ハウス食品株式会社
ハウスショクヒン

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

ハウス食品株式会社

(ハウス食品グループ)
  • 株式公開
  • 正社員
業種
食品
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

学部卒 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 34901名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

学部卒

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ハウス食品は「向上心」を持った変革人材を求めています。現状に満足せずに、常に自分を目標よりもさらに上へと成長させられるかが重要であると考えています。仕事を通じて貪欲に成長したい、仕事を通じて自分の夢を叶えたい、社会に対して影響力を持つ人になりたい等、『働く』ということに前向きで、向上心の溢れる皆さんのチャレンジをお待ちしています!

※ハウス食品採用ホームページの応募要項をご確認ください。
そして採用ホームページのエントリー後、マイページ内で職種を選択していただき、
職種ごとにエントリーシートを提出いただきます。

http://www.housefoods-saiyo.net/

募集概要

職種 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
仕事内容 (1)【正社員】営業・業務職
営業職(各支店での販売促進、販売企画業務)
業務職(財務、法務、総務、製品企画、海外、人事などの業務)
(2)【正社員】研究職
研究所における製品開発・基礎研究などを担う業務
(3)【正社員】生産技術職
機械・電気・電子機器設計、生産・製造技術関係を担う業務
(4)【正社員】品質職
製造段階における製品の品質管理や安全なものづくりを実践できる環境づくりを担う業務
(5)【正社員】専門職スタート採用
入社後の配属先が、ご自身の専門性を生かし、伸ばせる部署からのスタートとなります。
※専門職スタート採用も他職種の採用と同様、総合職採用となります。
詳細につきましては弊社マイページをご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
 北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、奈良、岡山、広島、香川、福岡、沖縄、海外
 備考:全国各事業所および海外
勤務時間 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
 勤務時間帯目安:5:00~22:00
 備考:本社・支店・研究所の場合。
工場の場合は8:30~17:15(休憩60分、7時間45分勤務)
採用ステップ&スケジュール まずハウス食品採用ホームページの応募要項をご確認ください。
そしてエントリー後、マイページ内で職種を選択していただき、職種ごと
にエントリーシートを提出いただきます。

http://www.housefoods-saiyo.net/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:214,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:226,000円
手当 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用

 通勤費、残業手当、家族手当、職責手当ほか
昇給 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
 年2回
 備考:6月、12月  5.6ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
 完全週休2日制 (土・日)、祝日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、5年目16日、最高20日 有給休暇の付与は試用期間後
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創業記念日、特別休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
有給休暇の付与:社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄、社員持株会、退職金、海外研修、社員家族旅行、24時間健康相談サービス、全国海外提携保養所利用制度、産休・育児休暇制度、リフレッシュ休暇制度 その他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業・業務職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】品質職(5)【正社員】専門職スタート採用
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 51人 0人 100.0%
2020年度 58人 0人 100.0%
2019年度 51人 0人 100.0%
(2022年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 34人 32人
2021年度 25人 26人
2020年度 31人 27人
3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6%
平均勤続年数 19.7年(2022年3月31日時点)
平均年齢 41.6歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員学習会、新人営業学習会
2年目学習会(ロジカルシンキング・問題解決)
3年目学習会(巻き込む力)
中堅リーダー学習会(巻き込む力、完遂力)、
異業種交流学習会、アカウンティング学習会、国内留職(リーダーシップ)、
リーダースキル開発学習会(リーダーシップ)、グローバルチャレンジ(リーダーシップ)、
キャリアワークショップ(キャリア・ライフプラン)、キャリア人材学習会(ハウス社員基礎)、
キャリアデザインマネジメント学習会(女性活躍推進)
初任マネージャー学習会(マネジメント基礎・部下育成)、
新任課長学習会(組織運営・チームビルディング)、外部ビジネススクール派遣(経営スキル)
ハウス経営塾(次世代経営者養成)、事業プランニングワークショップ(事業戦略)、
グローバルマネージャー育成プログラム 他
自己啓発支援 あり:各種通信教育
入社5年目迄の社員を対象に、基礎知識を学ぶ8コースの受講料の全額補助あり
(マーケティング、会計、品質、語学等)
全社員を対象に、上記以外の約100種のコースの受講料半額補助あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアサポート制度あり
カウンセリング等の専門知識を持つ社員が、社員のキャリア開発を支援する制度。
社員各人と直接面談し、それぞれのキャリア開発を支援。
社内検定等の制度 あり:スパイスアドバイザー、スパイスマスター
(スパイスに関する知識・活用法を習得し、お客様向けの講義が可能な社内資格)
月平均所定外労働時間 18.1時間(2021年度実績)
2018年10月から所定労働時間を7時間45分に短縮。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 28人19人
取得対象者数 38人19人
育休取得率 73.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.1%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用人員 2022年4月 入社予定 66名
2021年4月 入社実績 51名
2020年4月 入社実績 58名
2019年4月 入社実績 51名
2018年4月 入社実績 47名
試用期間詳細 試用期間有り
・入社後3ヶ月間は試用期間とする。
試用期間中に社員として不適当であると会社が判断する場合は、解雇することがある。(遅刻、早退および欠勤が多い等)
・試用期間中は勤続年数に通算する。
・試用期間中の休職は認めない。
※有給休暇の付与、月間計画勤務制度の利用については、試用期間後からとなる。
専門職スタート採用について 各職種における専門性の概要について記載いたします。
今期、求めている専門性は以下の4つです。ご確認をお願い致します。

1.財務:簿記1級取得、もしくは2級を取得しており、1級取得に向け勉強されている方など

2.法務:司法試験のほか、司法書士、行政書士、社会保険労務士、弁理士等の資格試験のための学習、その他、企業で活躍するために特に関心を持って専門分野の法律に注力した方
法律学習と共に、英語その他語学学習をした方

3.デジタル・IT:大学、大学院でデジタル・ITの技術、知識、それらによって、企業や広く社会に価値提供する考え方を学び、研究した方

4.知的財産:各事業部とともに、知財のプロとしてチャレンジしながら、知財戦略をリードいただける方。知的財産について大学や大学院等で学び、知的財産のプロとしてチャレンジしていきたい方、知財戦略をリードしていただける方

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
国立モンペリエ第一大学(仏)、国立中山大学(台湾)、延世大学(韓国)、

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、奈良、岡山、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒102-8560 東京都千代田区紀尾井町6-3
TEL:03-5211-6031
人事総務部 東京本社人事課  新卒採用担当 松田・中尾・宇土
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。