株式会社ミックコーポレーション

私たちはお客様や求職者の方など人と接する機会がとても多く、「魅力ある人材」を育成することに力を入れております。当社は北海道から沖縄まで拠点展開しており、社内ネットワークを最大限活用した研修制度に注力しております。配属地以外の拠点へ足を運び、他エリアで活躍する営業マンとの同行、スタッフさんとの交流、企業様との情報交換を実施することにより、これまでと違った考え方や新しい発想、知識の養育に結びついております。このような経験を通じて、早期に自立、力をつけた社員が最前線で活躍して売上拡大を担っております。また、この活動が社員同士の一体感を生み、アットホームな社風を作り上げています！！

初めて業務を任された時や新しいことにチャレンジする時など、壁にぶつかることってありますよね？そんな時、支えになるのは仲間の存在です。同期、同僚、先輩、上司と力を合わせ課題を解決していきます。上司と社員、誰とでも意見交換が出来るのが当社の社風。スムーズに仕事を進められるようコミュニケーションの場を設けております。日頃から質問をしたり、アドバイスがもらえる環境なので先輩にも声をかけやすく、経験談を聞いたりと、有意義な日々を過ごせることがより速い成長につながっています。このような場で信頼関係が生まれ、困ったときに本音で話せる仲間が増えていき、精度の高い仕事ができるようになります。

社員ひとり一人の成長が組織の成長と捉え、多岐にわたりチャレンジの機会を与えられます。もちろん失敗することもありますが、それは次回成功に向けた「経験」として再チャレンジができます。こうして多くの経験を積み、20代でマネージャー（責任者）に抜擢されるものが多数おり、10名（全20名中）活躍しています。マネージャーは営業所運営を行い、営業所方針の企画・実行、重点活動の選定、部下育成など、会社の貢献を自身の価値を実感できるやりがいのある仕事を任せてもらえます。若い力が互いに競争し合う原動力となり、皆エネルギッシュに日々の業務に取り組んでいます！