パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
パーソルエクセルエイチアールパートナーズ
2024

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パナソニック(株)出資企業、エンジニアセクション
業種
機械設計
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア(電子・電気・機械・ソフト系) 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 682名

モデルケース

エンジニア(電子・電気・機械・ソフト系)

採用人数 2023年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像について】
□先端技術に興味がある人・ものづくりが好きな人
□探究心を持ち続けられる人


■私たちが理想とするエンジニアは、自ら考えて行動できる人です。お客様のニーズにしっかりと応えた上で、自身の技術力と発想を活かした提案をし、期待の一歩先を目指す。仕事の領域は、自分次第でどこまでも広げていくことができると思います。


■先端領域の開発に挑み、日々起こるさまざまな課題を乗り越えていくために必要なのは、仕事への探究心。自身での勉強、エンジニアとの交流などで知見を深め、自分自身を更新する。その姿勢を持ち続けることによって、技術力の向上ひいては自身の成長を実感できるのではないかと思っています。


■一人ひとりの活躍の場をともに広げていくことが、当社の役割だと考えています。AI、IoT、セキュリティなどの最先端技術の習得や、当社が10年以上前から取り組んでいるモデルベース開発をはじめとする高度な開発手法など、ここでは次々と新しい挑戦が生まれています。あなたの興味・関心、チャレンジしたいという気持ちを、当社は大切にしたいと考えています。ぜひその想いを私たちに聞かせてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
仕事内容 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
※下記、『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 東京、神奈川、福井、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡
 備考:など
勤務時間 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:標準労働時間帯9:00~18:00(勤務先に準ず)
職種・仕事内容の詳細 ■家庭用電気製品および、自動車産業、環境エネルギー、医療分野における電気設計、機構設計、組込みソフトウェアの開発 (AI、ディ-プラーニング、IoT、ロボットなど最新技術含む)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:236,000円

 備考:専門卒(4年課程)
手当 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)

 交通費、残業手当、その他各種手当
昇給 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 年1回
賞与 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日  
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■定期健康診断
■資格取得報奨制度
■確定拠出型年金制度
■財産形成積立制度
■従業員持ち株制度
■各種保険割引制度
■パナソニック健康保険組合のリゾート施設利用可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】電気・電子回路設計開発(2)【派遣(無期雇用)】電気・電子回路設計開発(3)【正社員】機構・制御・外装設計開発(4)【派遣(無期雇用)】機構・制御・外装設計開発(5)【正社員】ソフト開発(ICT・組み込み等)(6)【派遣(無期雇用)】ソフト開発(ICT・組み込み等)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 23人 1人 95.6%
2019年度 53人 4人 92.4%
2018年度 30人 2人 93.3%
(2021年12月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.7年(2021年12月22日時点)
事業拡大に伴い、中途採用を強化しております。
それに伴い、平均勤続年数が短くなっております。
平均年齢 37.5歳(2021年12月22日時点)
研修 あり:
■2年目、3年目のフォロー研修
■基本から学べる技術基礎研修(職能ごとに3~5ヶ月)
自己啓発支援 あり:資格取得報奨制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
年6回、経験豊富な社員が個別面談を行います。他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 20人0人
育休取得率 5.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会

選考試験(書類選考、面接2回、SPI・専門テスト)

内定
応募資格 高専、大学、大学院、専門学校の理系(電子・電気系、機械系、情報系、物理・数学系) 学部学科卒業見込みの方
【WEB説明会】 WEBにて説明会・1次選考を実施いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方を対象に、開催日が近づきましたらURLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、岐阜大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸電子専門学校、佐世保工業高等専門学校、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、千葉大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東北工業大学、徳島大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、HAL大阪、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、福井、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
高専、大学、大学院、専門学校(4年制) の理系(電子・電気系、機械系、情報系、数学・物理系)学部卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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