができるようにしっかりと指導・教育をしていきます。

【個人別教育・訓練ロードマップ】
 個人別で教育・訓練、資格取得の計画を立て、計画に則り実行しています。
工事の品質、環境への取り組みについて ・私たちは、「良い仕事をして、顧客の信頼を得る」ことをモットーに
 日々の仕事に誠実に取り組んでいます。

・当社の工事は国際標準化機構(ISO)の定める品質基準をクリアしています。
 2001年10月のISO9001認証後、認定機関から継続して認証していただいています。

・環境へ負荷の少ない工事を実施しています。
 2015年12月にISO14001の認証を取得し、毎年の審査を合格しています。
社員旅行 社長をはじめ、社員全員が参加する社員旅行を実施しています。
美味しい食事やお酒を飲みながら、共に語らうことでより仲が深まり、
先輩が新入社員だった頃の失敗談や、苦労話を聞けることも。
もちろん、交通費、宿泊費などの費用負担はありません。

2018年はグアム、2019年は石垣島に行ってきました。
2020年以降はコロナウイルス流行のため中止しています。

※社員旅行の実施は業績次第
社員から見た泉建設工業の魅力 ◎泉社長

社員が成長できるチャンスを与えてくれる泉社長。
任せられることは社員に任せ、口出しはしない姿勢で
任された社員はやる気が増します。


◎フィ-ルドが広い

「もっとこんなことがしたい!」「こうした方が良いのでは?」など
気付いたことはどんどん提案して下さい。

間違っていても大丈夫!

失敗を恐れず自ら考え行動することは
自分自身をきっと大きく成長させてくれるはずです。

当社には、積極的な意見や行動を受け入れ
実現させてくれるフィールドの広さがあります!


◎協力し合い、切磋琢磨できる仲間がいる

当社には、経験が豊富な先輩社員から入社一年目の若手社員まで
幅広い年代の社員がいます。

仕事をするときはお互い切磋琢磨し、
自分自身をより成長させる環境と雰囲気があります。

また、一旦SOSが発生されたなら、
先輩・同僚はもちろん会社一丸となってバックアップ!
惜しみない協力的な雰囲気があります。


採用実績校

大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、近畿大学、神戸学院大学、四天王寺大学、摂南大学、日本大学、武庫川女子大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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