浜松ホトニクス株式会社
ハママツホトニクス

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業種
半導体・電子部品・その他
医療機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

理系総合コース 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1497名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

理系総合コース

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

わたしたちは自らを「研究工業」と位置づけ、研究者はもちろん製造に携わる技術者全員がテーマを持ち、日常の仕事を進めています。
新しい知識は、日常の「モノ造り」からも得られるという考えがあるからです。
当社の理念に共鳴し、光で何ができるかを追及しようとする人を期待しています。

ぜひ、一緒に「未知未踏」分野の開拓を目指しませんか!

募集概要

職種 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース 
 入社後、半年間各事業部で研修を行っていく中で配属部署を決定
 各事業部の雰囲気・体制・仕事内容を知った上で、配属希望を出すことができます!

(2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 関係する学問を学んできた方や興味を持っている方、もしくはその職種に強いこだわりを持っている方にお勧めします。
応募資格 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 静岡
 備考:◆総合職:静岡県西部 浜松地域 他 
勤務時間 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間)
 備考:勤務地によって、始業・終業時間は異なる(実働時間/7時間45分)。

◇中央研究所(浜松市)の研究職は、フレックスタイム制あり。
 標準労働時間/7時間45分
 コアタイム/10:00~15:00

◆製造部門では、部署により交替制勤務あり。
職種・仕事内容の詳細 <採用職種>
◆理系総合コース
 入社後、半年間各事業部で研修を行っていく中で配属部署を決定
 各事業部の雰囲気・体制・仕事内容を知った上で、配属希望を出すことができます!

新製品の企画・開発・設計、量産化・自動化などの生産技術、販売における技術サポートなどの営業技術、基礎・要素技術の研究 ほか

【開発・設計】光の検出素子、その応用製品の開発を行ないます。与えられたテーマに対し、仕様の検討から評価までトータルに携わります。未知の領域が多い光技術。高度な機密性が要求されるため、固有な設計技術で製品をカタチにしていきます。

【製造】当社の製品に用いられる高水準の製造技術や設計技術。それらのレベルアップや生産性向上に向けて、生産活動を行います。

【研究】光の本質を解明する基礎研究、バイオや医療、情報、通信などの分野における光の応用研究を行っています。

【営業】製品の販売はもちろん、顧客の新製品開発情報、マーケットで求められている先端技術情報を収集して、製造および開発部門へ伝える仕事です。


◆職種別コース(総合職)
 関係する学問を学んできた方や興味を持っている方、もしくはその職種に強いこだわりを持っている方にお勧めします。

今年度の職種の詳細については、決まり次第、弊社HP・マイページにてお知らせ致します。
 
エントリーをお待ちしております!
職種・仕事内容の詳細 <採用職種>
◆文系総合コース
 入社後半年間、各事業部の業務を経験していただき、
 希望と適性を考慮して正式配属を決めさせていただきます。
 ※総合職として仕事をするためには、当社の仕事の全体像を知っていただく必要もあるため

会社全体を俯瞰しながら営業・財務分析などをする仕事です。
事業部間や現地法人との仲介役として、コミュニケーションの橋渡しを行うことも期待されています。
配属先については、面談を通じてご相談させていただきます

◆文系出身の仕事のやりがい
・文系出身でも、強みを伸ばして仕事できる!
・外国語ができる方は、外国語対応の仕事も任せてもらえる!
・若手のうちから、経営判断に必要な情報や経営層・各部署それぞれの考え方をたくさん聴ける面白さ

※一般職※今年度の一般職採用は未定です。募集がありましたら6月以降に掲載いたします
採用ステップ&スケジュール ◆理系・文系総合職(研究開発・設計・営業・その他専門職)希望の方の採用は次のとおりです。
(総合コース・職種別コースともに選考プロセスは変わりません)

◇エントリー
   ▼
◇会社説明会
   ▼ 
 エントリーシート・成績証明提出 
   ▼
◇WEB検査
   ▼
◇一次面接 (オンラインにて実施)
   ▼
  作文(総合コース対象者)
  研究レポート(職種別コース対象者)提出
   ▼
◇二次面接 (オンラインにて実施)
   ▼
◇最終面接 (実施方法検討中)
   ▼
◇内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,605円
  ※基本給:217,605円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:238,163円
  ※基本給:238,163円
手当 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)

