MRT株式会社

私たちの理念は、医療を想い、社会に貢献することです。私たちは2000年の設立以来、一貫して医療を通じた社会貢献を行い続けてきました。医療に関する課題が山積する日本の昨今。この瞬間にも、適切な医療を受けたくても受けられず苦しんでいる方が多くいらっしゃいます。加えて、日本は少子高齢社会の真っ只中。適切な医療を必要とする方が増加し、医療のニーズが多様化するなかで、医師も過酷な環境下に置かれていることを忘れてはなりません。だからこそ、私たちは、さまざまな問題に直面している医療環境を、技術とネットワークの力で改善しようとしています。医師を全力でサポートし、社会に貢献することが私たちの使命です。

社員と家族が健康で、かつ幸せな生活が送れるようにすることも、私たちMRTが考えている使命のひとつです。社員の「健康」を重要な経営課題のひとつと位置づけ、2021年は「健康経営宣言」を制定。社員一人ひとりの健康や働きやすさを組織で支えるため、さまざまな取り組みを行っています。具体的には、社員がいつでも医師に相談できる体制の構築やメンタルヘルスサポート、年次有給休暇の計画的取得の推進、産育休制度の推進など。その結果、2021年度の有給消化率は86％、産育休取得率・復帰率はともに100％となっています。また在宅勤務を導入しており、ワークライフバランスを大切にして働くことができます。

MRTには、風通しが良く、モチベーションが保ちやすい環境があります。当社では社員同士でコミュニケーションを取る際、あえて敬語を使用しないことで迅速な意見交換を図る「フラットコミュニケーション制度」を採用。同僚や上司、社員をニックネームで呼ぶ制度を取り入れたり、同じ職場の仲間と感謝を伝え合う制度を導入したりと、風通しの良い環境作りを積極的に行っています。また、実績を挙げた社員を年度末に表彰する「MVP表彰制度」を採用。加えて、社内に常備薬を用意するなど、心身ともにモチベーションが保てる施策も行っています。自分の意見が言いやすく反映されやすい、そしていつまでも健康に働ける環境があるのが私たちの職場です。