大 学卒/施工管理(土木・建築) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)(2)【正社員】一般職(企画・管理)(3)【正社員】一般職(総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
・工程・安全・原価管理 ・工程写真の撮影 ・測量 ・段取りや人員・資材等の確認 ・施工図作成など (2)【正社員】一般職(企画・管理) ・労務管理 ・社内行事関係(準備、設営、司会進行など) ・対外折衝 ・法務 (3)【正社員】一般職(総務) ・一般事務、情報管理、データ分析 ・来客受付 ・郵便物仕分け ・労務管理、勤怠管理 ・採用事務、資格管理 ・退職金共済事務 ・広告、協賛 ・社内行事関係(準備、設営、司会進行など) ・対外均衡 ・秘書 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)(2)【正社員】一般職(企画・管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般職(総務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
長崎 備考:本社、長崎県内の各支店・営業所 (2)【正社員】一般職(企画・管理)(3)【正社員】一般職(総務) 長崎 備考:本社(長崎市興善町2番8号) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】一般職(企画・管理)(3)【正社員】一般職(総務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:30(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | ●施工管理(土木・建築)
・工程・安全・原価管理 ・工程写真の撮影 ・測量 ・段取りや人員・資材等の確認 ・施工図作成など ●一般職(企画・管理) ・社内行事企画・運営 ・情報管理・データ分析 ・対外折衝 ・労務管理 ●一般職(総務) ・一般事務、情報管理、データ分析 ・来客受付 ・郵便物仕分け ・労務管理、勤怠管理 ・採用事務、資格管理 ・退職金共済事務 ・広告、協賛 ・社内行事関係(準備、設営、司会進行など) ・対外均衡 ・秘書 【働きやすさに注力した各種制度】 現場手当や通勤手当、住宅手当など、手当はきめ細やかで多彩。 一般職(経理・総務)は、通勤手当、住宅手当のみを支給。 さらに資格に応じて、それぞれに資格手当を支給するなど、安定感のある態勢の中でスキルアップできます。 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考
↓ 適正検査、面接(1回) ↓ 内定 書類選考後、合格者の方には、次の選考のご案内をいたします。 選考希望の方は、以下の書類を送付下さい。 【応募書類】 ・履歴書 ・卒業見込証明書 ・成績証明 ・健康診断書 【送付先】 〒850-0032 長崎市興善町2番8号 株式会社西海建設 採用担当宛て |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | ●施工管理(土木・建築)
土木系学科・建築系学科の方 ●一般職(企画・管理) 全学部・全学科 ●一般職(総務) 全学部・全学科 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
大学 卒業見込みの方 月給:304,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:68,000円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:310,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:69,000円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職(企画・管理) 大学 卒業見込みの方 月給:261,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:267,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:47,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】一般職(総務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:169,000円 固定残業代/月:19,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 一律現場手当:5,000円(固定給に含む) 一律携帯手当:3,000円(固定給に含む) 一律車両手当:13,600円(固定給に含む) 備考:一律車両手当は最大20000円 ※車両による 資格手当 1級土木・建築施工管理技士 各 10,000円 その他 14種類 1,000円 ~ 10,000円 (2)【正社員】一般職(企画・管理)(3)【正社員】一般職(総務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)(2)【正社員】一般職(企画・管理)(3)【正社員】一般職(総務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)(2)【正社員】一般職(企画・管理)(3)【正社員】一般職(総務)
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)(2)【正社員】一般職(企画・管理)(3)【正社員】一般職(総務)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇取得促進日の設定あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(土木・建築)(2)【正社員】一般職(企画・管理) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】一般職(総務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.8年(2022年2月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2022年2月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人行動力研修、自衛隊研修、土木施工研修、建築施工研修、マナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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