株式会社ヒップ
ヒップ
2024

株式会社ヒップ

【スタンダード上場】設計開発/技術/機械/電気電子/ソフトウェア
  • 株式公開
業種
自動車
医療機器/輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計・開発技術職(機械・電気電子・システム・IT)【理系限定】 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 429名

モデルケース

設計・開発技術職(機械・電気電子・システム・IT)【理系限定】

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

僕は、大学で学んだ専門知識を生かせる仕事を探していました。
「設計がしたい」と思ったものの、どの会社にしていいのか…。
色々な説明会にいっても、どれもあまりピンと来なかったんです。

そんなときにヒップの説明会に参加。
「設計開発」という専門的な仕事を「生涯」やっていけるという
ところに魅力を感じました。

一番の決め手は“人”です!
面接官の対応や人柄がとても良く、
いい雰囲気の会社だと感じたため入社しました。

だから、

○モノづくりで設計・開発に携わりたい方
○生涯技術者を目指したい方
○当社を通じて技術力を磨きたい方
○様々な業界、多様な製品のモノづくりに携わりたい方
○学生時代に学んだ経験を活かしたい方
○モノづくりに関わりたい

…そんな方なら
「●●がしたい!」とか大きな目標がなくてもいいんです。
一度ヒップの雰囲気を見に来ませんか?
あなたもきっと気にいってくれると思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
仕事内容 (1)【正社員】機械設計技術職
【主な仕事内容】
・自動車内外装・駆動系設計
・家電製品(白物家電製品、液晶テレビ、デジタルカメラ等)
・通信・OA機器(携帯電話、ノートPC、複合機等)
・その他、航空機、各種製造装置設計 など
(2)【正社員】電気・電子設計技術職
【主な仕事内容】
・自動車(電装品、カーナビ、エンジン制御等)
・家電・医療機器(液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等)
・通信・OA機器(音響機器、携帯電話、複合機等)
・その他、FA機器設計 など
(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
【主な仕事内容】
・自動車(自動運転/EV/HV車用充電器、カーナビ)
・通信OA機器(携帯電話、複合機、ノートPC)
・Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発
・その他、官公庁管理システム、各種装置開発
応募資格 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
 岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、大分
 備考:※勤務地については将来も含め応相談
※本人の同意のない転勤はありませんのでご安心ください!
勤務時間 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※ヒップの所定労働時間は、1日7時間。
 例えばプロジェクト先が8時間の勤務だった場合は、1時間/日の残業手当を支給します。
職種・仕事内容の詳細 ■機械設計技術職
【開発事例】
・自動車部品の設計、ブレーキ制御部品の構造部品設計
・電気自動車における電流回路を遮断する部品の設計およびCADでの治具図面作成
・ヘリコプター搭載掃海具展張揚収装置における掃海具搭載アダプターの設計
・半導体製造装置の設計
・MRI部品等医療機器の設計開発

■電気・電子設計技術職
【開発事例】
・人工衛星から発する電波に対し、抵抗値を持たせる装置の設計
・4Kテレビの基板に搭載された電気回路の設計
・医療機器の電源回路設計
・人工心肺の電気/論理回路設計
・輸送機器電装部品の電子制御回路設計

■ソフトウェア・IT技術職
【開発事例】
・半導体製造装置のシステム設計
・CMOSイメージセンサファームウェア開発
・自動車の走行支援アプリ開発
・車載カーナビのプログラム設計
・宇宙機器・防衛機器のソフトウェア開発
採用ステップ&スケジュール 【内定まで最短2週間】
1.リクナビよりエントリーをしてください
 ↓
2.少人数会社説明会(事前に予約をしてください)
  ・入社後の研修や仕事の内容、会社制度などを説明します。
  ・質問や不安を話しやすい少人数(最大参加人数3名)で開催します。
  ・所要時間:1時間程度を予定しております。
  ・会社説明会後、筆記試験を希望される方には実施します。
   ※筆記試験は所要時間は1時間程度となります
 ↓
3.筆記試験/一次面接
  <筆記試験>
  ・希望分野の筆記試験を実施します。
  ・所要時間:1時間程度を予定しております。

  <面接>
  ・個人面接を実施します。
   各営業所の所長クラスが面接を実施します。
   話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
  ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。
  
  ※会社説明と面接を希望する方は以下の書類を持参ください
   ・履歴書(写真貼付)
   ・成績証明書
   ・卒業(見込)証明書
   ・健康診断書
 ↓
4.最終面接
 ・個人面接を実施します。
  各エリアの採用責任者が面接を実施します。
  話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
 ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。
 ↓
5.内定
  ・内定後、入社するにあたり不安な点があれば、
   採用担当者に気軽に相談してください。

※内定までの期間は時期により多少前後することがありますが、
説明会参加から約2~3週間を目安としてください。

<月収例>
取引先で、1日8時間、月20日で160時間勤務した場合、以下の給与が想定されます。
大学院卒/ 月給  24万1000円
大学卒  / 月給  22万9000円                                                    
高専卒  / 月給  22万3000円
専門・短大卒  / 月給  21万6000円    
※一律住宅手当含む
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:185,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:190,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:205,000円(一律手当含む)

