トヨキン株式会社
トヨキン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(金属)
金属製品/鉄鋼/その他製造/自動車
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 63名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、チームプレーを大切にしています。
みんなで一緒になって知恵を絞り、お客様の課題に向き合ってきました。
SDGs、カーボンニュートラルなどの問題に世の中から必要とされる仕事だからこそ、学部・専攻やこれまでの経験に関わらず、
どんな方にも活躍のフィールドは広がっています。

<こんな方を歓迎します>
◎何事にも興味を持って、積極的に行動できる人
◎挨拶ができ、コミュニケーション能力高い人
◎地元で活躍したい
◎人の役に立てる仕事がしたい
◎個人プレーよりチームプレーが好き

上記にひとつでも当てはまる方は、ぜひエントリーしてみてください。
たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
仕事内容 (1)【正社員】営業
主にスクラップ・廃棄物等の商談及び見積書作成など仕入れ・販売全般
(2)【正社員】生産管理
主に加工・選別・製品化管理及び品質管理及び技術開発を行っています。
(3)【正社員】物流
主に運行管理、車両の管理
(4)【正社員】総務
主に経理、総務、人事
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 愛知
 備考:西三河
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 【まずはスクラップの買取からスタート】
当社がお金を払う側ではありますが、金属屑を買い取らせていただく企業も大切なお客様です。
全体の8割が自動車の生産工程から出てくる金属端材、残り2割がスポットで出てくる廃却設備など。
ほかにも、階段、ロッカー、鉄パレットなど、金属であればすべて買取対象となります。
鉄スクラップは需要があるため、仕入れたい企業はたくさんあります。
競合企業に先を越されないために、情報収集は肝。
たわいもない世間話から仕事につながる情報が得られることもあるため、フットワーク軽くいろいろな工場へ行き、お客様と仲良くなることが大切です。
買取価格を決めるために、日々変わる金属屑の相場をチェックしながら、物量や納期を確認し、物流経費がどれくらいかかるかを計算します。
買取価格だけでなく、納期や物流手配などが買い取り先の決め手になることもあります。

【ゆくゆくはより難易度の高い販売へステップアップ】
仕入れ、販売ともに比較的多くのお客様と取引があります。
お客様は工場や部署をいくつも持つ大手メーカーが中心のため、1社につき複数の窓口があるお客様もいらっしゃいます。
そのため、会社としては長い取引のあるお客様でも、「はじめまして」とあいさつをする機会も少なくありません。
仕入れる金属屑は当然品質にばらつきがありますが、お客様の工場へ納入する際には、サイズ、金属に含まれる各種成分などを、お客様が定める規格に合わせなくてはなりません。
仕入れた金属屑の段階で分別整理を行い、各工場出荷分ごとに、自社で保有する成分分析装置を使い、徹底した品質管理を行っています。
求めた品質の材料が、納期に間に合うように作られているか管理することも、営業の大切な仕事のひとつです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 大学 卒業見込みの方
  月給:233,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:246,000円

 備考:※2023年4月実績
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務

 ・通勤手当
・扶養手当
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 年1回
 備考:労使協定にて決定
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 年2回
 備考:約4ヶ月分/年間
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:121日
 有給休暇:12日~50日
 ※入社半年後12日間
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:会員制リゾートホテル
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 期間:1~2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】物流(4)【正社員】総務
 期間:1~2カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 0人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 22.2年(2023年12月時点)
平均年齢 48.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修
管理者研修
環境教育
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格について
取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:トラック乗務安全運転講習
リフト乗務安全運転講習
生産管理業務安全衛生講習
月平均所定外労働時間 26.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 1人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

入社試験内容 学部・学科は問いません!
一次試験…適性検査、筆記(作文)
二次試験…(最終)役員面接
保養施設 エクシブ京都(会員)…ワークライフバランス活動として社員の皆さんに活用いただけます。
労働組合 当社は「トヨキン労働組合」があり、社員は組合員になります。
ウェルチョイス制度 社員にポイントを付与し、会社で必要なものを購入できるシステム。作業服や防寒着など商品ラインナップ多数。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒471-0836 愛知県豊田市鴻ノ巣町三丁目33番地
TEL:0565-28-1115
担当/総務部 人事採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。