アオイ建設株式会社
アオイケンセツ
2024

アオイ建設株式会社

東証一部上場ファースト住建グループ
業種
住宅
不動産/建設/建築設計/建設コンサルタント
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大卒 : 営業職、施工管理職、設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

四大卒 : 営業職、施工管理職、設計職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は昭和49年の創業以来、相模原市、大和市、町田市エリアにおける注文住宅、リフォーム、土地分譲、新築一戸建ての建築を手掛ける地場の建設会社です。仕事の丁寧さや建物の良さ(高品質)を大きな強みとし、長年地元を中心に築いてきた信頼関係によりリピートや紹介で安定した業績を誇ってまいりました。

2018年に東証一部上場のファースト住建株式会社のグループ企業となり、大企業の知恵やノウハを活かしながら、当社自身も大企業の仲間入りを目指し、現在変革期の真っ只中にいます。そんな当社は「株式上場」を目標に、これまでは中途入社の方をメインに増員してきましたが、創業来初めて本格的に新卒採用を行うことに。それは、この変革期を共に過ごし、将来の幹部候補としてアオイを引っ張っていく存在を育てたいという思いからです。

なお、今まで行ってきた中途採用については人物重視の採用を心掛け、仕事に対する意欲や向上心のある方を積極的に採用してきました。その選考基準は新卒採用においても変わりません。日々の業務を通してスキルを磨き、将来は会社を牽引するような人材に成長してください。私たちがしっかり教育し、あなたの成長を全面的にバックアップします。また、中堅会社だからこそ、経験豊富な先輩社員から丁寧に指導してもらえる環境があります。アオイ新卒2期生として、今後のアオイの歴史を共に作っていきましょう!

【求める人物像】
●チームワークを大切にして働ける方
●コミュニケーション力に優れている方
●相手の立場になって物事が考えられる方
●新しいことに前向きに取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)
注文建築部門の「注文営業」と分譲建築部門の「企画営業」を行います。
(2)【正社員】施工管理職
木造住宅の施工現場の責任者として工事の見積依頼から施工業者の選定・手配、また工程・品質・安全・コストなどを管理していただきます。
(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
図面チェックやプラン作成、許認可申請業務の他、仕様の提案などを行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 神奈川
 備考:本社(神奈川県相模原市)
勤務時間 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分)
職種・仕事内容の詳細 ・営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)
「分譲建築の企画営業職」は、エンドユーザーへの販売業務は仲介業者にアウトソーシングするため、入社後はまず仲介業者への物件の紹介や販売支援などを通じて営業のノウハウを身につけていただきます。その後は、住宅用地の仕入や、購入した土地の区割り、住宅の間取りなど、住宅のプランニングや契約業務に携わっていただきます。住み心地はもちろん、周辺環境にも考慮した魅力ある住まいのプロデュースにトータルで関わることのできる仕事です。お客様への販売は仲介業者へ依頼しているので、企画職の色合いが強い営業職といえます。
一方、「注文建築の営業職」は、アオイ建設の注文住宅に興味を持っていただいた(反響のあった)お客様をショールームへご案内したり、ご希望に合わせたプランを提案しご契約いただくお仕事です。理想の住まいを提案するために、家族構成や生活習慣、趣味、新生活への夢などをお伺います。お客様の話にじっくり耳を傾けながら、建てたい家のイメージを明確にしていくことが大切です。

・施工管理職
木造住宅の施工現場の責任者として、工事の見積依頼から施工業者の選定・手配、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理など、客様への引き渡しまでの全工程を管理していただきます。建設中に行われる中間検査など、品質管理検査には全て立ち会い、問題点がないか入念にチェック。現場で施工管理能力を磨き、ゆくゆくは部下の育成にも携わっていただきます。

・設計職
「設計係」と「住宅コーディネート係」で構成され、「設計係」は基礎金物の作成や図面チェック、プラン作成や許認可申請業務を担当していただきます。「住宅コーディネート係」は、外構図の作成や仕様の提案などお客様との打ち合わせに参加します。
応募資格補足説明 ※営業職と施工管理職の応募の場合、普通自動車第一種運転免許の取得が入社条件となります。
※設計職への応募は、建築系学部・学科卒業見込みの方が対象となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)

 ・時間外勤務手当(全額支給)
 ・役職手当
 ・通勤手当(全額支給)
 ・家族手当(配偶者10,000円、子5,000円/人)
 ・資格手当(一例)
  一級建築士    30,000円
  二級建築士    20,000円
  宅地建物取引士  20,000円
  一級建築施工管理技士 30,000円
  二級建築施工管理技士 20,000円
  インテリアコーディネーター 10,000円
 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
昇給 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 年1回
 備考:11月
賞与 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 年2回
 備考:7月・12月※2020年実績/3.5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)
 週休2日制(水曜、第1・2・3火曜)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:有給休暇(計画年休5日)
(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 週休2日制(日曜、第1・2・3土曜)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:有給休暇(計画年休5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続2年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)
 なし
(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年3月1日時点)
・2020年4月入社     1名
・2021年4月入社(予定) 5名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
・2021年4月入社(予定)  5名(男性2名、女性3名)
平均勤続年数 10.6年(2020年1月1日時点)
平均年齢 44.4歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:各ステージごとに各種研修を予定しています。
(新入社員研修、リーダー・マネジメント研修など)

他、無料でいつでも受講可能なオンラインセミナーのプログラムを
2020年4月に導入予定です。(プログラム数150本/2021年2月現在)
自己啓発支援 あり:■資格手当(一例)
  一級建築士    30,000円
  二級建築士    20,000円
  宅地建物取引士  20,000円
  一級建築施工管理技士 30,000円
  二級建築施工管理技士 20,000円
  インテリアコーディネーター 10,000円
  福祉住環境コーディネーター2級 5,000円

 ※複数取得の場合、上限40,000円
   対象職種により対象資格が異なります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
・2020年度は、育休取得社員あり(女性)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、昭和女子大学、専修大学、中央大学、東京国際大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学
町田・デザイン専門学校、関東学院大学、東海大学、大阪芸術大学、工学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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