ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社

明治から続く在来線、昭和に建設された東海道新幹線、そして平成から建設がスタートした中央新幹線、これら３世代にわたる鉄道の、土木・建築・機械の専門分野において、当社は計画・設計・管理を行っています。業務としては、災害時の復旧計画・設計、街の顔となる都市や観光地にある駅の改良・新設設計、また鉄道施設を常に点検・調査し必要に応じた補修設計、さらに、建設が本格化する中央新幹線の計画・設計、と幅広く多岐にわたっています。それらの業務すべては、鉄道輸送の根幹である安全・安定輸送が目的であり、３世代の鉄道の土木・建築・機械の分野において、その安全・安定輸送に貢献できるのは、当社ならではの魅力です。

鉄道の建設コンサルタントに求められるものは広く、深いので、それだけに人材育成にも余念がありません。例えば、“徒弟制度”。基本的な研修を終えて配属が決定すると、配属先の年の近い先輩とペアを組み、マンツーマンで仕事を教わります。もちろん仕事以外の社会人の先輩としてのアドバイスも行います。まるで頼れるお兄さん、お姉さんのような存在です。あなたに後輩社員ができた時、同じようにアドバイスをしてくださいね。仕事を通して技術をひとつひとつ覚えていけます。身に付け、磨いた技術の数だけみなさんが活躍するフィールドは広がっていきます。その通過点での資格取得へのサポートも手厚く、何も心配せず入社してください。

フットサル、登山、バスケットボール、ゴルフ、テニス、写真、etc。当社には多くのクラブ活動があります。そこでは上司・若手で分け隔てなく交流し、お互いの仕事以外の顔が見られる貴重な場となっています。しかし、これらの活動の目的はもうひとつあります。それは若手社員のマネジメント感覚を磨くこと。若手社員をあえてリーダーに指名して、年齢の違うメンバーをまとめ、活動計画や補助金の管理・運用を任せることで、“どこで何にどう使うのがベストか？”という感覚を早くから身につけられるのです。チームをまとめることは、私たちの仕事には欠かせないスキル。先輩・大先輩もきっと助けてくれますので、思い切って楽しみましょう！