プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/住宅/金属製品 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/09/26)
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直近の説明会・面接 |
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総合職 (営業、製造、開発・設計) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 138名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
入社後2~3年は製造職を中心に様々な部署で一通りの経験をします。その後本人の適性に合わせて各部署への配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間5分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
短大 卒業見込みの方 月給:205,800円 大学 卒業見込みの方 月給:214,900円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,400円 備考:残業代は別途支給いたします |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
時間外手当、通勤手当(上限3万まで)、住宅手当、家族手当、役付手当、営業手当、手袋手当、食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
年2回 備考:(7、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (営業、製造、開発・設計
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:7日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:コミュニケーション手当(社員同士の親睦費用の補助)、資格取得費用補助、 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年1名採用(離職者0名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修などの外部研修への参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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キーワード | モノづくり/ものづくり/加工/製造/技術力/技術/機械/品質管理/生産管理/設計/開発/大阪/大阪勤務/大阪本社/転勤なし/転勤無し/少数精鋭/少人数/アットホーム/文理不問/インテリア/空間/ |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に随時、視聴URLをお送りします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。