株式会社ケツト科学研究所
ケツトカガクケンキュウショ
2024

株式会社ケツト科学研究所

測定/計量/水分計/機構設計/電子回路設計/研究/開発/ファブレス
業種
精密機器
機械/商社(機械)/機械設計/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職・営業職 1~5名
事務職(経理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 135名

モデルケース

技術職・営業職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み

事務職(経理)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の製品は、ハンディタイプのものから卓上タイプのものまで、約200種類あります。モノつくりやメカが好きな方なら、挑戦しがいのある職場です。広い視野とモノつくりへの情熱さえあれば、機械の知識がなくても大丈夫。「興味」こそが一番のモチベーションになります。

“部品が無くならない限り全ての製品の修理を行う” が私たちのポリシー。そんな誇り高きエンジニア集団の仲間に、ぜひ加わってください。
営業職の方も、それぞれの地元で、世界を見据えた活躍ができます。

(写真奥:東京本社1号館 手前:2号館テクニカルセンター)

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
機構設計・電子回路設計・生産技術・検査・デザイン
(2)【正社員】営業職
営業
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 東京
(2)【正社員】営業職
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、佐賀
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考・作文(会社説明会内)
 ▼
筆記試験・面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:216,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2017年4月支給)
  月給:218,000円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2017年4月支給)
  月給:216,000円

 大学院 卒業の方
  月給:218,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職

 交通費支給(月5万円まで) など
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後3か月時点で3日付与、6か月時点で更に7日付与。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:連続特別有給休暇(永年勤続表彰) など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:● 各種社会保険完備
● ケツト共済会
● 養老保険福利厚生制度
● 中小企業退職金共済制度
● 永年勤続表彰
● 退職金制度
● 定年再雇用制度
● 慶弔見舞金
● 財形貯蓄
● 定期健康診断
● 制服貸与
● 計機健康保険組合契約保養所
● 各種クラブ活動(バドミントン、フットサル、軽音楽など) 
● 時差出勤制度
教育制度:新人研修、職能別研修 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 0人 1人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 13.7年(2020年12月31日時点)
平均年齢 40.6歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約1か月、社内各部の社員による業務研修を実施
自己啓発支援 あり:配属部署において、都度、外部講習を受講し、費用を会社負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.0%
(2021年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、芝浦工業大学、女子栄養大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、早稲田大学
ほか全国国公私立大学、高専学校、専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、佐賀
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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