 備考:一律住宅手当、一律業務手当含む
手当 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職

 通勤費全額支給、住宅手当、業務手当、家族手当、残業手当、
単身赴任手当、帰省旅費手当、転勤一時金手当、海外出張支度金
代表者手当、リーダー手当 他
昇給 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※入社後試用期間(3ヶ月)終了時:10日 2年目:11日
その後継続勤務により増加し、最大20日(最長40日迄保有可能)
※有給消化率8割以上
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚、出産、看護休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
通信教育制度
新車購入奨励金
社内表彰制度
慶弔見舞金制度
互助会制度
社宅制度
社員寮(神奈川・愛知・兵庫に社員寮あり)
 ※研修中の寮費は0円です
社内ベンチャー制度
従業員持株会(奨励金有)
財形貯蓄制度(奨励金有)
生命保険団体扱い制度
所得補償保険
ストレスチェック制度
その他:★各種イベントが盛りだくさん★
 ・社員交流会(忘年会):毎年ホテルを借り切って300~400人規模で開催。
 ・全社スポーツ大会:昨年はボーリング大会を開催し、入賞者へは豪華景品も贈呈。
 ・同好会(サークル):フットサル、テニス、野球、ゴルフなど、活動費を会社が援助。
 ・事業所イベント:屋形船忘年会、釣り大会、BBQ、ボーリング大会等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】ソフトウェア・IT技術職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 35人 2人
2021年度 22人 1人
2020年度 57人 6人
3年以内男性採用割合:92.6%
3年以内女性採用割合:7.4%
平均勤続年数 10.6年(2022年4月1日時点)
平均年齢 37.4歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修(マナー研修、分野別技術研修)、eラーニング研修、リーダー研修
自己啓発支援 あり:技術・PC全般・TOEIC対策の通信教育 年間6万円まで会社から補助を支給。更に通信教育を終了した場合には奨励金を支給。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:希望する社員に対し、面談などのキャリア・コンサルティングを実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集対象 ■技術系
  2023年3月卒業予定者(大学院・大学・高専)
  ※大学院・大学・高専の理工系出身の方(機械系学科・電気・電子系学科・情報系学科・数物系学科 等)
【既卒の方の採用情報】 【技術職】
◆応募資格 : 2020年・2021年度・2022年度既卒者(大学院・大学・高専)
          ※機械系学科・電気・電子系学科・情報系学科修了の方

◆募集職種 : (1)機械設計技術職
         (2)電気電子設計技術職
         (3)システム・IT開発技術者

◆採用ステップ&スケジュール : 新卒入社と同様となります

◆入社時期 : 2023年4月入社
          ※10月新卒としての入社も可能ですのでお気軽にご相談ください。

◆待遇 : 新卒入社と同様になります
       ※詳細は給与欄をご確認ください
研修 有り

◆新入社員研修
 ◇一般研修
  …入社後すぐに、マナー研修やグループ研修を行い、社会人として必要な知識や
   ヒップの理念、社内制度を学びます。

 ◇専門技術分野教育
  …技術研修の教育担当者はベテランの設計技術者です。
   基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育を行います。
   研修の目安は3ヶ月程度ですが、期間は研修の習熟度等の状況により異なります。
  例)
  ・機械設計分野:座学・3DCADを使った製図、部品図作成及び3D-CADモデリング
  ・電子・電気設計分野:座学・実践主体の電子回路の演習及び実験
  ・システム/IT分野:C言語講義と演習・組込み基礎実習及びハードウェア基礎実習

 ◇そして研修後は…
  上場企業を中心とした取引先に常駐して勤務します。
  その他、顧客ニーズに合わせたフォローアップ教育や
  取引先から戻った社員に対してのレベルアップ教育を実施していきます。
メンター制度 ◆メンター制度の導入
 当社では『メンター制度』を導入しております。
 研修終了後、取引先にて勤務する際、先輩2名と新入社員3名の計5名でグループを作り、
 仕事に関することや、それ以外のことについてもいつでも相談できる環境作りに努めています。

 電話でのやり取りだけでなく、直接会ってグループの皆と会合を開くこともあり、
 「初めての取引先勤務で不安もありましたが、安心して仕事に取り組めました」
 「同期だけでなく、先輩ともいち早く仲良くなることができました」
 「先輩から社会人としてのアドバイスだけでなく、技術のことも相談できるのでとても助かります」
 など、早速効果を発揮しています。
 ※会合の際、費用補助があります
自己啓発支援 ◆自己啓発支援(通信教育教材)
 …通信教育講座の中から受講したい講座を選択し受講する事が可能です。
  講座内容は、技術的な内容が中心になりますが、英語等の語学講座も受講可能です。
  年間2講座、60,000円を会社で補助します。
  さらに講座を優秀な成績で修了した方は、会社より報奨金10,000円をお渡しします。
キャリアコンサルティング制度 ◆キャリアコンサルティング制度
 当社は『キャリアコンサルティング制度』を導入しています。
 あなた自身のキャリアについて相談したい時に、
 経験豊富なコンサルティングに相談することが可能です。
 申し込みは随時行っており、希望があれば相談できる体制を整えています。
【WEB説明会】 ◆WEB説明会
 オンラインでの説明会もご用意しています。
 ご自宅などインターネット環境がある場所であればどこでもご参加できます。

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州職業能力開発大学校、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、職業能力開発総合大学校東京校、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北文化学園大学大学院、東洋大学、徳島大学、富山県立大学、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道科学大学大学院、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学、三重大学、三重大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、明星大学大学院、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
(順不同)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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