株式会社クスリのアオキ（総合職）

事業拡大期のため、PB推進課、生鮮企画課など、新しい部署やポストが続々と生まれています。さらに当社では職務給制度を採用しており、勤続年数や年齢に関係なく、職務内容に応じて給与が決定されます。だからこそ、20代からキャリアアップ、昇給を目指せる環境です。例えば、最年少25歳で年収520万円（ナショナル社員の場合）のSV（エリアマネージャー）が誕生しています。また、会社の成長のためには、社員一人一人の成長が重要だと考え、様々な部署に異動するジョブローテーション制度を導入しています。“環境の変化が、人を成長させる。”変化の中で多くの人と出会い、多種多様な知識・スキルを身に着けることが出来ます。

女性就業率向上→共働き世帯増加。高齢化→医療需要増加。これらの社会環境の変化の中で、「ワンストップショッピング」の実現や、「かかりつけ薬局」に対するニーズは高まり続けています。当社はこうした時代の変化を先読みし、業界に先駆けて食品強化と調剤薬局の併設を進めてきました。結果、わずか10年で売上高は5.6倍の3,000億円に。（2020年5月期）「時代を先読みし、戦略を確実に実行する力」。10年間の成長率No.1の理由はここにあります。また新たに、5ヵ年で売上高5,000億円を目指す中期経営計画『ビジョン2026』を策定しました。更なる生鮮食品強化と調剤併設率向上により、地域の豊かな生活と健康をお支えしていきます。

当社には３つの働き方があります。全国転勤可能なナショナル社員、転勤エリアを限定するリージョナル社員、転居を伴う異動がないローカル社員。ライフステージに合わせ、毎年変更することもできます。さらなる飛躍を目指したい、子育てに専念したい、再びキャリアを築きたい…それぞれの思いを叶えられる制度です。安心して転勤できるよう、家賃等自己負担額20％（独身・単身赴任者の場合）、帰省費補助、部屋探し代行など、社宅制度も充実させています。また、ワークライフバランスを重視し、毎年6月～9月の間に最大6連休を取得できるサマーバケーション制度を整備。仕事もプライベートも満たされてこそ、豊かな人生につながると考えています。