プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
地方銀行
その他金融/その他サービス |
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本社 |
静岡
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大学卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 481名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当 |
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仕事内容 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
お客様へのご融資が決まった後の融資業務や、融資前に行う不動産評価業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
神奈川、静岡、愛知 備考: ■本社(静岡) ■融資業務センター(静岡・浜松・沼津)、藤沢営業所 ■その他(静岡銀行本部・営業店・ライフデザインステーション) |
勤務時間 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間20分 |
職種・仕事内容の詳細 | 1.融資事務担当
お客様へのご融資が決まった後の融資業務を担当。 契約書の内容確認、オペレーション実行、融資実行後の手続きなどを幅広く行います。 <ある1日のスケジュール> ▼8:40 始業 ▼9:00 朝礼 ▼朝礼後 依頼の受付 ▼10:30 メールの仕訳(銀行各営業店から新たに届いた依頼の仕訳)、受付処理 ▼15:30 翌日の準備 ▼16:30 夕礼 ▼17:00 終業 <他部署との関わり> 銀行本部の事務統括部署(カスタマーサポート部) 2.不動産担保評価担当 融資前に行う不動産評価業務を担当。 不動産担保評価に関する依頼書の受付業務(依頼書の内容確認、現地調査に必要な資料の作成、データ入力等)を行います 。 <ある1日のスケジュール> ▼8:40 始業 ▼9:00 メールの仕訳、受付処理 依頼書・添付資料の内容確認、現地調査に必要となる資料の作成、データ入力など ▼15:00 営業所および分室への発送準備 ▼16:00 翌日の準備 ▼17:00 終業 <他部署との関わり> 銀行本部の融資関連統括部署(企業サポート部審査企画グループ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:193,200円 ※基本給:193,200円 備考:1日の実働時間が8時間までの超過勤務につき基準賃金の同額の手当を支給 1日の実働時間が8時間を超えた場合は基準賃金の2割5分増の手当を支給 深夜業の場合は基準賃金の5割増の手当を支給 休日勤務の場合は基準賃金の3割5分の手当を支給 休日勤務で深夜業となった場合は深夜業の部分について基準賃金の6割増の手当を支給 法定時間外勤務において1ヶ月60時間を超えた場合は基順賃金の5割増の手当を支給(深夜業以外) |
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手当 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
通勤手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
年2回 備考:6月および12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、12月31日および1月2日・3日 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※一週間休暇、ミニ連続休暇、クウォータ休暇等年休取得制度が充実 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:健康保険は静岡銀行健康保険組合に加入 その他:持株会、財形貯蓄制度、企業年金制度、健保直営保養所(伊豆高原)、しずぎんベネフィットプラン(宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを特別料金で利用可能)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】融資事務担当・不動産担保評価担当 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.3%
3年以内女性採用割合:88.7% 2022年度採用予定者数17名 うち男性2名/女性15名 (2021年11月18日時点)
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平均勤続年数 | 6.0年(2021年11月1日時点)
新卒採用に限定(SBCからのグループ会社転籍者を含む)
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平均年齢 | 39.2歳(2021年11月1日時点)
全従業員(ただし出向者および派遣社員は除く)
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研修 | あり:1.入社前・新入社員研修
入社前研修(2月)、マナー研修(4月)、業務習得研修(4月)、宅建士研修(4月~)、フォローアップ研修(9月)、営業店トレーニー(11月) 2.階層別研修 企業人としての成長やモチベーション向上、マネジメントスキルなどを身につけていきます。年次や立場に合った研修内容を受けることができます。 3.実務研修 実務能力や専門知識の向上を目的とした研修です。入社2年目社員を対象に、年間を通じて毎月実施しています(各回半日)。 |
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自己啓発支援 | あり:1.宅地建物取引士試験対策講座
当社の主要業務のひとつである不動産担保評価と密接した『宅地建物取引士』の資格取得に全社員が取組んでいます(有資格者142名(2021.11.18時点))。 ●試験直前に休日試験対策講座を実施(9月) ●社内不動産鑑定士による資格取得のための研修を実施(入社1年目の4月~半年間) ●試験合格者には、毎月の給与に資格手当を支給。 2.スキルアップサポート ●新入社員は、入社半年で銀行営業店(またはローンセンター)を1人で訪問し、1週間トレーニーを行います。直接、銀行営業店行員の業務を体験し、仕事に取り組む姿勢の醸成をはかります。 ●上記階層別研修の他に、役席への登用が見込まれる社員を対象に、外部研修(地方銀行協会)への派遣を行います。 |
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メンター制度 | あり:新入社員1人に、若手先輩社員1人が専属で1年間つきます。当社ではペア制度と呼びますが、ペアとなった先輩社員は、日常業務から職場ルール・マナーなど、すべてにおいてフォロー・アドバイスを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:宅地建物取引士試験(毎年10月)、銀行業務検定試験(年3回)など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 当社は静岡銀行の融資事務を行う会社です。
この度、静銀モーゲージサービスでは、動画説明会を開催いたします。 「融資事務とは?」 「モーゲージって?」 「どんな仕事?」 など疑問を15分以内で解決します! 興味を持った方はぜひご視聴ください。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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