株式会社GENDA GiGO Entertainment
ジェンダ ギーゴ エンターテイメント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 498名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

学部・学科不問

<このような方、歓迎です!>
◎アミューズメント施設の運営に興味がある方
「世界中の人々の人生をより楽しく」をミッションに掲げ、アミューズメント施設事業を中心に、楽しい場の創造を目指している当社。ゲームセンターなどのアミューズメント施設を全国に250店舗以上展開しています。楽しいことが好き、人を喜ばせることが好きな方にはピッタリな環境です!

◎早くから責任のある仕事にチャレンジしたい方
当社には年齢に関係なく責任のある仕事を任せる風土があり、最近では入社2年目で店長に抜擢されたケースもあります。店長として活躍後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや商品企画・経営戦略などの本部の業務にチャレンジすることができ、活躍の場が広がっています。

◎海外経験や語学力を活かした仕事をしたい方
2040年までに世界一のエンタメ企業になることを目指しているGENDAグループでは、積極的に海外進出を行っています。そのため、将来的には海外現地法人での仕事にチャレンジすることもできます!

2021年に「株式会社GENDA」のグループ会社として新しいスタートを切った当社。アミューズメント施設を全国に展開しており、「GiGO ONLINE CRANE」というオンラインサービスを提供。世界一のエンタメ企業を目指して、お客さまに楽しい時間を過ごしていただけるようなゲーム・コンテンツを企画しています。「世界中の人々の人生をより楽しく」という当グループのミッションに共感いただける方、大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
本部(商品や景品、各種キャンペーン、新規店舗などの様々な企画や店舗のバクアップ)、店舗(店長やエリアマネージャーなどリーダー職、マネジメント職)など本人の適正や希望に合わせ、様々な業務に挑戦できます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:全国各店舗・事業所、または本社(東京都港区)
入社後まずは本部での研修ののち、店舗への配属を予定しています。
将来的には海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:店舗はシフト制で、1日8時間を超えた場合は残業となります。
本社はフレックスタイム制(標準労働時間8時間)で、コアタイム(10:00~15:00)外の出退勤時間は自分で設定できます。
※入社後、本部研修ののち、店舗配属を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
採用ステップ&スケジュール ■当社採用HPから応募

■会社説明会(Webにて実施)

■エントリーシート提出
※結果は参加者全員に10日以内にご連絡します。

■適性検査
※結果は参加者全員に10日以内にご連絡します。

■1次面接(グループ面接です)
オンライン開催を予定しております。

■最終面接(社長や役員と20分ほどの面接です)
場所:本社
東京都港区東新橋1丁目9番1号
東京汐留ビルディング17階
※地下鉄都営浅草線新橋駅下車、汐留シオサイト方面 徒歩7分
※地下鉄都営大江戸線 汐留駅 下車 徒歩1分
※新交通ゆりかもめ線 汐留駅 下車 徒歩1分


■内定
提出書類 エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外勤手当:20,000円

 通勤手当(全額支給) ※上限なし
住宅手当(月額)/居住地域により変動あり (例)富山県(独身者)17,000円~ 東京23区(既婚者)73,000円
残業手当(全額支給)
深夜手当(22時以降~ 25%)
職位手当(月額)/店長:20,000~50,000円 課長60,000円 部長100,000円
家族手当(月額)/配偶者16,000円・子1人につき10,000円(出生から小学校入学まで5,000円)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月/年2回の賞与とは別に業績連動賞与があります。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(本社)
完全週休2日制(店舗はシフトに準ずる)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給は入社時に10日付与
その他、傷病有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏季休暇5日、冬季休暇3日、ボランティア休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:時短勤務制度

●以下、待遇・福利厚生の一例です●
定期健康診断(年1回)
人間ドック(35歳以上)
リモートワーク制度
資格取得支援制度
カフェテリアプラン
慶弔金
財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株制度
運動施設の割引制度
宿泊施設の割引制度
レジャー関連施設の割引制度
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 6人 3人 50.0%
(2023年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 3人
2019年度 0人 6人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
◇入社時研修(4月~5月)
社会人としての基礎教育から、働く上で必要な知識を学んでいただきます。

◇店舗研修(6月~1月)
店舗での実務を通じて、店舗オペレーションを覚えていただきます。

◇職位登用時研修(例:店長登用前など)
キャリアアップ支援を目的とした登用時の研修を行っています。

◇年次フォロー研修(2年次、3年次)
将来のビジョンに繋がるキャリア開発研修です。
※キャリア開発は4年目以降も長期的に支援しています。
自己啓発支援 あり:ビジネス基礎を学べる「eラーニング」は全員に付与します。
メンター制度 あり:入社後3年目まで、先輩社員がフォローアップ面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:GENDA GiGO Entertainmentでの店舗業務のスキルアップのため、社内認定制度が多数あります。
◇プライズプロデューサー認定制度
◇プライズセッター認定制度
◇ビデオディレクター認定制度
◇メカニック認定制度
◇メダルディレクター認定制度
月平均所定外労働時間 6.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
店舗フロア:全面禁煙もしくは施設内に喫煙室を設置
店舗事務所:原則、従業員用喫煙室以外は禁煙
本社:屋外の指定喫煙場所以外は禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青森大学、青山学院大学、足利工業大学、和泉短期大学、岩手県立大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、嘉悦大学、香川短期大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学短期大学部、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関東学院大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州大学大学院、京都産業大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、岐阜経済大学、釧路公立大学、熊本大学大学院、敬愛大学、慶應義塾大学、皇學館大学、高知工科大学、神戸国際大学、神戸女子短期大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、札幌国際大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州豊南短期大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、鈴鹿大学短期大学部、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高岡法科大学、高山自動車短期大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北生活文化大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際大学大学院、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福島学院大学短期大学部、福島大学、別府大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
山形県立産業技術短期大学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社GENDA GiGO Entertainment 本社
東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング17階
TEL:0120-780-175(問い合わせ窓口)
採用担当までお気軽にお問合せください!
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。