鹿島興亜電工株式会社
カシマコウアデンコウ
2024

鹿島興亜電工株式会社

KOAグループ/抵抗器製造メーカー
業種
半導体・電子部品・その他
本社
石川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒の場合 1~5名
高専・短大・専門卒の場合 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒の場合

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、家族手当あり

高専・短大・専門卒の場合

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


「夢を持ち続け、実現に向けて努力する」
夢(キャリアビジョン)を持ち続けることは成長において非常に重要なことです。
しかしただ思い描いているだけでは実現はできません。自主自発的に行動し、変えるべきものと変えてはならないものを峻別し、結果を反省した上で次の行動に生かす努力が必要です。


「プロフェッショナルを志す」
仕事をすることによって報酬を得ている人は、そのことによってすでにプロと言えます。高い目標を持ち挑戦していこうという意欲。報酬に見合った成果を残す努力。感謝の気持ちを抱き取り組む姿勢が大切です。


当社では集団面接・グループディスカッションといった選考は行いません。
お一人お一人のお話をしっかり、じっくりお聞きしたいと考えております。
自分の思い・夢をしっかり伝えて頂ければと思います。


募集概要

職種 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
仕事内容 (1)【正社員】品質管理職  
工程管理、不良品解析、品質改善など、製品をお客様へ提供する際には欠かす事が出来ない、
品質を守る業務を行います。

(2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了
会社を運営する上では欠かせない、勤怠や給与等の人事システム運用や開発にかかわる業務を行います。

(3)【正社員】設備管理職
生産設備のメンテナンスや保守保全にかかわる業務を行います。

(4)【正社員】設備設計職               
電子部品(抵抗器)を生産する設備の設計や開発・製作にかかわる業務を行います。

(5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
人事や採用活動に関わる業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職
 石川
 備考:<所在地>
・中能登工場(本社 石川県鹿島郡中能登町)

(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 富山
 備考:<所在地>
・富山工場(富山県砺波市矢木)
※2022年4月、 富山工場がリニューアル致します!!
勤務時間 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:05(休憩:55分)
 備考:※休憩時間は:12:00~12:45、15:00~15:10 の2回です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
    ↓
会社説明会(WEB経由)
    ↓
  一次面接(WEB経由)
    ↓
 二次面接(役員)
    ↓
   内々定

※設備管理職は、面接回数1回です。

※人事業務スタッフ、人事採用スタッフ、設備設計職の募集は終了致しました。
  品質管理職、設備設計職、設備管理職の募集は継続中です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
※説明会も3月4日より順次開催致します。

※人事業務スタッフ、人事採用スタッフの募集は終了致しました。
  品質管理職、設備設計職、設備管理職の募集は継続中です。
提出書類 応募の際は、履歴書もしくはエントリーシート、成績書の提出をお願い致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:185,890円(一律手当含む)
  ※基本給:175,890円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:205,500円(一律手当含む)
  ※基本給:195,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,500円(一律手当含む)
  ※基本給:205,500円
手当 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律調整手当:10,000円(固定給に含む)

 <各種手当>
通勤手当、残業手当、役職手当、交替勤務手当、任命手当、家族手当、別居手当、出張手当 等
※上記各種手当は居住場所等により異なる為、一律ではありません。
昇給 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 年1回
 備考:約1.6% 
賞与 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 年2回
 備考:6月,12月 ※3.7ヶ月分(2021年度実積)
休日・休暇 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 ※試用期間終了(2ヶ月)後に6日、更に4ヶ月後に4日の有給が支給されます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他>
・退職金制度
・福利厚生棟 (社員食堂 等)
 ※1食あたり30~350円のおいしく温かい日替わりメニューが食べられます。
・財形貯蓄
・各種慶弔金 (傷病見舞・結婚・出産 等)
・健康診断(年1回)
・歯科検診(年1回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】人事業務スタッフ(システム開発)   ※募集受付終了(3)【正社員】設備管理職(4)【正社員】設備設計職               (5)【正社員】人事・採用業務スタッフ        ※募集受付終了
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 0人
2019年度 1人 4人
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 16.6年(2021年4月1日時点)
平均年齢 41.7歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:内定者フォローアップ研修
新入社員研修
入社後フォローアップ研修
リーダーカレッジ研修
スキルアップ研修
CSR基礎研修

他、その他配属部署によって各種研修等有。
自己啓発支援 あり:通信教育制度あり。(希望者のみ)
通信教育受講者は修了後に当社にて最大50%負担致します。
メンター制度 あり:年齢の近い先輩社員が担当し、一人前になるまでフォロー(教育)します。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後及び、半期毎に上司による面談制度
社内検定等の制度 あり:要員の任命制度あり。
重要工程作業者任命制度 等
月平均所定外労働時間 4.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
育児休暇延長制度あり。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 5.6%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催致します。
『説明会・面接画面』より予約頂けます様お願い致します。
ご予約後、担当者から接続リンク等の連絡を致します。
企業理念 『地球あっての人類、人類あっての経営』
KOAグループでは、社員・家族、地域社会、お客様・お取引先様、株主様、地球という、
KOAグループを支えて頂いている『5つの主体』との間に、強い信頼関係を構築する事を企業理念としています。

KOAグループでは、こうした皆様とのご縁に恵まれたことに感謝し、お付き合いの中で学ばせて頂きながら、
『5つの主体』すべてにとっての企業価値を高めるために、企業としての活動に取り組んでいきます。
選考方法 選考は以下の流れで実施致します。
・書類選考

・1次選考(WEB面接)+WEB適性検査

・2次選考(対面面接)

内々定

※WEB適性検査は、1次選考実施前に実施方法等お伝え致します。

採用実績校

愛知工業大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢大学、近畿大学、島根大学、高岡法科大学、帝京大学、東京理科大学、富山大学、富山大学大学院、新潟大学、広島国際大学、福井工業大学、佛教大学、北海道大学、山梨大学
石川職業能力開発短期大学校
北陸職業能力開発大学校
石川工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山、石川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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