大洋製器工業株式会社
タイヨウセイキコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大洋製器工業株式会社

吊り具・玉掛け用品の製造・販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
その他製造/商社(金属)/その他商社
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 53名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

仕事は1人で完結するものではありません。協働して成果を上げることが大切だと考えています。そんな当社では、社員がお互いを尊重し、助け合い、本気や本音で関わり合う社風が根づいています。「人」は会社の大切な財産と考える当社で、ともに「吊り・固縛」を通して成長していきませんか?

■2025年3月に大学を卒業予定の方
■全学部・全学科の方が対象


<求める人物像>
当社では「感謝」・「利他」・「善悪」といった人としての基本的な考え方を大事にできる方を求めています。
■感謝…周りに支えられて自分があることを常に心に留め、相手に謝意を表す気持ちを持てる方
■利他…自分の事よりも周りの人のためを思う行動や心遣いができる方
■善悪…利害得失ではなく、善悪を基準とした正しい判断ができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業(インサイドセールス・アウトサイドセールス)、調達(仕入れ)、システム、マーケティングなどの業務に携わっていただきます。配属は適性や希望を考慮して決定します。
(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
各地域で営業(インサイドセールス・アウトサイドセールス)に携わっていただきます。
エリア限定職となりますので、ご希望の勤務地での配属となり、転勤はございません。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:大阪本社・大阪支店/大阪府大阪市西区千代崎1-11-1
東京支店/東京都江東区木場2-15-12
札幌営業所/北海道札幌市東区伏古11条2-1-1
仙台営業所/仙台市宮城野区榴岡4-12-12 MB小田急ビル4階
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区松原2-2-33
広島営業所/広島県広島市中区東千田町2-9-57
福岡営業所/福岡県福岡市博多区井相田1-9-28
物流センター/大阪府大阪市大正区南恩加島4-4-27
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※全日ノー残業デーのため、残業はありません
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
■営業(インサイド・アウトサイド)
・インサイドセールス/お客様からの電話・オンラインでの問い合わせ、FAXでの問い合わせ、メールでの問い合わせに対しての応対(製品や商品に対しての質問、受注、見積もりなど)、アウトサイド営業が直接受けた受注や見積もりなどの問い合わせに対する社内業務を行います。
・アウトサイドセールス/メインはルート営業となり、お客様との信頼関係を構築していただきます。良い商品・サービスを適正な価格で提供するほか、ニーズを知るための情報収集なども行います。

■調達(仕入れ)
主な業務は、全社の在庫管理(年間の発注計画を立て、取引先と協力し生産・納期調整)となります。また、現状の市場に合わせた価格交渉を取引先と行い、製品群のコスト削減に繋げるなど、会社の利益に貢献できる仕事です。そのほか、各事業所の発注を調達課で一元化し、調達部として培ってきた知識を生かし仕入先を選定。価格面だけでなくキャッシュフローの観点も考慮し、全社最適のために努めていきます。工場との窓口としても機能し、輸入品に関しても在庫・コスト両面を意識した在庫管理を実施します。

■システム
基幹システム(GRANDIT)の管理およびより使いやすくするための検索ツールの提供を行います。また、社内のすべての機器の管理と運用(PC・プリンタ・サーバ・ルータ)、社内のインフラ構築も担当。
そのほか
・ホームセンターとのデータ交換
・ECサイトとのデータ送受信管理
・業務フローの改善、全社最適を意識した仕組み・フローづくり
・さまざまなデータ抽出
・BI(Business Intelligence)ツールでの情報提供
・社員からのシステム関連の問い合わせ対応
・新たなアプリやツールの検討
・システム導入に関する協力会社との交渉
なども行います。

■マーケティング
各営業部の戦略・マーケティング・WEB関連業務を通して、営業部への支援を行っていただきます。拠点ごとに異なるルールで行われている営業活動を統一するため、販売管理規定の作成や営業トークの作成を実施。
そのほか、
・カタログやちらしの作成
・HPの運営とメンテナンス・問い合わせ対応・コンテンツ作成
・ECサイトの運営とメンテナンス
・上層部会議からの課題に対する対応
・社内外の価格改正、それに伴う案内文の作成
・展示会・キャンペーンの開催
なども担当します。

【営業職】
■営業(インサイド・アウトサイド)
・インサイドセールス/お客様からの電話・オンラインでの問い合わせ、FAXでの問い合わせ、メールでの問い合わせに対しての応対(製品や商品に対しての質問、受注、見積もりなど)、アウトサイド営業が直接受けた受注や見積もりなどの問い合わせに対する社内業務を行います。
・アウトサイドセールス/メインはルート営業となり、お客様との信頼関係を構築していただきます。良い商品・サービスを適正な価格で提供するほか、ニーズを知るための情報収集なども行います。

※エリア限定職となりますので、ご希望の勤務地での配属となり、転勤はございません。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会
当社の採用は人物を重視していますので、あなたの特徴を存分にアピールしてください。
※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。

■1次面接(人事)60分ほどの面接です
場所:ZOOM
持参物:なし

■2次面接(人事や部署責任者等と60分ほどの面接です)
場所:本社 大阪市西区千代崎1-11-1

■3次面接(役員と60分ほどの面接です)
場所:2次に同じ。

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
 大学 卒業見込みの方
  月給:219,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
 一律住宅手当(固定給に含む)

 交通費支給(月上限5万円)、住宅手当、職種手当、時間外手当全額支給、地域手当2万5千円 (東京 勤務のみ)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職 【 1.東京 2.名古屋 3.福岡 エリア限定職 】
 週休2日制(土日、年4回土曜出社あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定給付企業年金制度)、確定拠出年金制度、定年62歳(65歳までの継続雇用制度あり)、非喫煙報奨など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 9人 2人 77.7%
(2023年12月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 16.9年(2022年6月13日時点)
平均年齢 44.5歳(2022年6月13日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、外部講習会、OJT教育、e-ラーニングなど
自己啓発支援 あり:資格取得時の試験費用等
メンター制度 なし:メンター制度という名称はありませんが、
先輩社員によるOJT期間を設けています
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.1時間(2021年度実績)
基本残業はありません。
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2022年6月12日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 弊社では説明会をオンラインで開催いたします。

採用実績校

亜細亜大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0023
大阪府大阪市西区千代崎1-11-1
大洋製器工業株式会社
採用担当:木場
TEL:06-6581-0641
E-mail:taiyog-osk-soumu@taiyoseiki.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。