 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、食事手当、地域手当
昇給 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 年2回
 備考:7月、12月
5.5月(2020年度)
その他、業績により特別賞与あり。
休日・休暇 (1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 完全週休2日制(土・日、祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
 年間休日:121日
 有給休暇:13日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:有給休暇(半日有給休暇制度あり)
メモリアル休暇
出産休暇、育児休業、介護休業、長期傷病休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】従業員持株制度、社内預金、財形貯蓄、住宅ローン利子補給制度
【施設】体育館、ミーティングルーム、法人契約スポーツクラブ、食堂(本社及び各事業所、食事補助あり)
【その他】制服、作業服の貸与
住宅:独身寮(全個室、賃料10,000円以下)
定年:60歳(定年延長制度あり) 
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◆理系・文系総合コース (2)【正社員】◆職種別コース(総合職)
 期間:入社後2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 74人 1人 98.6%
2020年度 76人 1人 98.6%
2019年度 76人 10人 86.8%
(2022年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.2年(2022年9月30日時点)
平均年齢 40.2歳(2022年9月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職研修等
自己啓発支援 あり:語学教育、社内教育、受講料及び資格取得費用半額負担
メンター制度 なし:無し ※制度としてはありませんが、同僚・先輩ともに何事も話しやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 なし:無し ※制度としてはありませんが、1年に1回上長との面談を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

職種別コースと総合コースの違い 弊社では、総合コースで入社した方の場合、半年間の事業部研修(製造・開発・研究部署で実作業を担当しながら、光技術・知識を学んでもらうもの)の中で、適性に伴い配属部署を決定します。
これに対し、職種別コースの場合、採用段階で職種・勤務地を決定します。
なお職種別コースの方も総合職の扱いになりますので、給与等の待遇面では総合コースの方と全く同じで、入社後の研修にもご参加頂きます。
職種別コースへの応募方法 エントリーシートにてご選択頂きます。
※職種の詳細については説明会にてご説明致します。
選考の注意点 ◆一次選考(WEB適性検査)から、二次選考(面接)の間でのコース転換は可能です。

◆二次選考(面接)受験後のコース転換は出来ません。

◆総合コース、職種別コースの併願は出来ません。
 受験は、お一人様1回の1コースのみです。 
健康管理 定期健康診断の実施(年1回)、体力測定、医師によるカウンセリング、人間ドックの補助
クラブ活動 野球、サッカー、テニス、バスケット、山岳、美術、写真、音楽ほか各種同好会など
募集学科 ◆総合職(学部卒以上)
   理系/ 電気電子系、情報系、化学系、物理系、機械系など
※建築・土木系、体育・スポーツ系、生活科学系(食品・栄養など)を除く
   文系/ 商学、経済、経営、法学、政治学、政策、国際学、社会など

◇一般職
  学科不問 

2024年3月卒業見込みの方
教育制度 新入社員研修、各種社内教育講座  
提出書類 エントリーシート(当社指定用紙/写真貼付)、成績証明書

※エントリーシートはマイページよりご登録頂きます。
※ご提供いただきます個人情報につきましては、採用活動以外の目的で利用することはありません。
※残念ながら不合格となった場合、ご送付いただいた書類は、弊社で責任を持って破棄させていただきます。
選考方法 面接、適性検査等
求める人物像 ◆問題を構造的にとらえ、本質を見極める分析力を持った人
◇自分の考えを適切な言葉で表現できる人
◆相手の意図を的確につかむことができる人
◇不足している知識や技術を自分自身で考え、積極的に吸収しようとする人
◆人の知らない知識を求める貪欲さや人ができないことに挑戦する意欲を持つ人
◇自分に対して厳しさを貫き、失敗を恐れずがんばり続けるバイタリティーを持つ人
試用期間 有り 入社後2か月間
※試用期間と本採用との待遇に、変更なし
障がい者採用 <概要>
正社員採用となります。
職種や配慮事項などについては、障がいの内容に応じて配慮させていただきます。

<入社後の働き方>
仕事内容や待遇面について、障がいの有無による差はありません。 
当社の技術や製品などに興味をお持ちの方、仕事を通じて社会に貢献したい方をお待ちしています。
製品知識や語学研修等の講座も充実しておりますので、それらを通じてキャリアアップも可能です。

採用実績校

北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、電気通信大学、東京農工大学、横浜国立大学、山梨大学、信州大学、金沢大学、福井大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、和歌山大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、早稲田大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、明治大学、法政大学、学習院大学、日本大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、東京電機大学、北里大学、東海大学、南山大学、中京大学、名城大学、立命館大学、同志社大学、関西大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、医学・歯学系

連絡先

〒430-8587 静岡県浜松市中区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル
総務部人事グループ  
TEL 053-459-1110

インターネットURL/http://www.hamamatsu.com
交通機関/JR東海道線浜松駅下車、南口より徒歩1分
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。