業種 |
金属製品
その他製造/商社(金属)/その他商社 |
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本社 |
大阪
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業(インサイドセールス・アウトサイドセールス)、調達(仕入れ)、システム、マーケティングなどの業務に携わっていただきます。配属は適性や希望を考慮して決定します。 (2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】 各地域で営業(インサイドセールス・アウトサイドセールス)に携わっていただきます。 エリア限定職となりますので、ご希望の勤務地での配属となり、転勤はございません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:大阪本社・大阪支店/大阪府大阪市西区千代崎1-11-1 東京支店/東京都江東区木場2-15-12 札幌営業所/北海道札幌市東区伏古11条2-1-1 仙台営業所/仙台市宮城野区榴岡4-12-12 MB小田急ビル4階 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区松原2-2-33 広島営業所/広島県広島市中区東千田町2-9-57 福岡営業所/福岡県福岡市博多区井相田1-9-28 物流センター/大阪府大阪市大正区南恩加島4-4-27 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※全日ノー残業デーのため、残業はありません |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
■営業(インサイド・アウトサイド) ・インサイドセールス/お客様からの電話・オンラインでの問い合わせ、FAXでの問い合わせ、メールでの問い合わせに対しての応対(製品や商品に対しての質問、受注、見積もりなど)、アウトサイド営業が直接受けた受注や見積もりなどの問い合わせに対する社内業務を行います。 ・アウトサイドセールス/メインはルート営業となり、お客様との信頼関係を構築していただきます。良い商品・サービスを適正な価格で提供するほか、ニーズを知るための情報収集なども行います。 ■調達(仕入れ) 主な業務は、全社の在庫管理(年間の発注計画を立て、取引先と協力し生産・納期調整)となります。また、現状の市場に合わせた価格交渉を取引先と行い、製品群のコスト削減に繋げるなど、会社の利益に貢献できる仕事です。そのほか、各事業所の発注を調達課で一元化し、調達部として培ってきた知識を生かし仕入先を選定。価格面だけでなくキャッシュフローの観点も考慮し、全社最適のために努めていきます。工場との窓口としても機能し、輸入品に関しても在庫・コスト両面を意識した在庫管理を実施します。 ■システム 基幹システム(GRANDIT)の管理およびより使いやすくするための検索ツールの提供を行います。また、社内のすべての機器の管理と運用(PC・プリンタ・サーバ・ルータ)、社内のインフラ構築も担当。 そのほか ・ホームセンターとのデータ交換 ・ECサイトとのデータ送受信管理 ・業務フローの改善、全社最適を意識した仕組み・フローづくり ・さまざまなデータ抽出 ・BI(Business Intelligence)ツールでの情報提供 ・社員からのシステム関連の問い合わせ対応 ・新たなアプリやツールの検討 ・システム導入に関する協力会社との交渉 なども行います。 ■マーケティング 各営業部の戦略・マーケティング・WEB関連業務を通して、営業部への支援を行っていただきます。拠点ごとに異なるルールで行われている営業活動を統一するため、販売管理規定の作成や営業トークの作成を実施。 そのほか、 ・カタログやちらしの作成 ・HPの運営とメンテナンス・問い合わせ対応・コンテンツ作成 ・ECサイトの運営とメンテナンス ・上層部会議からの課題に対する対応 ・社内外の価格改正、それに伴う案内文の作成 ・展示会・キャンペーンの開催 なども担当します。 【営業職】 ■営業(インサイド・アウトサイド) ・インサイドセールス/お客様からの電話・オンラインでの問い合わせ、FAXでの問い合わせ、メールでの問い合わせに対しての応対(製品や商品に対しての質問、受注、見積もりなど)、アウトサイド営業が直接受けた受注や見積もりなどの問い合わせに対する社内業務を行います。 ・アウトサイドセールス/メインはルート営業となり、お客様との信頼関係を構築していただきます。良い商品・サービスを適正な価格で提供するほか、ニーズを知るための情報収集なども行います。 ※エリア限定職となりますので、ご希望の勤務地での配属となり、転勤はございません。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用は人物を重視していますので、あなたの特徴を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(人事)60分ほどの面接です 場所:ZOOM 持参物:なし ↓ ■2次面接(人事や部署責任者等と60分ほどの面接です) 場所:本社 大阪市西区千代崎1-11-1 ↓ ■3次面接(役員と60分ほどの面接です) 場所:2次に同じ。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
大学 卒業見込みの方 月給:219,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
一律住宅手当(固定給に含む) 交通費支給(月上限5万円)、住宅手当、職種手当、時間外手当全額支給、地域手当2万5千円 (東京 勤務のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定給付企業年金制度)、確定拠出年金制度、定年62歳(65歳までの継続雇用制度あり)、非喫煙報奨など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2022年6月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2022年6月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、外部講習会、OJT教育、e-ラーニングなど | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時の試験費用等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度という名称はありませんが、
先輩社員によるOJT期間を設けています |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.1時間(2021年度実績)
基本残業はありません。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月12日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 弊社では説明会をオンラインで開催いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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