株式会社アソウ・アルファ
アソウ・アルファ
2024

株式会社アソウ・アルファ

半導体エンジニア/麻生グループ/半導体/プラント
業種
半導体・電子部品・その他
プラント・エンジニアリング/機械設計/ソフトウェア/情報処理
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 技術職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 技術職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

こちらで募集させて頂いている”半導体エンジニア職”は、
大前提...「エンジニアになりたい!」「モノづくりを通して社会貢献したい!」という興味や熱意をもって頂いている方を、広く歓迎しております!

例えば...
・文系だから技術職には縁がない...
・社会に広く貢献できる仕事がしたいが、やりたい職業がなかなか定まらない...
・自分の将来が不安だから、市場価値の高い人材に成長したい!
・安心して成長できる環境で力をつけたい!

こんな方でも、チャレンジできる環境がアソウ・アルファにはあります!
私たちが選考で求めているポイントは「やる気」と「興味」です!
これまでの学生生活では技術を習得することがなかった方も多くいらっしゃることかと思います。職業・ビジネスの多様化や、変化の激しい時代と、就活生の皆さんにとって、考えを揺さぶられるニュースも多いですよね...

過去も現在も日本の強みは精巧な技術力。
そしてIT化の加速が激しい現代社会を支えている「半導体」。

PC、スマホ、車、ネットワークが皆さんピンとくるかと思いますが、
それら全ての共通項となるのが「半導体」です。
私たちの生活を豊かに、そして未来を更に豊かにしていくであろう、
時代のキーとなるモノの製造で、一緒に日本を世界を支えていきませんか?
まずは「ちょっとだけ話を聞いてみようかな...」の温度感でも構いませんので、
是非説明会に来てみてください♪
アナタの一つの選択肢となれるよう、丁寧にご説明させて頂きます!




募集概要

職種 (1)【正社員】半導体エンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】半導体エンジニア職
半導体の生産技術、設備保全、メンテナンス、プロセス開発
応募資格 (1)【正社員】半導体エンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】半導体エンジニア職
 岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】半導体エンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:シフト勤務(実働8時間+休憩1時間/シフトはプロジェクトにより異なります)
※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内で行う

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】半導体エンジニア職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:192,000円(一律手当含む)
  ※基本給:182,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:208,000円(一律手当含む)
  ※基本給:198,000円
手当 (1)【正社員】半導体エンジニア職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律技術手当:10,000円(固定給に含む)
 備考:固定給に含む
昇給 (1)【正社員】半導体エンジニア職
 年1回
 備考:4月に実施
賞与 (1)【正社員】半導体エンジニア職
 年2回
 備考:7月・12月に実施
休日・休暇 (1)【正社員】半導体エンジニア職
 シフト制(年間休日120日以上) ※プロジェクト先によって異なります
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※プロジェクト先によって異なります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 82人 15人
2019年度 79人 16人
2018年度 87人 14人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:制度あり
■内定者研修
■新入社員研修
■1~3年目同期研修
■階層別研修
■技術研修
■分野別研修 など

アソウ・アルファでは、社員一人ひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望を叶えるため、入社時から豊富な研修を実施しております。
専門技術力を向上する為のテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル等ヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「キャリアチェンジ」を行う為の研修も取り入れています。
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度として資格取得支援のeラーニング受講や、機械、IT、電気・電子、化学といった幅広い分野の資格取得補助制度があります。
各種資格の受験料補助(合格者は全額会社負担)やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:アソウ・アルファでは社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施しております。3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。

また、自身の成長の機会と会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる「チャレンジポスト制度」を整備しています。昨年度もこの制度を利用して、多数の社員が自身の業務や役割の変更・拡充を実現しています!

その他、当社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐し、個別キャリア面談を定期的に行い、社員全員のキャリア形成に関する相談を受け付けています。

【社内有資格者】
■国家資格キャリアコンサルタント(5名)
■キャリア・コンサルティング技能士2級(2名)
■CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)(5名)
■産業カウンセラー(1名)
■ジョブ・カード作成アドバイザー(2名)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2020年度実績)
最高取得日数:20日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、IVY大分高度コンピュータ専門学校、秋田県立大学大学院、秋田大学大学院、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、ECCコンピュータ専門学校、愛媛大学、大分県立工科短期大学校、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北里大学、九州共立大学、九州技術教育専門学校 人吉校、九州工業大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(専門課程)、九州情報大学、九州大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立技術短期大学校、熊本県立大学、久留米工業大学、久留米大学、KCS福岡情報専門学校、国際電子ビジネス専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、コンピュータ教育学院、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀大学、佐賀大学大学院、駿台電子情報&ビジネス専門学校、崇城大学、崇城大学大学院、第一工業大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工科大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電機大学、東京電子専門学校、東京福祉大学、トライデントコンピュータ専門学校、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、那覇情報システム専門学校、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、HAL大阪、広島工業大学、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡工業大学、福岡大学、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、文教大学、北海道情報大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、宮崎大学、宮崎大学大学院、宮崎マルチメディア専門学校、明治大学、メトロITビジネスカレッジ、山口県立大学、山口大学大学院、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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