株式会社リットーミュージック
リットーミュージック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社リットーミュージック
インプレスグループ/音楽関連コンテンツ・プラットフォーム事業
| 業種 |
出版
広告／インターネット関連／情報処理／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・全職種共通 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1254名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・全職種共通
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【面白いことを創造し、知恵と感動を共有する】を理念に掲げ、
各分野に特化した専門コンテンツを提供するインプレスグループ。
その一員として「音楽」の分野を担っているリットーミュージックでは、
【楽器の可能性（ポテンシャル）を極限に。演奏者（プレイヤー）の魅力を無限に】
をビジョンに掲げ、下記のような方と一緒に働きたいと考えています。
◆楽器や音楽に対する思い入れや熱意がある人
◆これまでの常識にとらわれず、時代の変化や手法の進化を柔軟に取り入れ
楽器や音楽を愛するすべての人に”あらゆる価値”を提供したい人
普通のことを面白くできる人、面白いことをより面白くできる人を歓迎します。
私たちは、皆さんが「なりたい自分」を描き、そこに近づくためのサポートをしていきます。
ぜひ当社で「なりたい自分」を描き、１つずつ成長を重ね、一緒に実現していきましょう。
各分野に特化した専門コンテンツを提供するインプレスグループ。
その一員として「音楽」の分野を担っているリットーミュージックでは、
【楽器の可能性（ポテンシャル）を極限に。演奏者（プレイヤー）の魅力を無限に】
をビジョンに掲げ、下記のような方と一緒に働きたいと考えています。
◆楽器や音楽に対する思い入れや熱意がある人
◆これまでの常識にとらわれず、時代の変化や手法の進化を柔軟に取り入れ
楽器や音楽を愛するすべての人に”あらゆる価値”を提供したい人
普通のことを面白くできる人、面白いことをより面白くできる人を歓迎します。
私たちは、皆さんが「なりたい自分」を描き、そこに近づくためのサポートをしていきます。
ぜひ当社で「なりたい自分」を描き、１つずつ成長を重ね、一緒に実現していきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集
●雑誌／企画提案、アーティストへの取材、原稿作成、WEBコンテンツの制作等 ●書籍・電子書籍／音楽・楽器関連を中心に企画立案から編集業務全般 ●Webメディア／音楽関連、芸能・エンタメ系を扱うメディアも展開 (2)【正社員】営業 ●出版営業（商品の販売促進）／出版取次、大型書店、楽器店、CDショップへの営業、主催イベントの従事等 ●法人営業・企画提案営業／プロモーション施策、メディアタイアップ、イベント運営、販促物制作等を提案 (3)【正社員】ECサイトの運営 ●楽器専門ECモール「デジマート」を中心としたWEBの企画・ディレクション、データアナリスト業務等、サイト制作に関わる業務全般 (4)【正社員】管理事務 ●生産管理、契約関係、経理、総務、人事など、会社の運営やスタッフを支える事務系の業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間 備考：※現在は、スーパーフレックスのためコアタイムなし |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 書類選考 ↓ 面接（個別） ※3回実施予定 ※途中、説明会・適性検査を実施 ※人物重視の選考を行います |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：242,900円（固定残業代含む） ※基本給：179,300円 固定残業代/月：63,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
・時間外割増手当（時間外40時間超えた分を残業代として支給） ・通勤手当 ・ワーク＆ライフ手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
年1回 備考：4月（給与改定） |
| 賞与 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
年2回 備考：6月・12月（業績連動賞与：1回につき、月額×1カ月を基準に業績により増減） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
完全週休2日制（土日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：・財形貯蓄 ・持株会 ・退職金（勤続3年から対象） ・昼食補助 ・会員制福利厚生サービス ・服装自由（業務やビジネスシーンに適した服装） ・健康促進補助（産業医相談・インフルエンザ予防接種） ・エンタテインメント体験に対する補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.7年（2023年11月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2023年11月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■新人研修（職場体験含む） 入社後2週間程度のビジネスマナー研修および社内ルール等に関する研修を実施。その後、職場体験は編集部・営業部にて2週間程度の実地体験をします。配属後はOJT。 ■その他 ・役員研修 ・管理職研修 ・職能区分別研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：福利厚生倶楽部の自己啓発応援サービス「RELO eラーニング」の利用が可能です。
例：ビジネスマナー/マイクロソフトオフィス/コンプライアンス/情報セキュリティ/コミュニケーション/法務・人事/財務・経理 等 |
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| メンター制度 | あり：配属前の研修期間は、相談役として担当の先輩社員がつきます。わからないことは周囲にいつでも聞ける環境です。リモートワークで仕事を進めていただくこともありますので、自ら積極的に質問をして、スキルを吸収していける方を求めています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：年２回の評価面談があり、上長とキャリアについて話をする機会を設けています。
また年1回、今後やりたいこと（新規事業の立ち上げや異動希望など）や会社への要望等を吸い上げる仕組みがあります。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 31.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月30日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
茨城大学、関東学院大学、京都産業大学、京都精華大学、熊本大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉工業大学、上智大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、桐朋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島修道大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■株式会社リットーミュージック 新卒採用担当
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング
TEL：03-6837-4700
MAIL：recruit-rm@rittor-music.co.jp
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング
TEL：03-6837-4700
MAIL：recruit-rm@rittor-music.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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