株式会社クオレ

新型コロナウイルスの出現により、介護事業では遠隔サポートを実現するICT化と業務効率化を叶えるソフトおよびロボットの導入が急速に進みました。しかし、人が人を思いやり、支え合う介護のあり方は変わることなく、むしろ人の温もりへの需要は高まるばかりです。そういった中でクオレは、「目に気づきと温かさを　指先に優しさと真心を」をモットーに掲げ、居宅介護支援や訪問介護、通所介護、訪問看護、有料老人ホーム、調剤薬局、配食などを展開し、2022年4月には設立25年を迎えました。地域になくてはならない高齢者ケアの拠点として、病院や診療所と連携しながら、医療と介護の連携に努めています。

クオレでは、10代～70代までの幅広い年代のスタッフが働いています。当社の自慢は、その世代を越えた人たちの笑い声が絶えず聞こえてくること。また、長く勤続しているスタッフが多く、10年、20年と長きに渡って、当社でスキルを磨き続ける人も少なくありません。当社では、企業理念として「スタッフの幸せを追求する会社を創る」と掲げ、常に働きやすい環境を追求。実際に、残業時間は月平均10時間未満とし、残業ゼロの月もあります。さらに、有給休暇のほか、年間最大5日のリバティ休暇制度などを導入しています。一生懸命働いた後は、プライベートを満喫する。当社では、そんなワークライフバランスのとれた環境を目指しています。

「人を育てなければ、会社は育たない」。これは、常日頃から社長が口にしている言葉です。そのため当社では、人材育成に力を入れ、新入社員入社前研修や新入社員フォロー研修、2～3年目社員研修などを通して、必要なスキルを段階的に得られるようにしています。また、社内外から専門講師を招いたテーマ別研修も積極的に開催し、感染症の予防や、認知症ケア、看取りなどを学べる機会を設けています。すべてに共通しているのは、スタッフにはスキルも意識も一流であって欲しいという会社の想い。本人の希望によって職種や配属の変更などにも対応し、スタッフそれぞれが思い描くキャリアプランの実現を応援しています。