業種 |
機械
化学/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2023/05/26)
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直近の説明会・面接 |
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総合職・大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 152名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術系
機械・電子機器設計、応用研究・技術開発、サービスエンジニア、生産技術・生産管理 (2)【正社員】総合職:営業 営業(国内・海外) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業
京都 備考:本社/京都府京都府長岡京市神足太田30-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■機械・電子機器設計
主力製品である、半導体や液晶製造工場向けの排ガス除害装置の機械設計や電気回路の設計をお任せいたします。営業部門と連携し、お客様の要求事項をまとめ上げてベストな装置仕様を決め図面化して頂きます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■応用研究・技術開発
お客様のニーズに合わせてガスを分析し、新しい装置を開発していきます。 弊社では製造から販売、メンテナンスまで一貫して行っているため、いろんなお客様の声を聞くことができます。また、お客様が工場を拡大すれば、製品も変えなければなりません。ある商品をよりよくしていくのも開発職の仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■サービスエンジニア
装置を納品から保守(メンテナンス)、トラブルシューティング等、技術全般の業務を担っています。見積もり書の作成から客先訪問といった営業活動も仕事の一つです。また改善・改良提案を客先に提案し、営業部門の販売活動をサポートしていきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業(国内・海外)
既存のお客様をメインに営業活動を行って頂きます。お客様は半導体の製造メーカーで大手企業様ばかりです。また、展示会へ出展しお客様からこういうことで困っているという課題から当社の商品でどのようにその課題を解決できるのかを提案する新規開発営業もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■生産技術・生産管理
製品品質やコストの改善、生産効率向上、生産計画など製造現場の管理をしていきます。 設備やプロセスの改善、工程管理など当社の製品品質に大きく携わっていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
▼ 会社説明会(対面/Web開催にて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 1次面接(個別) ▼ 2次面接(個別) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 【面接内容】以下のように予定しています。 1次面接:採用担当者 2次面接:人事部長 最終面接:役員 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:213,050円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:221,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業
時間外手当/皆勤手当/家族手当/役職手当/職能資格手当/営業手当/奨学金返済支援手当/家賃補助手当/単身赴任手当/駐在手当/振替奨励加算手当/通勤費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業
週休2日制(土・日・祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※年次有給休暇は入社時に付与(10日)されます 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄利子補給、確定拠出年金制度(DC制度)、制服貸与、慶弔見舞、教育訓練計画制度、資格取得報奨金制度、奨学金返済支援制度、家賃補助制度、本社通勤送迎バス 研修制度:新卒新入社員/2か月間のビジネス基礎研修、製品研修、工場での実地研修、その後は配属先でOJT研修 全社員/入社時研修、階層別教育、教育訓練計画※ ※年間を通じて、担当する職務により設定されたスキルを身に着けて頂くための、スキルアップ、資格取得、安全教育研修などの能力開発を計画・実施しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8% |
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平均勤続年数 | 7.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、階層別教育、教育訓練計画※
※年間を通じて、担当する職務により設定されたスキルを身に着けて頂くための、スキルアップ、資格取得、安全教育研修などの能力開発を計画・実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:将来的なキャリア開発や自己啓発に関する各種セミナー等についても、教育訓練計画に含め、会社支援のもと、取り組んでいただけます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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