株式会社横浜銀行
ヨコハマギンコウ
2024

株式会社横浜銀行

コンコルディア・フィナンシャルグループ
  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 4402名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2023年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人財像

『成長意欲』、『挑戦意欲』の高い人財

 ■積極的に行動・挑戦する姿勢を大切にし、
      最後までやり遂げることで「自らを成長させていく人財」

 ■お客さまと私たちを心と心でつなぐことのできる
      「高いコミュニケーション能力を持った人財」

 ■お客さまのニーズの変化や多様な価値観に対応できる
      「柔軟性と豊かな感性を持った人財」

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)(5)【正社員】カスタマーサービス職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(オープンコース)
銀行業務全般、主として高度な企画、判断、営業推進、管理等の業務 
(法人渉外、個人渉外、本部企画業務等)
(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)
ビッグデータを活用し、経営管理やマーケティングなど
既存ビジネスの高度化、新規ビジネスの創造に挑戦する業務
(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)
非対面チャネルやデータ連携などによる金融サービス、既存の業務改革や
新たなビジネスの創出など、デジタル技術を活用した企画立案・提供・推進業務
(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)
バンキングシステムやサイバーセキュリティ、
システムリスク管理に関する企画立案、運営業務
(5)【正社員】カスタマーサービス職
主として顧客対応を含む定型的・類型的事務、
事務管理等の業務または担当業務を指導する業務
(店頭サービス、融資・外国為替窓口等)
応募資格 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(5)【正社員】カスタマーサービス職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)(5)【正社員】カスタマーサービス職
 群馬、東京、神奈川、愛知、大阪、海外
 備考:当行本支店
勤務時間 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)(5)【正社員】カスタマーサービス職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:10
 備考:ただしフレックスタイム制の適用もあり
採用ステップ&スケジュール 横浜銀行採用ホームページからエントリー受付いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)
 専門/大学 卒業見込みの方
 専門/大学 卒業の方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:223,000円
(5)【正社員】カスタマーサービス職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
  月給:185,000円
手当 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)(5)【正社員】カスタマーサービス職

 通勤手当、時間外手当等
昇給 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)(5)【正社員】カスタマーサービス職
 備考:規定による
賞与 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)(5)【正社員】カスタマーサービス職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)(5)【正社員】カスタマーサービス職
 完全週休2日制(土・日曜)、祝日
 有給休暇:15日
 ※勤続年数に応じて15~20日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:12月31日、1月1日~3日
休暇/特別休暇として看護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅融資、家賃補給金、住宅補給金、育児休業および復職支援カリキュラム、介護休業、持株会、独身寮、社宅、企業内託児所など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(オープンコース)(2)【正社員】総合職(データサイエンスコース)(3)【正社員】総合職(デジタル戦略コース)(4)【正社員】総合職(ICT推進コース)(5)【正社員】カスタマーサービス職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 76人 73人
2020年度 82人 61人
2019年度 80人 53人
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:将来に向けて自らを成長させ、挑戦を続ける金融のプロフェッショナルを育成するため、計画的な職場内教育(OJT)や充実した研修カリキュラムに加え、自己啓発支援制度や行内公募制度により、多様な業務体験や自身の新たなキャリアを切り拓く機会を提供しています。
自己啓発支援 あり:自己啓発支援金制度(各種資格取得時の報奨金)
各種休日・夜間セミナー
自宅学習システム
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 84人132人
取得対象者数 99人134人
育休取得率 84.8%98.5%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 14.9%
(2020年3月31日時点)
女性役職者比率:36.7%(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 前年度並み
採用実績数 2021年度  149名
2020年度  143名
2019年度  133名
採用実績校 国公立大学(院)、私立大学(院)、短期大学、専門学校
採用学部学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート、適性検査、履修履歴データ
選考方法 書類、適性検査、個別面接(複数回)等
教育研修制度 新入行員研修、各種基礎研修、階層別研修、募集研修、外部派遣研修、休日セミナー、その他行内公募制度あり
教育研修制度 行員一人ひとりの成長は、横浜銀行の企業価値向上と地域社会への貢献につながると考えています。そこで横浜銀行では当行で働く行員一人ひとりを「最も重要な財産=人財」と位置づけ、人財投資を積極的におこなっています。
将来に向けて自らを成長させ、挑戦を続ける金融のプロフェッショナルを育成するため、計画的な職場内教育(OJT)や充実した研修カリキュラムに加え、自己啓発支援制度や行内公募制度により、多様な経験や自身の新たなキャリアを切り拓く機会を提供しています。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
群馬、東京、神奈川、愛知、大阪、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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