業種 |
インターネット関連
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/専門店(複合) |
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本社 |
鹿児島
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地方創生コース/大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 174名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】地方創生コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】地方創生コース
ふるさと納税のページ制作・企画提案や出品へのサポートを行います。自治体職員様や生産者様と話し合いを重ねながら行っていく仕事です。先輩社員のもとで経験を積んでいきましょう! |
応募資格 | (1)【正社員】地方創生コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】地方創生コース
大分、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】地方創生コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】
↓ 【書類提出】 ↓ 【適性検査】 ↓ 【事前試験】 タイピング・Excelの基本スキルを問う試験を実施予定。 ※試験結果は面接実施の可否に影響しません。 ↓ 【面接】(対面/Webどちらでも可) 社長、経営企画室、メンター候補、人事担当で面接を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】地方創生コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】地方創生コース
残業手当※1分単位で算出し支給します。 通勤手当(上限なし)※自動車などで通勤される際はガソリン代と高速道路料金を支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】地方創生コース
年2回 備考:(1月、7月) ※昇給額は社内規定に準じます。 |
賞与 | (1)【正社員】地方創生コース
年2回 備考:(1月、7月) ※賞与額は社内規定に準じます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】地方創生コース
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 備考:休暇/夏季休暇、冬季休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産前産後、育児、介護休業ならびに短時間勤務可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】地方創生コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月5日時点)
2023年3月卒業の学生から新卒採用に着手したため。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2023年3月卒業の学生から新卒採用に着手したため。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.6歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がOJTで業務を指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.7時間(2021年度実績)
1分単位できちんと残業時間を算出しているため。
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有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2021年度実績)
大半のスタッフの保有する有給休暇が10日なので。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月24日時点)
役員が代表のみのため
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。