プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 298名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【工場】 【営業】 【生産管理】 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考:1. 本社 ・宮城県仙台市 2. 工場 ・八戸工場 ・石巻工場 3. 支店・営業所 ・北東北支店・岩手営業所 ・青森営業所 ・秋田営業所 ・南東北支店・宮城営業所 ・山形営業所 ・庄内営業所 ・福島営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
本社、支店、営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:20(休憩:1時間) 支店、営業所、工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:1時間) 備考:※交代勤務(工場製造現場で一部交代勤務あり) 二勤目16:30~24:30 三勤目24:00~8:00 (休憩60分、実働7時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 個別会社説明会(WEB) 3月中旬 ※選考において、説明会参加は必須ではありません。 ↓ 一次選考(WEB) 4月中旬~下旬 ■一人20分程度の個別面接をおこないます。 ■事前にエントリーシートの提出をお願いいたします。 ※エントリーシート提出期間: 3月下旬~随時 ↓ 二次選考(WEB) 5月上旬 教養試験、適性検査、ワークショップ 当社への理解を深めていただくためのグループワークを予定しています。 ※ワークショップにつきましては選考対象とはなりません。 ↓ 最終選考 5月中旬 役員面接 ※実開催を予定しています。 ↓ 内々定通知 ※新型コロナウイルスの影響により、選考日程や開催方法が変更となる場合があります。 ※一次面接以降の詳細については、選考通過者にのみご連絡いたします。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:179,200円(一律手当含む) ※基本給:169,200円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:199,200円(一律手当含む) ※基本給:189,200円 備考:一律初任給手当10,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律初任給手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当、職位手当、深夜勤務手当、交代勤務手当、遠隔地勤務手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月)、2020年度支給実績4.5カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日~15日 ※2年目以降は最大20日付与、前年度繰越分含め最大40日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇 20日(初年度15日)、次年度繰越し20日、最大40日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、リフレッシュ休暇 年5日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:3か月 福利厚生:健康診断、産前・産後休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、 永年勤続表彰、社員功労褒賞、サークル活動助成金、リフレッシュ休暇(年5日) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社後3か月新入社員研修
4月に本社での集合研修ののち、5~6月で現場研修を行います。 ■職能別研修 中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修等、職能に沿った研修を行います。 ■技能・専門知識研修 製造機器の取扱い、畜種別の基礎知識研修等により、初めての職種でも知識の習得ができます。 ■その他 海外視察研修があります。 (現在コロナ禍により休止中) (研修先実績:アメリカ、ドイツ、フランス、スイス、イタリア、香港、シンガポール等)) |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育受講制度
業務に必要なスキルは通信教育により習得ができます。(会社補助あり) |
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メンター制度 | なし:■OJT研修
新入社員研修3か月のうち、5~6月の現場研修がOJT研修です。先輩の指導を受けながら業務を習得できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:■年3回、上司との面談があります。1回目の面談で目標を設定し、中間・最終の結果を振返ります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:■配属された部署で必要となる資格や講習は、入社後取得・受講することができます。
(費用会社負担) 例 : 製造部門→フォークリフト、エネルギー管理士 等 その他 →第一種衛生管理者、特別管理産業廃棄物管理責任者 等 |
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月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績)
有給休暇の他、リフレッシュ休暇(年5日)があります。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
全ての事業所において、屋内禁煙、または喫煙専用室の設置による受動喫煙対策を講じております。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。