株式会社新井商運

物流は社会になくてはならない事業ですが、そこに甘んじることなく、50年以上、時代のニーズに合ったサービスの提供を心掛けてきた当社。元々、行っていた自動車部品・住宅商材を取り扱う工場と直結した輸送から、大手量販店向けの日用雑貨品等の物流センター業務に取り組み、近年では食品スーパー店舗向け輸送や企業の機密文書保管業務など様々な物流に携わるようになりました。その過程で定温倉庫の導入や新たな物流センターの開設等の設備投資、社内のIT化、ネット通販関係物流事業の拡大等、数々の取り組みを推進してきました。今後も事業の幅を広げ、“なくてはならないサービス”を提供する、社会に“なくてはならない企業”を目指します。

今回当社では総合職として倉庫管理・輸送管理の2職種を募集しています。業務内容としては別の仕事になりますが、どちらも共通しているのが問題意識や課題意識を持って取り組まなければいけない仕事だということ。管理業務はお客様はもちろん、商品やドライバー等、多くのものに影響を及ぼす仕事のため、一筋縄ではいかないこともあります。常に自分自身で考え、意見を述べ、周りとコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。“より安全に”“より効率良く”届けるためにはどうすればいいのか…、そんなことに頭を悩ませられる方であればぴったりですね。

当社では常に現場で意見を出し合い、より良い環境へ改善を図る風土が根付いています。また、実際に自分の意見が現場へ反映され、結果が数字に表れた際はその頑張りもしっかり評価してもらえます。結果次第で上を目指せる環境なので、入社から3～4年で主任、20代で係長、40代で部長へと昇進した社員も活躍しています。更には費用を会社が負担してくれる資格取得支援制度もあり、フォークリフトや運行管理者等の資格取得にもチャレンジできます。努力がスキルアップに繋がり、それが評価に繋がる。そんな良いサイクルが築かれているため、自ずと現場から意見が上がる風土が根付いているのです。